為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究決定，為我市部分事業(yè)單位引進(jìn)117名碩士及以上優(yōu)秀人才（具體崗位見附件）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

（一）國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；

（二）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（三）具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位；

（四）博士研究生45周歲以下（1975年10月15日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年10月15日以后出生）；

（五）具備崗位要求的其他資格條件。

崗位要求的所有資格條件，報(bào)名人員均須于2021年10月15日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于考察前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

香港和澳門居民中的中國公民可報(bào)考符合條件的崗位。

2019年、2020年、2021年未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年、2021年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

6.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

7.樂陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；

8.引進(jìn)人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年10月15日9：00--10月22日18：00

（二）報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員可登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)，下載公告附件《2021年樂陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才報(bào)名表》、《誠信承諾書》，按要求如實(shí)填寫，并將《2021年樂陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才報(bào)名表》電子版及以下材料原件掃描發(fā)送至llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+崗位代碼”。

報(bào)名人員提交相關(guān)材料掃描件包括：

1.《誠信承諾書》；

2. 居民二代有效身份證正反面；

3. 國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；

4. 在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。

通過資格審查的人員名單將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站進(jìn)行公告。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，對最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的崗位，將根據(jù)其他崗位的報(bào)名情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，未調(diào)整的計(jì)劃進(jìn)行核減。

四、面試體檢

（一）面試

1. 面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢范圍最后一名面試分?jǐn)?shù)相同的，通過增加面試確定。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)體檢。

（二）體檢

面試結(jié)束后次日，對進(jìn)入體檢范圍的考生進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因放棄或考察體檢不合格造成空缺的，從資格審查合格人員中按照面試成績依次遞補(bǔ)。

五、考察

體檢合格的考生確定為考察人選。

考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

六、高分先選

體檢、考察后，根據(jù)考試成績，由高分到低分依次公開選擇具體引進(jìn)單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

擬引進(jìn)人選在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

八、管理及待遇

引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），列入事業(yè)編制；符合條件人員享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）規(guī)定的相關(guān)待遇。

九、調(diào)劑使用

對達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)的人員，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到我市其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)引進(jìn)。

十、其他

（一）本次引進(jìn)不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。

（二）關(guān)于此次事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才的考試時(shí)間安排及注意事項(xiàng)，請關(guān)注樂陵市人力資源中心網(wǎng)站有關(guān)通知公告內(nèi)容，將陸續(xù)發(fā)布。

（三）在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

咨詢電話：0534-6990122

附件1：2021年樂陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才崗位表

附件2：2021年樂陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才報(bào)名表

附件3：誠信承諾書

附件4：單位同意應(yīng)聘證明

樂陵市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年10月9日

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