日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司是由日照市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5億元，業(yè)務(wù)涵蓋城市建設(shè)、環(huán)境維護(hù)、園林綠化管理、棚戶區(qū)改造、房地產(chǎn)開發(fā)、能源運(yùn)營(yíng)、海洋開發(fā)及水資源利用、生物化工園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理等方面。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員50名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及資格條件

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件1。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)，品行良好、善于學(xué)習(xí)、工作積極，開拓意識(shí)強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，服從組織安排。

　?。ㄈ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和身體素質(zhì)。

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰枰钠渌?guī)定條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年9月19日8:30-9月26日18:00。

　　本次招聘在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）公開發(fā)布信息。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）、《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（見附件3），連同本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料），相關(guān)資料通過(guò)電子掃描件（PDF格式，名稱：姓名—應(yīng)聘崗位—所學(xué)專業(yè)）發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：kfqjfjt@163.com。報(bào)名期間不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及紙質(zhì)簡(jiǎn)歷材料。

　　報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘崗位匯總表中資格條件，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名，不要隨意更改報(bào)名信息及崗位，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請(qǐng)電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報(bào)名郵件為準(zhǔn)。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格?？荚囘^(guò)程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)符合條件應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃。通過(guò)資格初審人員進(jìn)入筆試,請(qǐng)保持通訊暢通；未通過(guò)資格初審人員，不再另行通知。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：

　　1、《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘工作人員報(bào)名表》《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》各1份，其中《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》務(wù)必本人手寫簽名；

　　2、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的原件及復(fù)印件各1份。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份；

　　3、近期一寸免冠彩色照片3張（其中報(bào)名表上貼1張）。

　　資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動(dòng)放棄面試資格。

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　　考試分筆試和面試，均以百分制計(jì)算。

　　1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)谌照战?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）公布。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（以電話或短信形式）。未入圍的人員，不再另行通知。

　　2、面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者基本素質(zhì)與職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。因自動(dòng)放棄等相關(guān)原因形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（以電話或短信方式）。未入圍的人員，不再另行通知。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察人選?？偝煽?jī)?cè)谌照战?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）公布。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。

　　考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限1次（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者為先）。

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　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定聘用人員，按有關(guān)程序簽訂勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員須服從公司統(tǒng)一調(diào)配。聘用人員按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按照聘用單位薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

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　　本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開展公平公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。招聘聯(lián)系電話：0633-7171823。

　　（七）其他

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)關(guān)注日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　　2、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、本公告及未盡事宜，由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

　　附件2日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘工作人員報(bào)名表.doc

　　附件3日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.doc

　　附件4提報(bào)證件樣板（PDF格式）.doc

　　日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2021年9月14日

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