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宜賓珙縣法院招聘司法輔警10人公告

2021-12-3 10:19| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 353| 評論: 0

摘要: 充實(shí)珙縣法院司法警察人員隊(duì)伍珙縣法院面向社會公開招錄司法輔警啦這次共招聘10名輔警放大招啦!心動嗎?行動吧!1、報名時間:2021年11月29日-12月6日(周六、周日除外,工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)2 ...

充實(shí)珙縣法院司法警察人員隊(duì)伍

珙縣法院面向社會公開招錄司法輔警啦

這次共招聘10名輔警

放大招啦!

心動嗎?行動吧!

1、報名時間:2021年11月29日-12月6日(周六、周日除外,工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)

2、報名地點(diǎn):珙縣人民法院政治部,聯(lián)系電話0831-4381515

3、報名所需資料:報考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件(戶口本需復(fù)印首頁和本人頁)、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報名工作人員初審合格后,填寫《報名表》,并在報考人員承諾欄簽字。

4、填報崗位:按《珙縣人民法院2021年公開招考司法輔警崗位表》中的崗位定崗報名,不得兼報2個及以上崗位。

5、報名費(fèi)用:本次招考不收取考試費(fèi)用。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知,具體考試時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

7、相關(guān)要求:報考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的,取消報名或聘用資格,所造成的一切損失報考人員本人承擔(dān)。

招考崗位、名額和人員性質(zhì)

(一)崗位及名額

此次共招考聘用司法輔警10名。具體崗位見《珙縣人民法院2021年公開招考聘用司法輔警崗位表》。

(二)人員性質(zhì)

本次招考的10名人員為聘用司法輔警(屬于編制外人員),由崗位所在單位按《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》與之簽訂勞動用工合同。

招考范圍、對象及條件

     (一)招考范圍、對象和條件

     1.招考條件詳見《珙縣人民法院2021年公開招考聘用司法輔警崗位表》。

     2.年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為此次報名的最后一日。工作經(jīng)歷以周年計算,年齡以周歲計算。如:年齡35周歲及以下,指截止此次報名的最后一日未滿36周歲,以有效的身份證為準(zhǔn),以此類推。

     3.“珙縣戶籍”是指:

截至報名結(jié)束之日報考者常住戶口在珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報名時必須提供戶口簿,屬于集體戶口的,提供戶口簿或常住人口登記表。

(二)招考要求

     1.具有中華人民共和國國籍;

     2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正,有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),自愿從事審判輔助工作,自覺學(xué)習(xí)司法規(guī)范和禮儀,愛崗敬業(yè),服從安排;

     3.高中及以上學(xué)歷,限男性(以崗位要求為準(zhǔn));

     4.應(yīng)年滿18周歲,原則上不超過35周歲(以崗位要求為準(zhǔn));

     5.身高要求:男性身高不低于1.65米;

     6.身體和心理健康,能正常履行崗位職責(zé)(特殊崗位另行要求)。

     (三)優(yōu)先招聘條件

     1.烈士和因公犧牲法院干警的配偶、子女;

     2.退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人;

     3.警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役軍人;

     4.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。

     (具有以上優(yōu)先招聘條件的報考者,在考試總成績相同的情況下優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核、遞補(bǔ)、調(diào)劑環(huán)節(jié)。)

(四)凡有下列情形之一的,不得報名:

     1.曾受刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)或少年管教等限制人身自由處罰的;

     2.因涉嫌違法犯罪,正在接受調(diào)查的;

     3.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;

     4.因違法違紀(jì)被辭退、開除公職或?qū)W籍的;

     5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動,社會影響較差的;

     6.社會保險不能轉(zhuǎn)移的;

     7.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

     8.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

     9.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

     10.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形或其他不宜從事法院司法輔警工作情形的。

招考程序和辦法

     考試分為體能測試、面試、體檢、考核的形式進(jìn)行。通過體能測試、面試、體檢、考核,經(jīng)公示無異議后,簽訂《勞動合同》上崗。

     開考比例和考試內(nèi)容:開考比例原則上按招考崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行,達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位,經(jīng)研究可放寬開考比例。凡放寬開考比例的崗位,考生的考試總成績不得低于60分,否則不予進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

    (一)體能測試:體能測試項(xiàng)目為:①100米跑;②10米×4往返跑;③立定跳遠(yuǎn);④1000米。體能測試參照 《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》劃定合格線,每人每項(xiàng)僅有2次測試機(jī)會,四項(xiàng)測試必須都參加,其中任意兩項(xiàng)合格者方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。請各應(yīng)聘者正確評估自身身體狀況,測試過程中出現(xiàn)身體不適或其他癥狀,一律由本人負(fù)責(zé)。

    (二)結(jié)構(gòu)化面試:主要考核報考者意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識)等方面。結(jié)構(gòu)化面試總分100分。

    (三)考試總成績計算:考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

    (四)體檢:根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績,從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。崗位若出現(xiàn)總成績相同的,符合優(yōu)先招聘條件的優(yōu)先進(jìn)入體檢人選;若前述條件均相同,以體能測試成績高低確定進(jìn)入體檢人選。若體能測試成績也相同的,則進(jìn)行面試加試。按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

    體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    (五)考核:經(jīng)體檢合格的人員,進(jìn)行考核,考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對考核對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

    (六)遞補(bǔ):因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)批準(zhǔn),可按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

    (七)調(diào)劑:無人報考的崗位和未通過體檢、考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的崗位空額,經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額,在符合該崗位招考條件的人員中,按照考試總成績從高分到低分申請調(diào)劑一次。進(jìn)行調(diào)劑的崗位,考生的考試總成績不得低于60分,否則不予聘用。

   (八)公示及聘用:對體檢、考核合格人員進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示期滿無異議,進(jìn)行聘用。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的,取消聘用資格。

聘用與管理

     (一)公示無異議者,由用人單位與其簽訂勞動合同,試用期按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)政策和勞動合同進(jìn)行管理。工資待遇和社保按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     (二)被聘用人員的人事檔案可存放在珙縣人才交流開發(fā)中心。

     (三)用人單位每年要對受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核,開展評比活動。考核和評比結(jié)果計入本人檔案。對年度考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

     (四)珙縣人民法院聘用司法輔警首次聘用期限為3年(含試用期6個月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格,可以續(xù)聘。若因重大法院改革政策影響,合同到期后不再續(xù)聘。  

紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘過程中,對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話:0831—4031810 珙縣人民法院政治部(督察室)。

附則

     本公告由珙縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將通過珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。

     報考人員報名時須留手機(jī)和固定電話兩種聯(lián)系方式,通訊方式變更后,應(yīng)主動告知招考單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報考人員自行負(fù)責(zé)。


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