為了貫徹落實(shí)《海南省教育廳等五部門關(guān)于繼續(xù)實(shí)施并擴(kuò)大范圍試點(diǎn)海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革工作的通知》（瓊教師〔2021〕47號）、《海南省教育廳等四部門關(guān)于印發(fā)<海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘實(shí)施方案>的通知》（瓊教師〔2019〕43號）精神，2021年屯昌縣面向全國公開招聘農(nóng)村省級中學(xué)骨干校長2名、農(nóng)村特級中學(xué)教師2名、農(nóng)村省級中學(xué)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級中學(xué)骨干教師）10名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘農(nóng)村省級中學(xué)骨干校長2名、農(nóng)村特級中學(xué)教師2名、農(nóng)村省級中學(xué)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級中學(xué)骨干教師）10名，具體招聘崗位詳見附件1。

二、報(bào)考條件

面向全國中學(xué)校長、教師公開招聘（不含尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2017年面向全國招聘引進(jìn)的中學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師，以及相關(guān)市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿的人員），本省人員報(bào)考須取得所在單位同意。參與公開招聘的優(yōu)秀校長、教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時間等截止2021年8月31日計(jì)算）。

（一）基本條件

報(bào)考人員須具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為合格及以上。身體健康。參加工作以來未出現(xiàn)過違法違紀(jì)行為。

民辦學(xué)校任職任教人員年齡須在50周歲（含50周歲，下同）以下，且具有中小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)資格。民辦教師競聘僅限于本省人員，同時須承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。

（二）具體資格條件

1.農(nóng)村省級中學(xué)骨干校長資格條件。

（1）報(bào)考人員須具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱。年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級教師榮譽(yù)稱號的可適當(dāng)放寬5周歲。

（2）報(bào)考人員須具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領(lǐng)導(dǎo)或縣級及以上研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員或縣級及以上城區(qū)規(guī)范化（一級）學(xué)校中層正職任職經(jīng)歷（以下統(tǒng)一簡稱“校級領(lǐng)導(dǎo)”），原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)，須曾任校級領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績比較突出，后到教育行政部門或教育教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門任職。

（3）報(bào)考人員曾被縣級(含縣級)以上組織、人社或教育行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長或相當(dāng)榮譽(yù)；或任職學(xué)校被評為縣級(含縣級)以上規(guī)范化學(xué)?；蛞患墝W(xué)校或同層次學(xué)校，或擔(dān)任縣級及以上卓越校長工作室主持人。

（4）報(bào)考人員所主持的教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎勵。

2.農(nóng)村特級中學(xué)教師資格條件。

（1）報(bào)考人員須具有相應(yīng)的教師資格；具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱。年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級教師榮譽(yù)稱號的可適當(dāng)放寬5周歲。

（2）報(bào)考人員須具有15年以上(含15年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

（3）報(bào)考人員曾被地級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或被地級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或具有特級教師榮譽(yù)稱號，或擔(dān)任地級及以上卓越教師工作室主持人。

（4）報(bào)考人員教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得地級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎勵)。

3.農(nóng)村省級中學(xué)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級中學(xué)骨干教師）資格條件

（1）報(bào)考人員須具有相應(yīng)的教師資格；具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱（年齡男52周歲以下、女47周歲以下)或具有中小學(xué)一級教師職稱(年齡須在45周歲以下）。獲得特級教師榮譽(yù)稱號和近兩屆省級學(xué)科帶頭人（省級骨干教師）的可適當(dāng)放寬5周歲。

（2）報(bào)考人員須具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

（3）報(bào)考人員曾被縣級及以上組織、人社或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級教師榮譽(yù)稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級及以上規(guī)范化學(xué)校、一級學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長，或擔(dān)任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

（4）報(bào)考人員教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰（獎勵）。

（三）其他條件

有下列情況之一者，不得報(bào)名。

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的；

3.曾有嚴(yán)重違反師德行為的；

4.失信被執(zhí)行人；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2021年10月22日9:00至2021年11月6日12:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時間內(nèi)登錄2021年屯昌縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng):（http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3497）進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時須上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過2MB）：

（1）有效居民正反面身份證；

（2）學(xué)歷證書；

（3）相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；

（4）相對應(yīng)學(xué)科職稱證書、相關(guān)的校長及學(xué)科骨干教師證書、獲獎證書及業(yè)績證明等材料；

（5）本省在編教師報(bào)考須提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

（6）近5年年度考核均為合格及以上考核表或確定考核結(jié)果文件。?

