為有效解決榆社縣部分事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)《晉中市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法(試行)》(市組通字〔2019〕43號)和《榆社縣事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才的實施辦法》(榆組通字〔2019〕88號)文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,為全縣部分事業(yè)單位引進一批急需緊缺高層次專業(yè)人才。為做好此次人才引進工作,現(xiàn)公告如下: 一、引進原則 1.突出重點、專業(yè)對口、按需引才; 2.品德、知識、能力并重; 3.公開、平等、競爭、擇優(yōu); 4.做好宏觀管理與落實用人主體自主權(quán)相結(jié)合。 二、引進人才名額 此次公開引進的急需緊缺人才為全額事業(yè)編制,共4名。其中,榆社經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2名,榆社縣自然資源局下屬古生物化石地質(zhì)公園事務(wù)中心2名(具體崗位及專業(yè)要求詳見附件《榆社縣事業(yè)單位引進人才崗位一覽表》。 三、資格條件 (一)報名人員需同時具備以下條件 1.堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī),品行端正,具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、團隊合作精神和奉獻精神; 2.具有中華人民共和國國籍,年齡不超35周歲(1985年12月31日以后出生); 3.學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上; 4.符合崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求,每人限報一個崗位; 5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6.崗位所需要的其他條件。 (二)有下列情形之一的人員不得報名 1.因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍和公職的人員; 2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員; 3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員; 4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員; 5.招聘為事業(yè)單位人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的; 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不得報考; 7.報考人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位; 8.招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。 四、引進程序 (一)發(fā)布公告 用人單位擬定初步方案,經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣委編辦審核匯總,形成《榆社縣關(guān)于引進急需緊缺人才的實施方案》,經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過,上報市委組織部、市人社局備案后,于2021年11月19日在榆社縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.yushe.gov.cn/)公開發(fā)布人才引進公告。 (二)報名和資格審查 1.報名方式:線上報名。報名人員可登錄榆社縣人民政府網(wǎng)站或關(guān)注“榆社發(fā)布”微信公眾號,查看《榆社縣關(guān)于為部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才的公告》,下載《榆社縣事業(yè)單位引進人才信息登記表》。 2.報名時間:2021年11月30日—12月10日 3.相關(guān)要求:報名人員要按照報名條件認(rèn)真填寫《榆社縣事業(yè)單位引進人才信息登記表》,所填寫畢業(yè)學(xué)校、時間、專業(yè)等信息要與實際情況一致;報名人員提交的申請資料需真實、準(zhǔn)確。本次報名不收取報名費。 4.所需材料 (1)《榆社縣事業(yè)單位引進人才信息登記表》; (2)本人二代身份證掃描件; (3)碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊備案表; (4)已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書; (5)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須出具定向、委培單位同意報考的證明; (6)本人近期一寸紅底免冠照片電子版(413*295)。 以上證件材料需按順序進行掃描排版并轉(zhuǎn)換pdf格式文件后,統(tǒng)一打包發(fā)至yushercb@163.com ,郵件標(biāo)題命名為:所報單位+所報崗位+姓名。 所提供的證件與所報崗位資格條件不符,取消報名人員資格;提供虛假報名信息,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取人才引進資格的,按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報名者自負(fù)。 5.資格審查。設(shè)立資格審查小組,對報名人員提交材料進行審查。經(jīng)資格審查合格,根據(jù)實際報名人數(shù)進行后續(xù)程序。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,如有弄虛作假行為將取消其報名資格,并追究相關(guān)責(zé)任。 6、其它事項。人才引進專業(yè)取消或調(diào)整情況及其它有變動事項,將在榆社縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補充公告。 (三)考核考察。相關(guān)部門與用人單位組成聯(lián)合考察組或聘請第三方專業(yè)機構(gòu),對資格審查合格人員政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考核評價。 同一崗位報名人數(shù)不達1:5的,直接進入面試環(huán)節(jié),采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試成績不得低于80分;同一崗位報名比例達1:5及以上的,增加筆試環(huán)節(jié)。參加面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序,按擬引進人數(shù)3:1的比例確定,如最后一名出現(xiàn)并列名次時,一同進入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。 根據(jù)考核評價成績,按照引進崗位1:1的比例由高到低確定考察對象。由組織、人社及用人單位組成聯(lián)合考察組,對考察對象的政治能力、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法、綜合素質(zhì)等方面實地考察,并對個人檔案和相關(guān)材料進行審查核實。 (四)體檢。根據(jù)考核考察結(jié)果,按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報名人員自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,可進行遞補,遞補后按有關(guān)程序進行考察和體檢。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。 (五)確定初步人選。根據(jù)資格審查、考核考察、體檢結(jié)果等,初步人選經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定,擬引進人才名單報市委組織部審定。 (六)公示備案。市委組織部審定后,在榆社縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.yushe.gov.cn/)公示,公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議,將擬引進人才情況報縣委常委會審定后,報市委組織部備案。 (七)聘用管理。引進人才一律實行聘用制,納入事業(yè)編制管理。引進人才須按規(guī)定時間報到并辦理相關(guān)手續(xù),否則視為放棄;引進人才實行試用期,試用期包含在合同期內(nèi),試用期為3個月。試用期滿考核合格的,按有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格的,由用人單位提出意見,予以解聘;此次公開引進的急需緊缺人才最低服務(wù)期為5年,服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣(市)調(diào)動、不得辭職,否則不予調(diào)檔。 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則不予聘用。 (八)相關(guān)待遇 引進人才除享受事業(yè)編制內(nèi)工作人員所有待遇外,在落實配偶工作、子女上學(xué)、住房保障等方面給予支持。符合省市有關(guān)人才引進條件的,可按規(guī)定享受相應(yīng)的人才補貼政策。 五、紀(jì)律監(jiān)督 本次公開引進人才工作接受社會各界監(jiān)督,對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的,一經(jīng)查實,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)責(zé)任。 引進政策和具體事宜可咨詢中共榆社縣委人才辦。 咨詢電話:0354—6631928 附件1:《榆社縣事業(yè)單位引進人才信息登記表》.docx 附件2:《榆社縣事業(yè)單位引進人才崗位一覽表》.docx 中共榆社縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室 2020年11月19日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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