為了進(jìn)一步加大公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作，促進(jìn)我縣就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、晉人社廳發(fā)【2019】59號(hào)《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》精神，按照我縣年度內(nèi)公崗開(kāi)發(fā)規(guī)劃要求，現(xiàn)就招聘工作公開(kāi)如下:

一．招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘、雙向選擇。

二、公益性崗位要求

用人單位如有公益性崗位需求，可向山陰縣人社局提出申請(qǐng)。原則上黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織使用公益性崗位數(shù)量不超過(guò)單位人員編制總數(shù)的5%，事業(yè)單位使用公益性崗位數(shù)量不超過(guò)單位人員編制總數(shù)的10%。     三．招聘條件

戶(hù)籍在山陰縣范圍內(nèi)，政治可靠，思想品德好，熱愛(ài)本職工作，持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證并由我縣認(rèn)定的下列幾種就業(yè)困難人員人員：

1.女性年滿(mǎn)40周歲，男性滿(mǎn)50周歲的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員；

2.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員（家庭成員須全部登記失業(yè)）；

3. 享受城市最低生活保障且失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；

4. 就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

四．招聘程序

（一）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月18日-----2021年11月22日

2.報(bào)名地點(diǎn)：山陰縣人力資源和社會(huì)保障局207室

3.報(bào)名時(shí)需提供的證件和材料：（1)《山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3），《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件2）；（2）本人及家庭成員的戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件，結(jié)婚證原件及復(fù)印件（已婚的提供）；（3）本人及家庭成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證原件及復(fù)印件（失業(yè)狀態(tài)），(4)高校畢業(yè)生還需提供：普通高校畢業(yè)證和報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份,學(xué)信網(wǎng)上近期清晰的學(xué)歷備案表；（5）享受城市居民最低生活保障的需提供最低生活保障相關(guān)手續(xù)的原件及復(fù)印件，（6）40、50人員需提供招工錄用手續(xù)和解除勞動(dòng)合同。

（二）單位崗位申請(qǐng)報(bào)名

由申請(qǐng)單位提供《山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員單位申請(qǐng)表》（見(jiàn)附表1）及單位機(jī)構(gòu)編制管理證原件及復(fù)印件。

（三）資格審查及招聘辦法

個(gè)人申請(qǐng)資料由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名小組進(jìn)行初審，資格審查小組對(duì)就業(yè)困難情況進(jìn)行復(fù)審，公益性崗位招聘就業(yè)困難人員單位申請(qǐng)資料由崗位申請(qǐng)審核小組負(fù)責(zé)審核，資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

對(duì)審核符合條件的報(bào)名人員，由人社部門(mén)推薦給申請(qǐng)用人的單位，由用人單位根據(jù)本單位工作崗位需要和應(yīng)聘者進(jìn)行雙向選擇，如果雙方達(dá)成聘用意向，用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書(shū)面合同，并報(bào)人社部門(mén)備案。

（四）公示

對(duì)審核符合條件且與用人單位達(dá)成聘用意向的擬聘人員進(jìn)行公示。

五、崗位及待遇

1、公益性崗位為全日制用工，聘用人員無(wú)編制，實(shí)行合同制管理，由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，并報(bào)山陰縣人社部門(mén)備案，合同期滿(mǎn)后按照國(guó)家規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

2、聘用人員工資及待遇：工資不低于山陰縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六．日常管理

公益性崗位為全日制用工，用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，定期向人社局報(bào)告公益性崗位人員上崗工作等情況。

七．其他事項(xiàng)

各公益性崗位用人單位對(duì)所招用的公崗人員必須按規(guī)定使用，隨時(shí)接受人社部門(mén)檢查，如有公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格，并履行相關(guān)承諾的責(zé)任。

招聘期間嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定，同時(shí)報(bào)名采取預(yù)約，錯(cuò)峰，限流方式，避免聚集。

咨詢(xún)電話(huà)：0349--7024945    13453081022

附件一：山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員單位申請(qǐng)表.xls

附件二：就業(yè)困難人員認(rèn)定表.xls

附件三：山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員申請(qǐng)表.xls

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