古城街道為民服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)全科窗口工作人員3名，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘條件??

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，品行端正、遵紀(jì)守法；具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于助人，能吃苦耐勞。

2.熱愛基層工作，有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件；普通話標(biāo)準(zhǔn)、具備優(yōu)秀的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，善于開展群眾工作；能夠熟練操作電腦、使用辦公軟件。

3. 1986年1月至1996年12月出生，限女性。具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有窗口服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先考慮。

4.不接受以下人員報(bào)名應(yīng)聘：曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

二、招聘程序和辦法

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2021年10月16日—10月22日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：宿城區(qū)古城街道318辦公室（宿城區(qū)微山湖路66號(hào)），聯(lián)系人：穆純子，聯(lián)系電話：0527-80909077。

報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需要填寫《古城街道為民服務(wù)工作者報(bào)名登記表》（附件），提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，個(gè)人近期一寸免冠藍(lán)底照片3張。

2、資格審查

古城街道為民服務(wù)中心負(fù)責(zé)資格審核，通過(guò)資格復(fù)審后方可參加筆試。報(bào)考人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。

3、筆試

筆試考察內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，不指定考試教材，不舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)采用百分制，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、面試、實(shí)操、政審

根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3招考比例確定參加面試人選，招考比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

面試人員全部參加實(shí)操測(cè)試。實(shí)操采取現(xiàn)場(chǎng)出題考生使用電腦完成操作，實(shí)操主要測(cè)試應(yīng)聘者的電腦操作能力、軟件使用及思維反應(yīng)能力，實(shí)操成績(jī)采用百分制，實(shí)操時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5、加分事項(xiàng)

個(gè)人原工作崗位上近3年獲得表彰的每次加0.5分，獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的加1分，獲得普通話證書的加1分。累計(jì)加分最多3分。

6、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*40%+實(shí)操成績(jī)*10%，如綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按?shí)操成績(jī)高低確定，如實(shí)操成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t重新組織筆試確定。根據(jù)成績(jī)確定進(jìn)入政審人員。

7、考察與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。街道對(duì)合格人員進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。合格后進(jìn)入體檢（體檢費(fèi)用自理），因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

8、公示與聘用?？疾祗w檢結(jié)束，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。根據(jù)公示結(jié)果，研究確定正式聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)錄用人員與宿遷市仕優(yōu)人力資源發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同（聘用人員與原單位存在勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，否則后果自負(fù)）。并約定試用期2個(gè)月，試用期滿后，考核合格，予以轉(zhuǎn)正使用，考核不合格不予聘用。

三、薪資待遇

基本工資2700元/月，考核工資600元/月，繳納五險(xiǎn)，被聘用人員試用期內(nèi)發(fā)基本工資。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。招聘簡(jiǎn)章由古城街道為民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，古城街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：0527-80909996

附件：

古城街道為民服務(wù)工作者報(bào)名登記表

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