根據(jù)內(nèi)蒙古公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)紅山區(qū)人民政府批準(zhǔn)，赤峰市公安局紅山區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘一批警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則?

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取體能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員30名，其中：信息維護(hù)員 2名，執(zhí)法記錄員 2名，會(huì) 計(jì)1名，普通輔警2名（蒙漢兼通），普通輔警23名。具體崗位設(shè)置及要求見附表。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛公安工作，具有良好品行；

2.現(xiàn)具有紅山區(qū)戶籍（以2021年10月1日前遷入紅山區(qū)為準(zhǔn)）或高考時(shí)生源地為紅山區(qū)戶籍；

3.年齡18至30周歲（1991年10月1日至2003年10月1日期間出生）；

4.具有普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷，退役士兵可放寬至高中及以上學(xué)歷；

5. 男性身高在172厘米及以上，女性身高在160厘米及以上；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件（身體健康，五官端正，無殘疾、無紋身、無明顯傷疤、無口吃、無重聽、無吸毒史、無傳染性疾病，無不良嗜好），符合職位要求的工作能力，并通過警務(wù)輔助人員體檢體能測(cè)試項(xiàng)目要求；

7.自愿從事警務(wù)輔助工作，政治素質(zhì)過硬，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，具有履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

8.具備招考職位要求的其他條件；

9.此次招聘的人員須服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒的；

5.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

6.曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定解聘的，或從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

7.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

8.曾被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

9.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生；

12.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照制定方案、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名與資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）制定招聘方案：由紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助區(qū)公安分局制定。

（二）發(fā)布招聘公告：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在紅山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.hongshanqu.gov.cn）和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，報(bào)名考試時(shí)間、地點(diǎn)在紅山區(qū)政府網(wǎng)站、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行發(fā)布通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

（三）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：（根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)確定后公告）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn/）。點(diǎn)擊 “網(wǎng)上辦事窗口”→“人事考試”→“網(wǎng)上報(bào)名”報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。 ?

3.資格初審：依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測(cè)試。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)填寫的材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；因填寫的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、體能測(cè)試、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消考試資格。

4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《公告》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。

5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須填寫《報(bào)名登記表》，并上傳近期正面藍(lán)底免冠2寸照片，須用本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)身份證）報(bào)名，報(bào)名、筆試、面試需使用同一證件。應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。

6.應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

7.報(bào)名資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后,資格審查部門提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。

（四）體能測(cè)試

資格初審合格人員全部參加體能測(cè)試。根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)關(guān)注紅山區(qū)政府網(wǎng)站、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)網(wǎng)站通知。

體能測(cè)試工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)性考核。參加體能測(cè)試時(shí)須攜帶本人身份證和《報(bào)名登記表》，體能測(cè)試開始后超時(shí)30分鐘未到的，取消測(cè)試資格。

體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

（1）男子組

（2）女子組

體能測(cè)試分三個(gè)項(xiàng)目，其中兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)者，即為體能測(cè)試合格。體能測(cè)試不合格者不能參加筆試。體能測(cè)試合格人員名單在紅山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

（五）筆試

筆試只提供漢文試卷，不設(shè)開考比例，體能測(cè)試合格的考生全部參加筆試。

報(bào)考蒙漢兼通崗位人員筆試用漢文試卷，用漢文答題。

1.筆試為閉卷考試，即采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間：根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上自行打印《準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加筆試。

6.筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審名單公布

筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，無人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。閱卷工作結(jié)束后，在紅山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審名單。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1:2比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（六）資格復(fù)審

1.進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)本人持《報(bào)名表》（赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上打?。?，報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證）戶口簿、畢業(yè)證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；退役軍人證及其復(fù)印件，以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件及獲獎(jiǎng)證書，到紅山區(qū)橋北貢格爾大街16號(hào)紅山區(qū)公安分局辦公樓一樓東側(cè)辦公室審驗(yàn)。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

2.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假的，一律取消面試資格，并記入考生誠信檔案。

3.資格復(fù)審只對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行。對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。???

4.資格復(fù)審時(shí)間:根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)另行通知。

（七）面試

1.按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，計(jì)劃招聘崗位人數(shù)和參加筆試人員原則上按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)在紅山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

3.面試滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試用蒙古語作答。

4.面試成績(jī)公示辦法與筆試相同。

（八）考試總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算后的總分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，按順序保留下一位小數(shù)。

3.考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。筆試成績(jī)也相同的，另行加試確定。

4.考試總成績(jī)?cè)诩t山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

（九）體檢

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)在紅山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢時(shí)間：具體時(shí)間及要求見網(wǎng)站通知。

（十）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)人民警察政審考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

應(yīng)聘人員政審考察結(jié)論為不宜招聘為輔警造成的職位缺額，可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

分局組織人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)人民警察政審考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

應(yīng)聘人員政審考察結(jié)論為不宜招聘為輔警造成的職位缺額，可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（十一）公示擬聘用人員名單

按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考生的考試總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

（十二）辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。

2.對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.用工形式：被聘用的輔警實(shí)行聘用制，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用及培訓(xùn)不合格的解除合同。

5.合同時(shí)限：初次簽訂合同期限為一年，一年后經(jīng)考核合格后可續(xù)簽合同（續(xù)簽合同期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

6.工資待遇：試用期六個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期滿后執(zhí)行基本輔警定級(jí)工資。按自治區(qū)公安廳輔警管理辦法實(shí)行層級(jí)管理，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

（十三）報(bào)告上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。聘用工作結(jié)束后，由區(qū)公安分局將聘用人員情況報(bào)告赤峰市公安局備案。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。

2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

4.本次公開招聘相關(guān)事宜，在紅山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市人事考試信息網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

咨詢電話：0476-8339499

咨詢時(shí)間：每日上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午2時(shí)30分至5時(shí)。?

紅山區(qū)公安局公開招聘

警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月2日

附件：2021年紅山區(qū)公安分局招聘輔警崗位表.xlsx

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小編A微信：shangan9168