2017年平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)招聘執(zhí)法局協(xié)管人員公告

　　為了進(jìn)一步提升中心城市管理水平，有效緩解城管執(zhí)法力量不足的問題，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)開展推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作試點(diǎn)指導(dǎo)方案的通知》(甘政辦發(fā)〔2016〕122號(hào))精神，經(jīng)崆峒區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘執(zhí)法局協(xié)管人員60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

　　此次共招聘執(zhí)法局協(xié)管人員60名，其中：男性50名，女性10名。協(xié)助從事城市管理宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性工作。

　　二、招聘條件

　　1.具有崆峒區(qū)戶籍且在崆峒區(qū)長期居住的居民;

　　2.政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

　　3.年齡要求：男性18周歲以上，30周歲以下;女性18周歲以上，26周歲以下。部隊(duì)退役人員年齡放寬至35周歲以下。

　　4.道德品質(zhì)好，無不良嗜好。愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.身體健康，男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米，單側(cè)裸眼視力不低于4.8。

　　6.具有大專以上學(xué)歷，部隊(duì)退役人員放寬至高中。

　　7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過刑事處罰的(含免于追究刑事責(zé)任)。

　　(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄。

　　(3)因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員。

　　(4)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰。

　　(5)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

　　(6)法律規(guī)定不得聘用為協(xié)管人員的其他情形的。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安院?；蛘ㄔ盒．厴I(yè)生、退役士兵、見義勇為積極分子，以及具備崗位所需專業(yè)資質(zhì)或技能的人員。

　　三、報(bào)名、資格審查及政審

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，程序如下：

　　(一)報(bào)名、資格審查。

　　報(bào)名人員于2017年7月17日至2017年7月19日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)，到平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)城市管理行政執(zhí)法局辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件3份;報(bào)名表、政審表(詳見附件1、2)及個(gè)人近期二寸藍(lán)底免冠照片5張，對(duì)惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

　　(二)考察政審

　　對(duì)資格審查通過的報(bào)考人員，由區(qū)人社局、區(qū)執(zhí)法局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察政審。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況?？疾煺彮h(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格情況的，取消考試資格。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　考察政審?fù)ㄟ^后，由區(qū)執(zhí)法局統(tǒng)一向考生發(fā)放準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

　　四、筆試

　　本次招聘工作，筆試開考比例原則上不低于招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:1.5，若報(bào)名人員達(dá)不到1：1.5的比例要求，則不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

　　(一)筆試內(nèi)容

　　主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，一律用漢語作答。

　　(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　應(yīng)試人員必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)成績查詢

　　筆試成績于7月下旬公布，應(yīng)試人員可在區(qū)執(zhí)法局辦公室進(jìn)行查詢。

　　五、面試

　　筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員，區(qū)執(zhí)法局負(fù)責(zé)通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)、所帶證件、要求等事項(xiàng)。參加面試的人員，需提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》及《面試通知書》。缺上述證件之一者，不得參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))組織進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢程序。

　　七、考試總成績的確定

　　應(yīng)試人員的最終成績按照6:4的比例確定，筆試成績占60%，面試成績占40%。計(jì)算公式為：最終成績=[筆試成績]*60%+面試成績*40%。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若不進(jìn)行筆試，則直接按面試成績從高到底依次確定體檢人員。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績，按照招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，經(jīng)區(qū)執(zhí)法局核準(zhǔn)后，按照最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　體檢工作結(jié)束后，由區(qū)人社局、區(qū)執(zhí)法局研究審定后，辦理聘用手續(xù)。協(xié)管人員試用期3個(gè)月，試用期滿后，正式聘用，實(shí)行合同制管理，一年一聘，聘期結(jié)束前一個(gè)月由用人單位對(duì)協(xié)管人員進(jìn)行考核，考核為合格以上等次的繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，不合格的予以解聘。

　　十、身份及工資待遇

　　此次招聘的協(xié)管人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份，在城市管理執(zhí)法局及其正式執(zhí)法人員的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助正式執(zhí)法人員從事輔助性、保障性工作。招聘的協(xié)管員工資為2000元/人/月，其中：基本工資1800元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分)，績效工資200元，聘期內(nèi)享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　聯(lián)系電話：0933-6485833

　　附件1：崆峒區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管人員報(bào)名表

　　附件2：崆峒區(qū)公開招城市管理協(xié)管人員考察政審表

　　平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)城市管理行政執(zhí)法局

　　2017年7月11日

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