2017年黑龍江黑河市人民廣播電臺九一八臺招聘公告

　　為促進(jìn)北安廣播電視事業(yè)健康發(fā)展，提高輿論引導(dǎo)水平，黑龍江人民廣播電臺九一八臺擬面向社會公開招聘12名專業(yè)技術(shù)人員。依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā))[2014]63號)，特制定本方案。

　　一、招聘單位簡介

　　黑龍江人民廣播電臺九一八臺是具有獨(dú)立法人資格的公益性財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(由省財(cái)政直接撥款)，隸屬于北安市政府。負(fù)責(zé)中波、調(diào)頻廣播和微波、電視、數(shù)字地面電視無線轉(zhuǎn)播任務(wù)。

　　三、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃12名，詳見附件。

　　四、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

　　五、招聘范圍

　　面向社會公開招聘在職和非在職人員。

　　六、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(正在接受立案審查)的人員。

　　3、工作態(tài)度積極、綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。

　　4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見附件2。

　　七、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息：在北安市政府門戶網(wǎng)及北安市電視臺等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式并對資格進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證(在職人員不能提供報(bào)到證的，報(bào)名時(shí)由工作人員現(xiàn)場認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)等有效證件原件及復(fù)印件，二寸近期同版藍(lán)底免冠照片3張，填寫《北安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(審查表必須是打印填寫，禁止手寫填報(bào))。在職人員報(bào)名時(shí)需出具單位同意報(bào)考證明。

　　符合黑政辦發(fā)[2013]42號或黑政發(fā)[2009]30號文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料。

　　同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃比例不低于2：1，達(dá)不到這一比例的減少或取消該崗位招聘計(jì)劃,每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日-2017年7月19日

　　上 午：8:30-11:00 下 午：14:00-17:00

　　報(bào)名地址：北安市人力資源和社會保障局

　　(市人社局二樓人力資源流動開發(fā)股)

　　聯(lián) 系 人：孫雪菲

　　聯(lián)系電話：0456--6426198

　　(三)考試

　　對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？荚嚦煽冊诒卑彩姓T戶網(wǎng)公布。

　　1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)

　　筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。

　　2、面試(成績100分，占總成績的40%)

　　根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在北安市政府門戶網(wǎng)通知。

　　3、考試總成績。考生考試總成績以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)北安市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。

　　(六)公示和聘用

　　通過考核確定擬聘人選，經(jīng)北安市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在北安政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　八、相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。聘用人員在北安市最低服務(wù)期限不少于5年。

　　九、招聘紀(jì)律

　　對有下列情形的人員，取消聘用資格。

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。

　　十、本方案由北安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

　　2017北安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　2017北安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.docx

　　北安市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年7月11日

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