按照《河南省人民政府加快推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療中心共同體精神的指導(dǎo)意見》文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意。決定為通許縣中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員40名，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘單位及名額

　　(一)招聘單位：通許縣中心醫(yī)院。

　　(二)招聘名額：面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員40名，具體招聘崗位、專業(yè)和資格條件詳見《通許縣中心醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(附件1)。

　　三、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　(四)年齡應(yīng)符合各招聘崗位要求。截止日期以2021年9月1日為準(zhǔn)，副主任醫(yī)師55周歲以下(1966年9月1日以后出生)，主治醫(yī)師40周歲以下(1981年9月1日以后出生)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師35周歲以下(1986年9月1日以后出生);

　　(五)適合崗位要求的身體條件;

　　(六)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、通許縣在編在崗人員;

　　2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日至12月3日，上午8:30-11:30，下午14:30—17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：通許縣人才交流中心三樓(民政局北50米路西)。

　　(三)報(bào)名材料和要求

　　本人持有效身份證、畢業(yè)證、資格證原件和復(fù)印件各兩份，一寸近期彩色免冠照片三張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　2、提交打印的《通許縣中心醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)兩份。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考專業(yè)必須與畢業(yè)證和資格證上專業(yè)一致。

　　3、報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考人員的報(bào)名材料，并提出審查意見。

　　4、資格審查通過的人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。(如達(dá)不到報(bào)考比例的崗位，根據(jù)招聘單位急需用人情況和本次招聘的是緊缺實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)通許縣中心醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例)

　　5、報(bào)考人員資格審查通過后，請(qǐng)保持電話暢通，按照通知時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。由于本人原因未能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　五、考試

　　本次考試采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。

　　專業(yè)技能測(cè)試。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力。

　　綜合素質(zhì)面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、價(jià)值取向、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。

　　考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)*50%?？偝煽?jī)相同的，以綜合素質(zhì)面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和考場(chǎng)參加考試，考試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

　　考試成績(jī)?cè)诳h人社局和衛(wèi)健委大門口進(jìn)行公示。

　　六、體檢和考察

　　1、根據(jù)考試成績(jī)，按照崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、因體檢不合格造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位的人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺空的不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用和待遇

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在通許縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)全供編制管理。新聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。薪酬待遇按照公立醫(yī)院薪酬制度改革政策落實(shí)。

　　八、疫情防控

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，均合格的方可參加考試。報(bào)考人員進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加考試的，均視為自動(dòng)放棄資格。

　　(二)本次招聘，由通許縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，資格審查工作貫穿于招聘全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符，提供虛假證件的，取消其招聘資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。報(bào)考人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考生在考試過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的，取消其本次招聘資格。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次招聘由通許縣中心醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)政策執(zhí)行。

　　咨詢電話：0371-24992065

　　發(fā)布網(wǎng)站：通許縣政府網(wǎng)

　　網(wǎng)址：http://www.txzf.gov.cn

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　　通許縣中心醫(yī)院招聘崗位需求計(jì)劃表.xlsx

　　通許縣中心醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

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