新疆葉城縣：問責(zé)“利劍”倒逼履職盡責(zé)

　　近年來，新疆葉城縣嚴(yán)格管理公務(wù)員隊伍，完善考核考評和問責(zé)追究制度，倒逼公務(wù)員履職盡責(zé)。

　　該縣完善《考核考評制度》《問責(zé)追究辦法（試行）》，進一步細化考核考評、追究處理等內(nèi)容，強化責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律。規(guī)定每年縣委績效辦組織公務(wù)員考核考評2次，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、考核定等依據(jù)；凡因在重大工作任務(wù)中，由于工作認(rèn)識不到位、責(zé)任不到位、落實不到位被免職的公務(wù)員，年度考核一律定等為不稱職，調(diào)離原崗位等待安排，并視造成的影響給予職務(wù)工資降級處理。