海南南海會(huì)務(wù)有限公司是2003年9月海南省政府注資成立的、承辦博鰲亞洲論壇年會(huì)及其它國(guó)際國(guó)內(nèi)會(huì)議展覽等活動(dòng)的專業(yè)性會(huì)務(wù)公司，內(nèi)設(shè)辦公室、會(huì)務(wù)部和接待部三個(gè)部門，其上級(jí)監(jiān)管單位是中共海南省委外事工作委員會(huì)辦公室。海南南海會(huì)務(wù)有限公司自2004年至今，一直作為博鰲亞洲論壇年會(huì)唯一指定的專業(yè)會(huì)議服務(wù)機(jī)構(gòu)。

為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)，提高海南南海會(huì)務(wù)有限公司經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘副總經(jīng)理崗位，具體公告如下：

一、招聘崗位

海南南海會(huì)務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。

三、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，身體健康。

（二）具有10年以上旅游或會(huì)展行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；或者具有5年以上高端外事接待服務(wù)工作經(jīng)歷（省級(jí)及以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)接待服務(wù)工作）；或者具有3年以上參加博鰲亞洲論壇年會(huì)服務(wù)保障工作并擔(dān)任項(xiàng)目組長(zhǎng)以上職務(wù)經(jīng)驗(yàn)（滿足上述條件之一者優(yōu)先考慮）。

（三）熟悉海南會(huì)展行業(yè)，在海南本地從業(yè)5年以上，從事相關(guān)行業(yè)的管理工作，擔(dān)任過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高級(jí)管理人員及以上職務(wù)。

（四）具有本科及以上文化程度（經(jīng)審核條件特別優(yōu)秀的，可放寬到大專），會(huì)展或旅游管理相關(guān)專業(yè)。中共黨員優(yōu)先。

（五）一般不超過45周歲（1976年1月1日以后出生），經(jīng)審核條件特別優(yōu)秀的，可放寬到50周歲（1971年1月1日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

（七）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、任期及薪酬待遇

（一）任期

聘任人員任期三年，任期期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，面議。

海南南海會(huì)務(wù)有限公司副總經(jīng)理列為省委外辦管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

五、招聘程序

招聘程序包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、錄用等程序。其中，招聘考試采取面試形式開展。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說明

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：10月18日—10月26日，為期7天。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受郵寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）請(qǐng)應(yīng)聘者登錄省委外辦網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘公告并下載《2021年海南南海會(huì)務(wù)有限公司聘任副總經(jīng)理報(bào)名表》。

（2）將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件照（近照免冠藍(lán)底）、學(xué)歷學(xué)位證明（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）掃描件、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、本人身份證掃描件（正反面）的電子文件打包至一個(gè)PDF文檔中，于報(bào)名時(shí)間截止前發(fā)送rsc_wsb@hainan.gov.cn，逾期不再受理。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，注意要保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（二）相關(guān)說明

1.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)錄用人員實(shí)行任職試用期制，任職試用期為一年。試用期滿后，由省委外辦組織對(duì)錄用人員進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；考核不合格者免職，解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.實(shí)行省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職承諾制度，新任領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)作出承諾，任職3年內(nèi)一般不因個(gè)人原因提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫報(bào)名表，并保證所提供資料的真實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

4.對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

5.應(yīng)聘人員在招聘過程中未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，一律取消聘用資格。

6.應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)食宿費(fèi)用自理。

7.如沒有合適人選，取消該職位的公開招聘。

8.中共海南省委外事工作委員會(huì)辦公室咨詢電話：0898-65338114。

?附件：

聘任總經(jīng)理報(bào)名表.doc

????????????????????中共海南省委外事工作委員會(huì)辦公室

????????????????????????????2021年10月18日

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