為進一步優(yōu)化青山區(qū)年輕干部來源，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍整體素質(zhì)，擬面向全國引進高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

引進數(shù)量和待遇

一、引進24名(均為事業(yè)編制科員)。

二、、引進崗位

詳見《包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表》(附件1)。

三、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

2. 遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配;

3. 具有適應崗位要求的身體條件;

4. 年齡要求：

截至公告發(fā)布之日起，全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過26周歲(1995年1月1日以后出生);全日制碩士研究生(含海外碩士)，年齡不超過28周歲(1993年1月1日以后出生);取得博士學位人員，年齡不超過33周歲(1988年1月1日以后出生);

5.學歷要求(符合下列條件之一)：

(1)一流大學建設高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制本科且取得相應學位及以上;

(2)一流學科建設高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校)全日制碩士研究生且取得相應學位及以上;

(3)一流學科建設高校中一流建設學科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科)全日制本科且取得相應學位及以上;

(4)取得2021年度QS世界大學前100名院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學前100名院校海外學士)。

備注：考生需以主修學歷參加本次人才引進，不得以第二學歷參加本次人才引進。

6. 在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業(yè)的協(xié)會活動，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調(diào)和文字表達能力。

7. 2021年應屆畢業(yè)生需于報名時間截止前取得相應學歷學位證書，在讀非應屆畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位應聘。

8. 具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違法違紀正在接受審查的人員;

(2)在公務員或事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員;公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員(含參公單位工作人員);

(3)包頭市內(nèi)各級行政、事業(yè)單位在職公務員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及截至公告發(fā)布之日從上述單位辭職(辭聘)未滿6個月的人員;

(4)有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已參加包頭市其他旗縣區(qū)及市直部門人才選拔考試，且確定被錄用的人員;

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求需要回避的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

1. 報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2022年1月15日24:00。應聘人員可在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、“包頭發(fā)布”微信公眾號、“青山人青山事”微信公眾號、“青山黨員e家”微信公眾號及部分全國“雙一流”建設高校官網(wǎng)了解招聘有關詳情，下載并填寫《包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》(見附件2)進行報名。應屆畢業(yè)生需由所在院系負責人在報名登記表中提出推薦意見;往屆畢業(yè)生可直接報名。

報名應提交材料：

(1)《包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》(附件2);

(2)個人身份證(正反)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;

(3)能代表本人業(yè)務能力和學術水平的科研業(yè)績成果掃描件(需提供本科及研究生學歷、學位及成績單掃描件，學歷驗證報告截圖，學歷驗證需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)進行驗證;留學人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》掃描件)。個別應屆畢業(yè)生如因客觀原因未能在報名截止前取得畢業(yè)證，需提供論文答辯成功的相關印證材料以及學校出具的應屆畢業(yè)生證明材料。

以上電子版材料請統(tǒng)一發(fā)送至青山區(qū)委組織部指定郵箱(qsqwzzb434@163.com)。

2. 資格審查。青山區(qū)委組織部將根據(jù)郵箱接收的報名材料對應聘人員進行嚴格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。對擬引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。

3. 招考比例。報名截止后，通過前期資格審查的應聘人數(shù)與擬引進人才數(shù)比例達到3:1方可進入考試環(huán)節(jié)。達不到招考比例的，相應核減招聘人數(shù)。

4. 面試。經(jīng)過資格審查后，青山區(qū)委組織部將通過“青山黨員e家”微信公眾號發(fā)布信息以及電話告知等形式，公布進入面試人員名單，并組織符合引進條件人選進行考試。具體以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式。

面試結(jié)束后，面試成績將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)以及青山人青山事、青山黨員e家等微信平臺對外公布，考生如對考試成績存有疑議，可撥打青山區(qū)委組織部電話0472—3616434咨詢。面試過程全程錄像，相關影像資料在青山區(qū)委組織部永久保存以備查。面試過程，由青山區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組全程進行監(jiān)督。

5. 考察。根據(jù)面試結(jié)果，按照總成績高低排名確定考察人選。考察工作由青山區(qū)委組織部負責實施，根據(jù)國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求，具體內(nèi)容為：

考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對象在政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)、對外溝通交流等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

考察形式：由區(qū)委組織部分管副部長帶隊成立考察工作組，主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進行。已在企業(yè)或其他社會組織參加工作的，與所在單位分管領導和同事談話了解情況;應屆畢業(yè)生，與導師及同學進行談話了解情況?？疾旖Y(jié)束后，在區(qū)委常委會決定人選前，區(qū)委組織部與本人溝通確認是否決定到我區(qū)工作等事宜。

其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，區(qū)委組織部將進行復核，并做出復核結(jié)論。

6. 體檢?？疾旌细窈?，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢需在市委組織部、市人社局指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，由青山區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及公務員錄用體檢操作書冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。

因考察中途放棄、體檢未參加或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額時，按照面試成績高低依次進行等額遞補(成績出現(xiàn)并列的，組織加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補一次。

備注：在面試及體檢等環(huán)節(jié)，考生需嚴格遵守疫情防控措施要求，主動佩戴口罩并出示48小時核酸檢測陰性報告，積極配合工作人員做好體溫檢測、消毒以及行程碼查驗等工作。青山區(qū)委組織部會根據(jù)實時疫情防控工作需要，提前兩至三周通知相關要求，以便通過前期資格審查進入面試環(huán)節(jié)的考生妥善安排時間，按時參加考試。

7. 會議研究。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，青山區(qū)委組織部提出建議人選名單，經(jīng)區(qū)委組織部部務會、區(qū)委常委會集體研究審議通過。

8. 公示。審核通過后，將擬引進人選名單通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、青山人青山事、青山黨員e家等進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。

9. 聘用。公示期滿無異議后，將引進人選情況報市委組織部、市人社局審核研究后，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

五、人員管理

1. 對引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月;初次就業(yè)的試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.予以正式聘用的引進人才，實行最低5年服務期(含試用期1年)，并簽訂服務協(xié)議書，服務期限從聘用之日起計算。

六、崗位安排和實踐鍛煉

根據(jù)所學專業(yè)和各單位實際需求，由區(qū)委常委會研究確定引進人才的工作崗位分配。青山區(qū)將采取選派到社區(qū)跟崗鍛煉、參與創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、招商引資等全區(qū)重點工作等方式，不斷加大引進人才的培養(yǎng)鍛煉力度。工作一年之后，對表現(xiàn)突出的，經(jīng)青山區(qū)委組織部考察合格后，納入優(yōu)秀年輕干部人才儲備庫，繼續(xù)進行針對性培養(yǎng)鍛煉。

七、其他事宜

1. 報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

2. 報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜，資格審核通過后，面試時間另行通知。

3. 未盡事宜，由包頭市青山區(qū)委組織部和包頭市青山區(qū)人力資源和社會保障局解釋。

聯(lián)系人：李 璐 池紫薇 李文濤

咨詢電話：0472—3616434/0472—3616452(傳真)

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30

Email：qsqwzzb434@163.com

附件下載：

附件1：包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表.pdf

附件2：報名表.xls

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168