為加大人才引進力度，加快岳陽“三區(qū)一中心”建設(shè)，經(jīng)岳陽市委、市政府同意，決定開展2021年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”武漢大學專場招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。現(xiàn)將武漢大學專場招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘對象

招聘對象應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷，部分急需緊缺的崗位可以放寬到高校本科畢業(yè)生，教育類教師崗位可放寬到重點高校師范類本科畢業(yè)生。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次共計劃招聘各類人才150名。具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見《2021年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”武漢大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表》（附件1）。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2003年12月1日及以前出生；40周歲以下是指1980年12月1日及以后出生；其他依此類推；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

7.應(yīng)聘人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)于2022年7月31日前取得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應(yīng)資格證書。

8.崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.已納入我市編制管理（含駐岳高等院校、科研院所）的人員；

7.在我市機關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

本公告通過岳陽市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門網(wǎng)上公開發(fā)布。招聘按現(xiàn)場報名、資格審查和面談、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）現(xiàn)場報名、資格審查和面談

1.現(xiàn)場報名。在武漢大學宋卿體育館設(shè)置現(xiàn)場報名點，需本人現(xiàn)場報名。報名時間為2021年12月4日14:30-17:30。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，多報無效。

應(yīng)聘者須提前下載并填寫《2021年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”武漢大學專場招聘報名登記表》（見附件3），并提供近期同底免冠照片3張，本人有效身份證，畢業(yè)證和學位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證）。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

2.資格審查和面談。由用人單位主管部門負責。報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料。資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

面談和資格審查同時進行，面談主要通過面對面交流，初步了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。資格審查和面談通過人員另行通知。資格審查和面談通過方可參加考試考核。

（二）考試。由用人單位主管部門負責。考試主要為面試或考核。

面試采取自我展示、即興演講、評委提問等方式進行，總分為100分。面試開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)組織、人社部門批準后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。

博士研究生、副高以上職稱人員可采取考核的方式公開招聘，可不設(shè)開考比例?？己藨?yīng)成立專家小組,對應(yīng)聘人員的學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進行全面考核,并作出書面考核結(jié)論。

如同一崗位報名人數(shù)達到10人以上的，可增加筆試環(huán)節(jié)。

（三）考察和體檢?？疾旌腕w檢工作由用人單位主管部門組織實施。根據(jù)崗位計劃，按成績排名等額確定考察人選。

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。考察合格人員方可進行體檢。

對因考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照該崗位成績排名予以遞補，遞補最多不超過兩次。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。因體檢不合格或放棄等原因造成的崗位空缺不再遞補。

應(yīng)聘人員未按要求參加資格審查和面談、考試、考察、體檢、聘用等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（四）公示與聘用。考察、體檢合格的擬聘用人員經(jīng)公示7個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)。對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限。因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。

（五）疫情防控要求。應(yīng)聘人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴；從武漢地區(qū)外來應(yīng)聘人員需提供48小時內(nèi)本人核酸檢測陰性報告。經(jīng)測量體溫（小于37.3℃）、掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可現(xiàn)場報名。根據(jù)疫情形勢和要求，認真做好疫情防控工作。

六、政策待遇

（一）岳陽市“四海攬才”政策待遇

根據(jù)《岳陽市打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地的若干措施》（岳發(fā)〔2020〕6號）和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若 干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號）規(guī)定，岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。

1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷學位的人才，給予10萬元安家補貼，3年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元生活補貼；具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才分別給予10萬元、5萬元工作和生活補貼；全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學科專業(yè)本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。

2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。簽訂聘用合同之后，在岳陽市中心城區(qū)購買首套商品住房，可申請購房補貼，標準為：博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，全日制碩士研究生5萬元、“雙一流”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學科專業(yè)本科畢業(yè)生3萬元，其他高校本科畢業(yè)生2萬元。需辦理住房公積金貸款的，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。

3.公共保障。愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，引進的高層次人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按“對口原則”和有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。其子女就讀公辦義務(wù)教育學校的,按就近入學原則予以保障；引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女申請就讀公辦義務(wù)教育學校的，可在市縣兩級社會公認度高的公辦義務(wù)教育學校、幼兒園定點安排就讀入園。

4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

（二）用人單位有關(guān)待遇

除享受岳陽市“四海攬才”政策待遇之外，可同時享受所報考用人單位的相關(guān)待遇。

湖南理工學院有關(guān)待遇：

市中心醫(yī)院有關(guān)待遇：依據(jù)臨床專業(yè)的學科建設(shè)需求情況，按學科帶頭人、學科骨干人才、學科培養(yǎng)對象等三個層次人才梯隊擇優(yōu)引進。全日制博士安家補助費用根據(jù)人才層次和綜合評價情況，采取洽談方式給予50-100萬元（稅前）的補助，醫(yī)院配備科研啟動經(jīng)費20萬元，優(yōu)先解決事業(yè)單位編制。

市人民醫(yī)院有關(guān)待遇：凡醫(yī)學博士,不限專業(yè)與性別，來院實地了解的，醫(yī)院負責一切食宿及路途費用。一經(jīng)聘用，醫(yī)院提供60--100萬元住房補貼，每月1000元博士津貼，可提供科研啟動經(jīng)費30萬元，根據(jù)實際情況可安排博士本人擔任科室負責人或?qū)W科帶頭人,配偶可協(xié)助安排工作或安排院內(nèi)工作等。對于緊缺專業(yè)的高級職稱人才引進，有關(guān)待遇可以面談。

市中醫(yī)院有關(guān)待遇：臨床醫(yī)學博士試用期合格后，經(jīng)院黨委會研究確定協(xié)議工資年薪制。應(yīng)屆醫(yī)學博士，享受安家補貼費60萬元、每月1000元博士津貼。有兩年以上臨床工作經(jīng)歷者，享受安家補貼費80萬元、每月2000元博士津貼。屬臨床醫(yī)學博士學位的重點學科帶頭人，享受安家補貼費100萬元、每月3000元博士津貼。安家補貼費醫(yī)院分5年支付。臨床醫(yī)學博士的配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術(shù)人員的，可申請在院內(nèi)安排工作。

市婦幼保健院有關(guān)待遇：凡醫(yī)學博士均可與我院聯(lián)系，一經(jīng)聘用，醫(yī)院提供60-100萬元的安家費和30萬元的科研啟動經(jīng)費，根據(jù)需要可安排擔任學科帶頭人，配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術(shù)人員的，可在院內(nèi)安排工作。四證合一的醫(yī)師類碩士研究生，醫(yī)院提供5萬元安家費。特需緊缺專業(yè)的高級職稱技術(shù)人才，有關(guān)待遇可以面談。

岳陽職業(yè)技術(shù)學院有關(guān)待遇：凡優(yōu)秀博士，不限專業(yè)性別，一經(jīng)聘用，學院提供20-60萬的安家費用和相應(yīng)的科研配套經(jīng)費，解決家屬工作。每年享受博士津貼2萬，人才工程獎勵3萬。

本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。

聯(lián)系電話：0730-8889332，0730-8882395。

附件：

附件1：2021年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才“武漢大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：2021年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”武漢大學專場招聘報名登記表.doc

中共岳陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室   岳陽市人力資源和社會保障局

2021年12月2日

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