為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，禹城市面向社會(huì)引進(jìn)33名優(yōu)秀青年人才和急需緊缺人才到市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　碩士研究生崗位：國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士研究生。

　　其中，博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

　　急需緊缺人才崗位（計(jì)算機(jī)類專業(yè)）：國(guó)內(nèi)普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

　　以上崗位均為面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。

　　二、計(jì)劃數(shù)

　　計(jì)劃引進(jìn)33人。（具體引進(jìn)計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附件1）。

　　三、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　　（四）具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┐髮W(xué)本科生年齡應(yīng)在35周歲以下（1985年9月18

　　日后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年9月18日后出生），博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下（1975年9月18日后出生）。

　?。└咝?yīng)屆畢業(yè)生是指國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))于2021年1月至9月畢業(yè)的學(xué)生；在擇業(yè)期內(nèi)(2019年、2020年)未曾就業(yè)（未曾與用人單位簽訂勞動(dòng)合同和未繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)），其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　（七）具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2021年7月31日前取得，其中留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘：

　　1、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生且不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

　　2、曾受過(guò)刑事處罰、被辭退或者開(kāi)除公職的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員。

　　3、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的崗位。

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┼]件報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2021年9月18日至9月30日。本次人才引進(jìn)采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可登錄禹城市人民政府網(wǎng)站，下載《2021年禹城市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），按要求如實(shí)填寫(xiě)，并將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至禹城市人社局干部科郵箱：ycsrsjgbk@dz.shandong.cn，報(bào)名郵件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)考崗位”。

　　應(yīng)聘人員提交相關(guān)材料掃描件包括：

　　1、《2021年禹城市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

　　2、居民二代有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》；

　　3、已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

　　4、香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

　　(二)資格審查

　　審查時(shí)間：2021年9月18日－9月30日

　　市人社局具體負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況。

　　報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審的人員名單在禹城市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

　　五、考試

　　急需緊缺人才崗位（計(jì)算機(jī)類專業(yè)）報(bào)考人員需參加筆試和面試，其他崗位報(bào)考人員只參加面談面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　?。ㄒ唬┘毙杈o缺人才崗位（計(jì)算機(jī)類專業(yè)）

　　1、筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、筆試及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：根據(jù)疫情防控需要和上級(jí)部門(mén)相關(guān)要求，將提前在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)予以公告。

　　3、考試地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)會(huì)及時(shí)在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，面試時(shí)設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格。因棄權(quán)（以本人書(shū)面材料為準(zhǔn)）或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。最終確定的面試人員在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)及時(shí)公布。

　?。ǘ┐T士研究生崗位

　　1、面談?dòng)墒腥松缇纸M織，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”進(jìn)行公告。面談采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過(guò)3:1的，在面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選;未超過(guò)3:1的，不再組織面談，報(bào)名人員全部參加面試。

　　2、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　六、成績(jī)公布和考察體檢

　?。ㄒ唬┯?jì)算機(jī)專業(yè)急需緊缺人才崗位報(bào)考人員，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。其他崗位報(bào)考人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選；仍相同者，加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。碩士研究生崗位面試成績(jī)相同者，加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。面試結(jié)束后，考生成績(jī)?cè)谟沓鞘腥嗣裾W(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)及時(shí)公布。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　根據(jù)成績(jī)按照崗位引進(jìn)計(jì)劃由高分到低分等額確定考察人選?？疾煊捎沓鞘腥松缇趾陀萌藛挝唤M成考察組，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。并對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。凡發(fā)現(xiàn)檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消考察對(duì)象資格。

　　因考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同一崗位按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選。

　?。ㄈw檢

　　進(jìn)入體檢范圍的考生在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)市引進(jìn)主管部門(mén)同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

　　報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系市人社局變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　七、公示和聘用

　　體檢合格的確定為擬聘用人選，在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，根據(jù)高分先選的原則，安排到相關(guān)單位工作。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期），服務(wù)期內(nèi)，不得因個(gè)人原因提出調(diào)動(dòng)。

　　八、相關(guān)待遇

　　引進(jìn)人員列入市直事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇及《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))、《關(guān)于落實(shí)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》（德組通〔2021〕5號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施“人才興禹”行動(dòng)的若干意見(jiàn)》（禹發(fā)〔2021〕6號(hào)）規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　九、紀(jì)律及監(jiān)督

　　招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行程序，做到計(jì)劃公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、成績(jī)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)“五公開(kāi)”。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予處理；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等給予處理。

　　十、其他

　?。ㄒ唬﹥?yōu)秀青年人才和急需緊缺人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知等需要公開(kāi)的信息將在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┐舜稳瞬乓M(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄈ┰谌瞬乓M(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　本公告未盡事宜由禹城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0534—7365928

　　附件：

　　1、2021年禹城市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才和急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

　　2、2021年禹城市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

　　3、誠(chéng)信承諾書(shū).doc

　　禹城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年9月17日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168