根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、《關于深化放管服改革增強事業(yè)單位公開招聘針對性時效性的通知》(鄂人社函〔2018〕76號)、《深化新時代教育評價改革總體方案》、《關于做好2021年全州事業(yè)單位專項公開招聘工作人員的通知》(恩施州人社函〔2021〕11號)、《中共恩施州委機構編制委員會關于同意下達利川市高中學段使用編制專項公開招聘教師指標的通知》(恩施州機編發(fā)〔2021〕23號)、《中共利川市委機構編制委員會關于市教育局相關請示事項的批復》(利機編發(fā)〔2021〕33號)等文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次專項公開招聘工作人員30名。具體崗位及資格條件詳見《利川市2021年第三次專項公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具備良好的職業(yè)道德;

　　3.遵紀守法，品行端正;

　　4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　5.具備崗位所必需的其他條件(詳見崗位表)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4.在讀非應屆畢業(yè)生(含2022屆應屆畢業(yè)生);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在恩施州人力資源和社會保障局官網(http://rsj.enshi.gov.cn)和中國利川網官網(http://www.ilichuan.com.cn/)面向社會公布。

　　(二)報名時間與方式

　　1.報名時間：2021年11月19日-11月22日。

　　2.報名方式：網上報名

　　3.所需材料：符合條件的報名人員根據(jù)所報崗位如實、完整填寫《利川市2021年專項公開招聘事業(yè)單位人員報名表》(附件2)并提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證及報考崗位要求的相關資料的掃描件傳至報考崗位對應的郵箱內(附件2和附件3需傳電子表)。

　　4.對考生的特別提醒

　　(1)網上報名提交后，24小時內未收到審核結果反饋的，考生主動與工作人員聯(lián)系，以免錯失機會。

　　(2)考生應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此產生的后果考生自行承擔。報名截止時間為2021年11月22日17:00，以工作人員郵箱收到郵件時間為準，請考生合理安排報考時間。

　　(3)考生須確保報名信息準確無誤后一次性發(fā)送報名郵件，切勿反復發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調取其中一次郵件作為報名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔。

　　(4)考生網上報名提交相關材料，必須以考生姓名命名加崗位代碼一并上傳至指定的報名郵箱內。

　　(三)資格審查

　　1.招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1：3的，按實際報名人數(shù)保留該崗位。

　　2.資格審查所需材料為報名表、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證及報考崗位所要求的其他材料。

　　3.需要明確的相關問題

　　(1)限定戶籍地的，以考生戶口簿記載為準。

　　(2)報名所需學歷學位等資料須于報名前取得。國外、境外留學人員須于報名前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

　　(3)“專業(yè)工作經歷”是指從事所學專業(yè)工作累計滿1年及以上，時間計算至報名時止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經歷不作為報考崗位的專業(yè)工作經歷。

　　(4)審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設置專業(yè)類別是依據(jù)《湖北省2021年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設定的?？忌鶎W專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅I(yè)目錄的，在報考設置具體專業(yè)名稱的崗位時，與所設具體專業(yè)相關且屬同一類別的可以報考;報考設置為專業(yè)類別的崗位時，按其專業(yè)相關性確定所屬類別。

　　(5)每名考生限報1個崗位。

　　(6)在編正式工作人員報考，需提供單位或主管部門同意報考的書面意見。

　　(7)考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復審、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

　　四、測試

　　1.測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識、業(yè)務技能、工作技能和綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

　　2.測試方式。實行筆試+面試的方式進行測試，測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進入面試對象。

　　3.同一崗位采取同一測試方式同一測試題目，同一組考官在同一時段不間斷進行測試。 

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)考生測試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;考試成績精確到小數(shù)點后3位，同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)，筆試、面試成績都相同時，組織加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。實際參加測試人數(shù)不足1:3的，測試成績按百分制折算后的總成績，低于60分(不含)的不得進入體檢考核程序。

　　2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實施?？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，體檢結果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢應在一個月內完成，復檢只安排一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

　　3.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補。

　　(二)考察

　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者(擬聘人選)的思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、在校表現(xiàn)、擬聘崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補。

　　六、確定擬聘人員

　　確定擬聘對象應堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位或行政主管部門黨組(委)會議集體研究決定。

　　七、公示和備案

　　專項招聘完成后，及時依規(guī)對擬聘人員按程序備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對象在指定的網站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù);對擬聘對象有異議的，根據(jù)調查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補。

　　八、聘用管理

　　用人單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動)關系后，辦理人員編制、崗位認定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。用人單位對專項公開招聘人員實行按崗聘用、合同管理。對放寬條件招聘的人員，用人單位可在聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

　　用人單位與專項公開招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關系。

　　九、防疫措施

　　應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格;造成嚴重后果的，依法追究相關責任。

　　十、違紀違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　恩施州人力資源和社會保障局官網(http://rsj.enshi.gov.cn)和中國利川網官網(http://www.ilichuan.com.cn/)為本次專項公開招聘公告、結果公示發(fā)布網站，中國利川網官網(http://www.ilichuan.com.cn/)為本次專項公開招聘測試、體檢、遞補和錄取情況等相關信息發(fā)布網站，考生應注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：0718-7287781

　　監(jiān)督舉報電話：0718-7285806

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　　1：利川市2021年第三次專項公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xlsx

　　2：2021年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　3：利川市專項公開招聘事業(yè)單位人員報名情況登記表.xlsx

　　利川市人力資源和社會保障局

　　2021年11月11日

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