為做好海南自由貿(mào)易港招才引智活動工作，根據(jù)《中共海南省委組織部 中共海南省委人才發(fā)展局 海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2021年海南自由貿(mào)易港招才引智活動崗位需求工作的通知》（瓊?cè)瞬啪滞ā?021〕6號）文件精神，我縣現(xiàn)面向社會公開招聘12名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)情況公告如下:

一、招聘崗位

本次公開招聘崗位共12個，具體崗位詳見《澄邁縣2021年招才引智活動公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止到公告發(fā)布之日)；

3.崗位所需學(xué)歷(詳見附件1）；

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.目前為我縣在編在崗的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；

8.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。

三、報名

（一）報名時間

2021年11月3日9:00至2021年11月9日17:00止，共7天，逾期不再受理。

（二）報名形式

采用網(wǎng)上報名方式。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報名期間登錄考試報名系統(tǒng)網(wǎng)址：（http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3489）。進入報名專區(qū)，選擇符合條件的崗位報名。報考人員應(yīng)認真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報考條件的崗位進行報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳照片等相關(guān)資料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2021年11月9日17:00后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2021年11月10日17:00準時關(guān)閉。如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)報名，逾期不再受理。報名時須上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過2MB）：

1.本人近期正面2寸免冠彩色證件照片；

2.海南戶籍考生須提供社?？ㄕ?、反兩面（內(nèi)地考生如沒有社保卡的須提供有效身份證正、反兩面）；

3.相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書；

4.根據(jù)報考崗位條件要求提供工作經(jīng)驗證明，證明應(yīng)為所在單位出具；

5.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認證材料(有二維碼標識)；

6.其它市縣委培、定向及在編在崗人員報考的，須提供用人單位及主管單位同意報考的證明。

本次考試實行誠信報名制度。報考人員應(yīng)認真閱讀公開招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報名。報名者應(yīng)如實填報，提供有關(guān)信息和材料，須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

報名時間截止后，考試招聘職位報名人數(shù)達不到筆試開考比例（按規(guī)定以1:3的比例確定），該職位將相應(yīng)減少計劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘職位的原報考人員，可在指定時間前，依據(jù)資格條件改報其他職位，如不在指定時間前進行改報其他職位的，視為自動放棄報名。

（三）資格初審

資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的材料進行資格初審，報考人員應(yīng)在信息提交后，隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的應(yīng)及時補充材料，如不在指定時間前進行信息提交的，視為自動放棄報名。

  資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應(yīng)聘人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）打印準考證

本次考試不收取報考人員報名費。通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應(yīng)在改報時間結(jié)束后，隨時積極關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)、云招聘平臺關(guān)于打印準考證等相關(guān)信息的通知及要求，按提示下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，須攜帶準考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

四、招聘方式 

符合考核招聘的崗位采取資格審核和面試的方式進行，不符合考核招聘的崗位采取先筆試后面試的方式進行?？己苏衅该嬖嚭涂荚囌衅该嬖囃惶爝M行。

（一）考核招聘

1.適用范圍：①獲得中級以上職稱，并符合本次招聘條件及通過資格審查的考生；②獲得碩士及以上學(xué)位，并符合本次招聘條件及通過資格審查的考生。

2.資格審查。通過資格審查核算考生的資格分，資格分排前10名的進入面試資格，總資格分并列第10名的考生一同進入面試。資格分核算辦法：①碩士以上學(xué)歷5分；本科學(xué)歷3分；大專學(xué)歷1分。②副高級以上職稱5分；中級職稱3分；初級職稱1分。③從事與專業(yè)對口工作3年以上（含3年）5分；2年以上（含2年）3分；1年以上（含1年）1分。

3.面試。采取面試形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核測評。面試考核成績按百分制計算，成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績不達60分的不予錄用。

4.綜合成績=資格分+面試分，按照考生綜合成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員?？己苏衅钢?，報考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)成績相同的，按學(xué)歷高的優(yōu)先確定入圍人員，若學(xué)歷也相同的按職稱高者優(yōu)先確定入圍人員，兩者均相同的按與專業(yè)對口工作年限確定入圍人員，如再相同的則加試確定入圍人員。

（二）考試招聘（含筆試和面試）

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。  

    2.筆試方式：采取閉卷考試方式進行。 

    3.筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

    4.筆試成績：采用百分制計算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。 

    5.筆試合格分數(shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。 

    6.筆試成績發(fā)布：筆試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。   

7.面試人選：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

8.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績不達60分不予錄用。

    9.面試成績發(fā)布：面試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站公布。   

    10.考試招聘綜合成績計算：考試綜合成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。

（三）資格復(fù)審

進入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點和所需材料另行通知。

    資格復(fù)審材料原件當場核實后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述要求材料的，取消面試資格。

應(yīng)聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。

五、體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試（考核）綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項目和標準的有關(guān)規(guī)定來進行，體檢費用應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果

之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

    六、考察

1.考察主要以政審的方式進行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計劃生育、遵紀守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

根據(jù)考試（考核）綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，在澄邁縣人民政府網(wǎng)站、“云招聘”等平臺予以公示，公示時間為7天，公示期滿后，對沒有問題的或舉報有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)；對舉報有問題且影響聘用的，經(jīng)查實后，不予聘用；對舉報有問題但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對公示期內(nèi)舉報的情況進行核查，逾期舉報的不再受理。公示期間，因舉報查實或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進行遞補，公示期滿后不再進行遞補。

    八、聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報相關(guān)單位一致同意并蓋章確認聘用人員名單后，通知確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。被聘用人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。

九、工資待遇

全額事業(yè)單位崗位被聘用人員工資標準按照我縣財政全額供養(yǎng)事業(yè)人員進行管理；差額事業(yè)單位崗位被聘用人員工資由財政負擔60%，其余部分由單位自行解決。

被聘用人員享受《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于引進人才住房保障的指導(dǎo)意見>的通知》

(瓊辦發(fā)〔2018〕41號)文件的住房政策及《海南省人民政府關(guān)于印發(fā)海南省引進人才落戶實施辦法的通知》(瓊府〔2017〕66號)文件的落戶政策。其中，被聘用人員具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上職稱的，正式錄用后一次性發(fā)放安家費5萬元（如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同的，已發(fā)的安家費按每少服務(wù)1年退還1/5的標準退還給發(fā)放部門），并享受1000元/月的崗位津貼（自引進之日起連續(xù)發(fā)放5年）。

技術(shù)支持電話：0898-65811013

監(jiān)督電話：0898-67615288

附件:

附件1：澄邁縣2021年招才引智活動公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xlsx

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf

附件3：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

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