每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個學(xué)科學(xué)段，多報(bào)無效，應(yīng)聘人員要對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試資格。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2021年11月6日12:00后不再接受考生注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須及時登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2021年11月6日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0898-68616550、65811013）。

（二）資格審查

報(bào)名期間，縣教育局組織專家組對應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程，資格審查結(jié)果由縣教育局于11月10日前在屯昌縣人民政府網(wǎng)、屯昌縣教育局微信公眾號上公布。

（三）組織業(yè)績評審

業(yè)績評審依次為面試答辯（崗位能力考評）和業(yè)績材料評審兩個階段，統(tǒng)一在2021年11月20日前完成。

1.面試答辯（崗位能力考評）。組織資格審查通過人員進(jìn)行面試，滿分為100分，面試答辯合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘者面試報(bào)到時須提供身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等材料原件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件，應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

重點(diǎn)評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。對校長應(yīng)聘者主要評審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進(jìn)行；對教師應(yīng)聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試答辯成績在60分及60分以上的人員進(jìn)入業(yè)績材料評審。

2.業(yè)績材料評審。對面試通過人員進(jìn)行業(yè)績材料集中評審，業(yè)績材料評審滿分為100分。業(yè)績評審主要著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)應(yīng)聘教師業(yè)績材料評審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級量化評分。

3.應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績按“面試答辯得分占60%，業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競聘者業(yè)績評審綜合成績在屯昌縣人民政府網(wǎng)公布。

（四）考察與體檢。

2021年11月30日前根據(jù)應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定考察和體檢人選，組織進(jìn)行考察和體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對各類人選進(jìn)行實(shí)地考察或函調(diào)考察，并在12月15日前完成。

1.同一崗位（學(xué)科學(xué)段）類別的應(yīng)聘者，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以面試答辯從高到低的順序確定；若業(yè)績材料評審得分、面試答辯得分均相同情況下，商應(yīng)聘人員確定，并取得一致意見或由縣教育局根據(jù)競聘崗位實(shí)際需求及應(yīng)聘人員有關(guān)條件報(bào)縣競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組后予以綜合考慮確定。

2.經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄?？杖钡母偲笉徫?，可以按成績排名順序依次遞補(bǔ)（成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)業(yè)績評審、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在屯昌縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？杖睄徫?，不再遞補(bǔ)。

為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。 ???

（六）辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

縣教育局和競聘崗位所在學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

（一）優(yōu)先解決編制和崗位。優(yōu)先安排解決農(nóng)村省級中學(xué)骨干校長、農(nóng)村特級中學(xué)教師、農(nóng)村省級中學(xué)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級中學(xué)骨干教師）編制問題。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于3年（從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期不少于5年，但其農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才待遇以3年為一個聘期確定）?？h教育局負(fù)責(zé)組織有關(guān)學(xué)校在核準(zhǔn)的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，做好聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，經(jīng)報(bào)縣人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，可適度設(shè)置特設(shè)崗位，待完成工作任務(wù)后或相應(yīng)等級的崗位出現(xiàn)空缺時，按照管理權(quán)限予以核銷。

（二）妥善解決住房及家屬子女問題。優(yōu)先為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買我縣安居型商品房。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼（競聘上崗人員其他待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致）。本次競聘我縣農(nóng)村省級中學(xué)骨干校長、農(nóng)村特級中學(xué)教師、農(nóng)村省級中學(xué)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級中學(xué)骨干教師）的人員在聘期內(nèi)依據(jù)省委人才發(fā)展局等五部門《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》（瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號）規(guī)定享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

1.農(nóng)村省級中學(xué)骨干校長：8000元/月。

2.農(nóng)村特級中學(xué)教師：6000元/月。

3.農(nóng)村省級中學(xué)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級中學(xué)骨干教師）：4000元/月。

前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

五、有關(guān)要求

（一）紀(jì)律要求。本次招聘工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘的全程實(shí)行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）加強(qiáng)合同管理。競聘工作所聘用人員屬于在編在職人員和民辦學(xué)校任職任教人員的，符合省人力資源和社會保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)定（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號）相關(guān)規(guī)定的，可以辦理人事調(diào)動手續(xù)。

受聘人員分別簽訂“農(nóng)村省級中學(xué)骨干校長”、“農(nóng)村特級中學(xué)教師”和“農(nóng)村省級中學(xué)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級中學(xué)骨干教師）”聘用合同（或勞務(wù)合同）并提前報(bào)省教育廳備案審查。其中，由縣教育局與聘用校長簽訂聘用合同及任期目標(biāo)責(zé)任書，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任，用人學(xué)校、教育局與聘用教師簽訂聘用合同（或勞務(wù)合同）。簽訂的合同期限應(yīng)不少于3年(含3年)，并實(shí)行試用期制度，試用期應(yīng)按國家和我省相關(guān)規(guī)定約定。聘期滿且考核結(jié)果在合格及以上等次的受聘人員可以續(xù)簽合同3年，繼續(xù)享受不低于現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

六、本招聘公告未盡事宜由2021年屯昌縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：謝晗，聯(lián)系電話：67819116，監(jiān)督電話：67815124。

附件:??1.2021年屯昌縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)農(nóng)村地區(qū)公開競聘崗位計(jì)劃表

???????2.2021年屯昌縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)農(nóng)村地區(qū)公開競聘報(bào)名登記表

???????????3.同意報(bào)考證明

???????????4.承諾書

?屯昌縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)農(nóng)村

地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組????

2021年10月22日?????????????

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