根據(jù)赤峰松山醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)赤峰市松山區(qū)編辦、松山區(qū)人社局、松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)同意面向高校擇優(yōu)招聘全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘全日制本科及以上學(xué)歷員額備案制管理人員39名。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、具有良好的品行;

2、年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆（2019-2022屆）畢業(yè)生，畢業(yè)證、學(xué)位證齊全（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證）;

3、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

4、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

三、招聘程序

本次招聘按發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等七個(gè)程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布《公告》

招聘《公告》在內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、京津冀九校聯(lián)合醫(yī)藥類畢業(yè)生空中雙選會(huì)等高校官網(wǎng)、赤峰松山醫(yī)院網(wǎng)站、微信等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。所有招聘程序涉及的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息均在赤峰松山醫(yī)院官網(wǎng)公示，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，否則后果自負(fù)。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

采取網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)兩種報(bào)名方式進(jìn)行；

報(bào)名時(shí)間：2021年11月25日—2021年12月20日；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料受理時(shí)間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。（中午12:00-14:30，周六下午、周日全天休息不受理）。

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

地址：赤峰市松山區(qū)松山大街70號(hào)赤峰松山醫(yī)院外科樓二樓西側(cè)人力資源科

郵箱：cfssyyrsk@163.com咨詢電話：0476—8449689

聯(lián)系人：路老師

3、應(yīng)聘人員需提供以下材料：

（1）本人二代居民身份證(臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(1份)；

（3）有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證；

（4）報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

4、應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，材料一經(jīng)收取，不再退回;凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

5、資格審查

（1）報(bào)名材料由人力資源科進(jìn)行初步的資格審核，區(qū)衛(wèi)健委進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（2）松山區(qū)編辦、松山區(qū)人社局、松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督報(bào)名及考試全過(guò)程，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，如在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)由違法違紀(jì)或提供虛假信息等情況隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，已錄用的取消錄用資格。

（三）組織面試

（四）體檢

體檢由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進(jìn)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績(jī)從高分到低分的順序按程序依次等額遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核階段。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考核后出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績(jī)從高分到低分的順序按程序依次等額遞補(bǔ)。

(六)擬聘用人員公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰松山醫(yī)院網(wǎng)站、微信、醫(yī)院公告欄進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次按程序等額遞補(bǔ)。

(七)聘用

1、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

2、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消聘用資格;試用期內(nèi)，未經(jīng)聘用單位同意考取全日制研究生、本科生者，解除聘用合同。

4、因自動(dòng)放棄或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次按程序等額遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、弄虛作假、擾亂正?？荚囍刃虻膽?yīng)聘者，取消聘用資格。

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