2017年新余市渝水區(qū)環(huán)保局招聘公告

　　為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化環(huán)保隊(duì)伍，全面推進(jìn)新余市“十三五”環(huán)境保護(hù)工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工作方案》(余辦字〔2014〕34號(hào))文件精神，渝水區(qū)環(huán)保局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員(編外)5名?，F(xiàn)制定此招考方案：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照擬招聘崗位所設(shè)置的條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位

　　文秘1名、環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員4名

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　堅(jiān)持原則，具備較高的政治素養(yǎng);廉潔奉公，具備良好的職業(yè)操守;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)行為;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力;身體健康，能勝任工作;

　　(二)崗位條件

　　文秘崗1名：男女不限，20-32周歲，全日制大專及以上，中文相關(guān)專業(yè)，有寫作特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。

　　專業(yè)技術(shù)崗4名：男女不限，20-32周歲，全日制大專及以上，環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　四、招聘方式及流程

　　(一)報(bào)名和資格預(yù)審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月12—7月21日 (上午8：30-11：30下午14：30-17：30);

　　2.報(bào)名和資格預(yù)審地點(diǎn)：江西贛中人才市場(chǎng)(新余市城北竹山路318號(hào))

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放：資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，集中發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取地點(diǎn)是江西贛中人才市場(chǎng)，領(lǐng)取時(shí)間是2017年7月21日下午14：30—17：00。(不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者自行前來(lái)領(lǐng)取)

　　4.報(bào)名需提供的材料：

　　①《渝水區(qū)環(huán)保局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(編外)報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載打印一式2份);

　?、诒救擞行矸葑C原件及復(fù)印件(一式2份);

　　③學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件(一式2份);

　　④近期正面免冠同底1寸照片3張。

　　⑤其它相關(guān)材料。

　　5.報(bào)名咨詢電話：0790—6443870 2198500

　　(二)考試比例

　　1.開考比例

　　根據(jù)報(bào)名情況，原則上按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開考崗位。如報(bào)考人數(shù)低于崗位數(shù)開考比例的，經(jīng)研究同意確定招聘人數(shù)后開考。

　　2.筆試后入圍面試比例

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員(最后一名有相同分?jǐn)?shù)同時(shí)入選)。

　　(三)筆試及面試

　　1.筆試(分值100分)

　　①筆試時(shí)間：2017年7月22日09：00--11：00。

　　②筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　③筆試內(nèi)容：主要考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作等內(nèi)容。

　?、芸忌鷳?yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證(二代身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆。

　　2.面試(分值100分)

　?、倜嬖囆问剑航Y(jié)構(gòu)化面試，了解考生分析、判斷、溝通、專業(yè)技術(shù)能力等。面試時(shí)間為15分鐘。

　?、诿嬖嚂r(shí)間：另行通知;

　?、勖嬖嚨攸c(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》;

　　(四)計(jì)分辦法

　　筆試、面試均實(shí)行百分制，計(jì)分總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)。

　　(五)體檢與考察

　　將筆試和面試分?jǐn)?shù)成績(jī)相加由高分到低分進(jìn)行排序，確定考察對(duì)象。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，按有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先列入考察對(duì)象;如均無(wú)上述經(jīng)歷者，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先列入考察對(duì)象。

　　對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢(時(shí)間另行通知)、考察不合格者，將取消其聘用資格，由高分到低分征得考生本人意愿予以遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　資格復(fù)審、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單在《新余人才網(wǎng)》網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

　　五、聘用與管理

　　公示結(jié)束無(wú)異議后，對(duì)擬聘用的編外用工人員按余辦字[2014]34號(hào)文件規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期三個(gè)月，不合格者予以清退，聘用人員享受渝水區(qū)事業(yè)單位相應(yīng)聘用人員工資待遇。

　　六、其他

　　1.應(yīng)聘者需對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。(資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程)

　　2.應(yīng)聘者在考試期間發(fā)生舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　3.本公告由渝水區(qū)環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。

　　2017年7月11日

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