為更好的服務(wù)于燈塔經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，緩解警力不足，解決公辦幼兒園師資力量短缺，解決畢業(yè)生就業(yè)等問題。經(jīng)市人民政府同意，由市人社局面向社會為燈塔市公安局等兩家單位公開招聘27名臨時性專業(yè)人員，公告如下：

一、招聘對象和計劃

此次公開招聘27人，其中市公安局特警突擊隊員6人（限男性）、輔警6人（限男性）、機(jī)關(guān)文秘崗位3人（不限男女）；交警崗位（一）4人（限女性）、交警崗位（二）4人（限男性）、交警文秘1人（不限男女）、交警會計1人（不限男女）；燈塔市中心幼兒園會計1人（不限男女）、保健醫(yī)生1人（限女性）。

崗位要求詳見附表《燈塔市公安局等單位公開招聘臨時性專業(yè)人員崗位及條件明細(xì)表》

二、報考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神；

3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

4.具有遼陽地區(qū)戶籍。報考人員戶籍應(yīng)于2021年10月19日前遷入，且在報名開始時仍為遼陽戶籍；

5.年齡要求在35周歲以下，18周歲以上，［1986年10月18日至2003年10月19日（含）期間出生］；

6.相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

7.符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2021年10月19日前取得。

（二）具有下列情況之一的，不得報考：

1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的；

3.本人有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員；

6.考生身體不得有紋身、刺青；

7.已經(jīng)納入燈塔市人力資源和社會保障局管理的臨時性專業(yè)人員；

8.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的不得報考公安部門崗位；

9.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

三、報名與資格審查

應(yīng)聘人員自愿報名，報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證（特警崗位）及崗位要求的有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。燈塔市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格審查。

報名時間：2021年10月19日-2021年10月26日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00，周六周日休息）。

報名地點：燈塔市人社局人力資源室（燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓）。

報名人員少于規(guī)定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

四、招聘辦法和要求

    1、采取筆試加面試辦法進(jìn)行。

筆試。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗及相關(guān)基礎(chǔ)知識，時間為90分鐘。

面試。輔警、特警、交警崗位（一）、交警崗位（二）崗位按照招聘崗位計劃1:1.5比例由高分至低分確定面試人員，其他崗位按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員。如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時進(jìn)入面試。窗口服務(wù)人員及文秘崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，特警及輔警崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試加體能測試的方法。結(jié)構(gòu)化面試主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測試。面試成績不達(dá)60分者不予聘用。

筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績（保留小數(shù)點后兩位）。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績、面試成績均相同，進(jìn)行加試，以加試成績高者予以聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試時間及地點另行通知。

2、體檢、考核（政審）

依據(jù)考生成績，按招聘崗位計劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）文件。

由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

3、公示

擬聘用人員經(jīng)考試、體檢、考核（政審）后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期1個月（含在聘期內(nèi)）。用人單位根據(jù)招聘崗位工作需要，采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓(xùn)，并對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

2.工資待遇

輔警、公安局機(jī)關(guān)文秘、會計、交警崗位、交警會計、交警文秘，試用期工資為每月1480元，試用期滿后，工資為每月2100元（含“三險”中個人承擔(dān)部分）；公安局特警試用期工資為每月1800元，試用期滿后，工資為2600元（含“三險”中個人承擔(dān)部分）；燈塔市中心幼兒園會計、保健醫(yī)生試用期工資為1800，試用期滿后，工資為每月2300元。工作每滿一年，每月增加50元工齡工資；基礎(chǔ)工資根據(jù)社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的增長幅度適時適量調(diào)整。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“三險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險），并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、防疫要求  

1.進(jìn)入考場時，應(yīng)主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可進(jìn)入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測。

2.入場時體溫復(fù)測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼考生應(yīng)提供考試日前3天內(nèi)核酸檢測陰性證明或遼寧省內(nèi)三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加筆試、面試。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍(lán)色口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個人防護(hù)。

4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

咨詢電話：0419- 8583046  

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燈塔市公安局等單位公開招聘臨行時專業(yè)人員崗位及條件明細(xì)表.xls

燈塔市人力資源和社會保障局

2021年10月19日

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