根據(jù)工作需要，經(jīng)瑞麗市人民政府同意瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局2021年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立瑞麗市人社局公開招聘編外合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、招聘原則

　　招聘遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考察，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員20名(其中緬語(yǔ)3人、法學(xué)5人、財(cái)務(wù)3人、協(xié)管9人)。具體招聘崗位及招聘條件詳見《瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局2021年公開招聘編外合同制工作人員計(jì)劃表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.基本條件。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);遵守憲法和法律;具有良好的品行、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

　　2.身體條件。身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　3.學(xué)歷條件。具有普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　4.年齡條件。35周歲以下(1986年10月1日以后出生)。

　　5.具有人社工作經(jīng)歷或退役軍人可放寬招聘條件。

　　6.符合招考崗位所要求的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.2016年以來(lái)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

　　五、招聘辦法及程序

　　招聘工作按照信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、考察、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　在“瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局信息公開專欄”(http://www.rl.gov.cn/rsj/Web/index.aspx)發(fā)布招聘公告。

　　(二)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。提交《2021年瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》、一張一寸彩照(附電子版)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、技能證書、獲獎(jiǎng)證書等原件。將以上材料的掃描件發(fā)送至瑞麗市人社局郵箱：306946033@qq.com。

　　應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話不暢通，而造成的后果，由本人自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月24日至10月7日。

　　3.聯(lián)系電話：0692—4151725。

　　(三)招聘方式

　　1、考察

　　考察組主要針對(duì)應(yīng)聘用人員綜合能力進(jìn)行考察。

　　2.體檢

　　市人社局將考察組所確定的擬聘人員統(tǒng)一組織到瑞麗市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用)。體檢不合格的擬聘人員，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

　　(四)公示

　　擬聘人員名單將在“瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局信息公開專欄”(http://www.rl.gov.cn/rsj/Web/index.aspx)公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　(五)聘用

　　公示無(wú)異議后的擬聘用人員與市人社局簽訂勞動(dòng)合同，并由市人社局根據(jù)工作需要安排到相應(yīng)的崗位工作，不服從安排的，取消聘用資格。聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用為1個(gè)月，試用期考核合格的正常履行勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用。聘用期滿，根據(jù)工作需求情況再續(xù)簽聘用合同。

　　六、工資待遇及管理

　　1.工資待遇。工資4000元/月，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

　　2.管理考核。編外合同制工作人員管理考核按《瑞麗市編外合同制工作人員管理考核辦法》執(zhí)行。

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　　2021年瑞麗市人社局公開招聘合同制工作人員崗位表

　　2021年瑞麗市人社局公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表

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