為全面貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育強(qiáng)區(qū)名城建設(shè)，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校碩士及以上研究生。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治堅(jiān)定，品行端正，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　　(二)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

　　(三)碩士年齡在35周歲以下(1985年11月26日以后出生)，博士年齡在40周歲以下(1980年11月26日以后出生)。

　　(四)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及相關(guān)材料均須于2021年11月26日以前取得。

　　(五)符合崗位要求的其他資格條件。

　　(六)本次招聘中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2021年畢業(yè)的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

　　(七)有下列情形人員不得報(bào)名：

　　(1)在校期間受過院系及以上處分的;(2)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(3)現(xiàn)役軍人;(4)受過刑事處罰的人員;(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;(7)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形;(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)數(shù)量

　　具體引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)及條件要求(見附件1)。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　 采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間:2021年11月26日8:30至2021年11月29日17:30。

　　網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

　　(1)《2021年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》(見附件2)(須本人簽字，PDF格式)。

　　(2)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國(境)外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》掃描件(PDF格式)。

　　(4)教師資格證掃描件和中國教師資格網(wǎng)“證書信息”網(wǎng)頁截圖(PDF格式)。

　　(5)未曾落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書面承諾書(見附件3)(須本人簽字，PDF格式)。

　　擇業(yè)期(2019年、2020年)內(nèi)，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料。由保管檔案的部門或機(jī)構(gòu)開具擇業(yè)期內(nèi)檔案存放證明，并加蓋公章(PDF格式)。

　　(6)《研究生就業(yè)報(bào)到證》掃描件(PDF格式)。

　　(7)同意應(yīng)聘信/任教經(jīng)歷證明(見附件4)(PDF格式)。

　　考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名資料按①報(bào)名表②身份證③學(xué)歷④資格證⑤承諾書和檔案存放證明⑥報(bào)到證⑦同意應(yīng)聘信/任教經(jīng)歷證明的順序重命名后打包成壓縮文件以附件的形式發(fā)送至郵箱：dcfqjtjzp@163.com。郵件和附件命名格式均為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號碼”，請考生慎重選擇報(bào)考崗位，郵件一旦發(fā)出，報(bào)考崗位不得修改，如有問題請撥打簡章咨詢電話。

　　(二)資格審查

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。初審結(jié)果在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，請考生關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。

　　(三)考試

　　引進(jìn)優(yōu)秀人才采取直接面試的方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。若初審合格人數(shù)較多，面試前增加面談或筆試環(huán)節(jié)。

　　面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員的考試總成績，采用百分制計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定。

　　面試人員成績和進(jìn)入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

　　(四)考察體檢

　　1.考察

　　根據(jù)引進(jìn)崗位和應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾鞎r(shí)要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇《喾N形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢

　　對考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢和體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，聘用單位或其主管部門憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次引進(jìn)優(yōu)秀人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

　　咨詢電話：0635-8418158

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　　1.2021年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表

　　2.2021年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表

　　3.未就業(yè)承諾書

　　4.同意應(yīng)聘介紹信/任教經(jīng)歷證明

　　東昌府區(qū)教育和體育局

　　2021年11月17日

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