2017年宣城市績溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)事業(yè)單位招聘公告(第二次)

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政辦〔2017〕6號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2017年績溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　2017年績溪縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員11名，其中績溪縣人民醫(yī)院6名，績溪縣中醫(yī)院3名，績溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名(其中含荊州鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名)。(具體見附件《2017年績溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(具體見附件《2017年績溪縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

　　公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表中的“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1981年7月12日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或現(xiàn)已聘用在事業(yè)單位工作的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘的有關(guān)信息通過績溪縣人民政府網(wǎng)公告欄(http://www.cnjx.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月13日至7月24日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和近期免冠正面一吋彩色照片3張，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的到績溪縣衛(wèi)計(jì)委三樓辦公室(雙橋衛(wèi)計(jì)委辦公樓)、報(bào)考績溪縣人民醫(yī)院崗位的到縣人民醫(yī)院辦公室(門診三樓)、報(bào)考績溪縣中醫(yī)院崗位的到縣中醫(yī)院人事科(門診樓四樓)報(bào)名，填寫《績溪縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、聘用等資格并追究責(zé)任。

　　(2)電話報(bào)名

　　績溪縣人民醫(yī)院報(bào)名電話：0563-8162164,139656xxxx6，139565xxxx9;

　　績溪縣中醫(yī)院報(bào)名電話：0563-8159769，138563xxxx6;

　　績溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)名電話：0563-8162402，189637xxxx8。電話預(yù)報(bào)名，須在報(bào)名截止前一天將有關(guān)材料郵寄至績溪縣衛(wèi)計(jì)委辦公室、績溪縣人民醫(yī)院辦公室、績溪縣中醫(yī)院人事科。(郵編：245300，電話同上)

　　2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　3、資格初審時(shí)間為7月24日9:00-7月25日8:00。

　　4、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的緊缺專業(yè)崗位經(jīng)衛(wèi)計(jì)委公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可放寬至2:1。

　　5、本次報(bào)名考試不收取費(fèi)用。

　　(三)筆試和專業(yè)技能測(cè)試

　　1、參加筆試、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

　　2017年7月25日

　　上午 09:30—11:30 筆試

　　下午 14:30-16:30 專業(yè)技能測(cè)試

　　筆試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在績溪縣中醫(yī)院杏林會(huì)堂

　　專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在績溪縣中醫(yī)院杏林會(huì)堂及中醫(yī)院門診樓四樓，詳見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試、專業(yè)技能測(cè)試方式：

　　報(bào)考所有專業(yè)技術(shù)崗位的均采取筆試和專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試以技能操作為主要方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能。專業(yè)筆試和專業(yè)技能測(cè)試滿分均為100分，考生均須達(dá)到最低分60分。

　　3、專業(yè)技能測(cè)試考官組成?？脊俳M由7人組成。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)技能測(cè)試成績，成績保留兩位小數(shù)。

　　4、總成績合成：按照筆試成績與專業(yè)技能測(cè)試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、專業(yè)技能測(cè)試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢工作由績溪縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由相關(guān)單位組織實(shí)施。

　　2、體檢和考察人數(shù)依據(jù)專業(yè)筆試、專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分順序，按規(guī)定比例確定。

　　3、體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。

　　4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(五)公示

　　招聘結(jié)果在績溪縣人民政府網(wǎng)公告欄、績溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)發(fā)布欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　(六)報(bào)批

　　經(jīng)公示無異議后，將擬聘人員名單、《公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件(復(fù)印件須審核人簽字并加蓋單位公章)、考察材料，報(bào)縣人社局、縣編辦備案。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　(七)簽訂聘用合同

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

　　(三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

　　(四)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、有關(guān)事宜

　　1、本《公告》由績溪縣衛(wèi)計(jì)委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8162402 (縣衛(wèi)計(jì)委)

　　0563-8162164(縣人民醫(yī)院)

　　0563-8159769(縣中醫(yī)院)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8155594。

　　《2017年績溪縣衛(wèi)計(jì)委第二次公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》.xls

　　績溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年7月12日

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