西部綠洲國際實業(yè)集團有限公司（以下簡稱西部綠洲集團公司）系兵團國資公司全資子公司，成立于2006年12月，經(jīng)營范圍包括房屋租賃，酒店經(jīng)營管理、文旅開發(fā)等。注冊資金1億元人民幣，公司各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

西部綠洲集團公司為進(jìn)一步深化“三項制度”改革，加強人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，現(xiàn)公開市場化招聘副總經(jīng)理2名、總會計師1名、安全總監(jiān)1名，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、崗位基本情況說明

（一）選聘人員基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅定，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；

2、能正確貫徹執(zhí)行兵團及兵團國資委各項方針政策，熟悉并遵守有關(guān)法律法規(guī)，熟悉兵團國有企業(yè)經(jīng)濟管理工作；

3、身心健康，近三年績效考核結(jié)果為稱職及以上等次；

4、熟悉國資國企改革相關(guān)政策法規(guī)，在國資國企相關(guān)領(lǐng)域工作不少于15年工作經(jīng)驗者，同等條件優(yōu)先；

5、中國共產(chǎn)黨黨員

（二）選聘崗位待遇

1、本次選聘高級管理人員以職業(yè)經(jīng)理人形式進(jìn)行聘用管理，采取市場化選聘、合同化管理、契約化考核、對標(biāo)化薪酬、制度化退出的管理模式，與西部集團公司簽訂聘任協(xié)議，試用期一年；

2、西部綠洲集團公司將堅持市場導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向原則，對標(biāo)市場及行業(yè)水平，按照兵團國資公司市場化選聘高級管理人員實施方案要求，確保高級管理人員薪酬待遇的市場競爭性。

（三）招聘范圍

面向全疆范圍內(nèi)（兵團國資公司系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)先）所有符合條件的人員。

二、招聘高級管理人員崗位具體要求

（一）副總經(jīng)理1名（分管國企改革和資產(chǎn)管理）

1、崗位職責(zé)：

（1）抓好公司改革工作，建立改革辦工作操作規(guī)程及各項規(guī)章制度。

（2）對分管改革工作和資產(chǎn)租賃工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向總經(jīng)理匯報改革工作情況。

（3）協(xié)助制訂改革工作計劃，監(jiān)督改革按照工作計劃開展工作。

（4）完善分管部門的工作制度，指導(dǎo)、落實、檢查工作。

（5）董事長、總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

2、職稱要求：會計中級及以上職稱

3、學(xué)歷要求：本科學(xué)歷

（二）副總經(jīng)理1名（分管安全和法律事務(wù)）

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助董事長、總經(jīng)理貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對分管工作的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

（2）根據(jù)統(tǒng)一安排，做好分管安全生產(chǎn)和法務(wù)工作。

（3）負(fù)責(zé)集團本部和下屬企業(yè)安全生產(chǎn)檢查、安全規(guī)程和規(guī)章的制訂和修訂。

（4）安全事故隱患的整改、事故的處理和報告工作 。

（5）完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他安全生產(chǎn)和法務(wù)工作任務(wù)。

2、學(xué)歷要求：本科學(xué)歷

3、職稱要求：高級職稱（取得《職業(yè)經(jīng)理人證》者優(yōu)先）

（三）總會計師1名（分管財務(wù)工作）

  1、崗位職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法規(guī)和制度，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。

（2）參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計劃。

（3）參與制定公司的經(jīng)濟責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟核算辦法及財務(wù)會計制度。

（4）負(fù)責(zé)財務(wù)部制度、崗位工作職責(zé)的制定和審報工作。

（5）審查和簽署公司的財務(wù)成本計劃，銀行信貸計劃和會計報表等。

（6）完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

3、職稱要求：會計中級及以上職稱

（四）安全總監(jiān)1名（專職安全管理）

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)、環(huán)保等工作;

（2）指導(dǎo)分析開展日常工作和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展

（3）結(jié)合自身工作實際對公司安全管理提出合理化建議，并積極督促落實。

（4）完成有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作

（5）根據(jù)公司的具體情況，組織起草、修訂各項安全生產(chǎn)管理制度、安全責(zé)任制，并組織應(yīng)急救援預(yù)案審批備案及修改。組織貫徹、實施，并對實施情況監(jiān)督檢查。

（6）組織編制公司年度安全生產(chǎn)管理工作計劃、安全培訓(xùn)計劃、安全檢查計劃和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后貫徹、實施，并對實施情況監(jiān)督檢查。

（7）定期組織有關(guān)人員參加安全生產(chǎn)會議、安全生產(chǎn)例會，對公司安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行梳理，及時解決各類安全問題。

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

3、職稱要求：中級職稱、持有安全生產(chǎn)上崗證

三、有下列情形之一者不受理報名：

1、受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的。

3、涉嫌違紀(jì)違規(guī)正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的。
   四、招聘流程

本次招聘將按以下流程進(jìn)行：報名與資格審查、綜合測評（面試）、確定擬聘人選、背景調(diào)查與正式錄用入職等。

五、報名時間與要求

報名截止時間：2021年12月10日

六、報名與資格審查

（一）每個應(yīng)聘者僅能報名一個崗位，符合崗位招聘條件者，請將招聘報名表（附件1）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證書等材料電子掃描壓縮打包后，以“姓名-應(yīng)聘崗位-聯(lián)系電話”命名，發(fā)送至指定郵箱。

（二）報名材料不全者不予審核；提供虛假信息和材料獲取招聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報名資格或錄用資格。

七、組織面試

采取面試的方式，考察應(yīng)聘者專業(yè)知識及綜合能力水平。

八、其他招聘說明事項

（一）根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消個別崗位，并對本次招聘工作有最終解釋權(quán)。

（二）應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘使用。

（三）公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

報名郵箱：1561556404@QQ.com

報名聯(lián)系電話：0991-7509517

附件：招聘報名表.xls

2021年12月3日

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