為適應新時代教育發(fā)展形勢及新高考要求，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，切實解決學校大班額問題及補充部分緊缺學科教師，尤其是高初中（中職）階段即將擴招而增加教師的需求。根據(jù)《宜春市中小學校、公立醫(yī)院從省內(nèi)外高?？荚嚳己藫駜?yōu)引進碩士研究生、急需緊缺本科專業(yè)人才暫行規(guī)定》（宜人社字〔2019〕103號）文件精神，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究，決定向國內(nèi)高校引進一批優(yōu)秀緊缺教育人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

2.堅持接受監(jiān)督的原則，在上高縣委人才工作領導小組的領導下進行，上高縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

二、引進計劃

（一）高中崗位

1.上高二中計劃引進70名。其中：語文10名、數(shù)學6名、英語13名、物理11名、化學7名、生物5名、政治6名、歷史3名、地理6名、體育3名。

2.上高中學計劃引進16名。其中：語文2名、數(shù)學3名、英語1名、政治2名、歷史2名、地理3名、體育1名、美術1名、傳媒1名。

（二）初中崗位

1.上高中學計劃引進16名。其中：語文1名、數(shù)學2名、英語3名、物理1名、政治2名、歷史4名、地理3名。

2.上高三中計劃引進18名。其中：語文2名，數(shù)學2名、英語1名、物理2名、生物1名、政治2名、歷史1名、地理1名、音樂1人、體育2人、美術2名、信息技術1名。

3.上高四中計劃引進21名。其中：語文2名，數(shù)學2名、英語3名、物理2名、化學2名、生物2名、政治3名、歷史2名、地理2名、信息技術1名。

4.上高五中計劃引進18名。其中：語文1名，數(shù)學1名、英語2名、物理2名、生物2名、政治1名、歷史2名、地理2名、音樂1名、體育2名、美術1名、信息技術1名。

（三）中專崗位

上高中專計劃引進20名。其中：心理健康1名、機械3名、電工電子2名、微電子SMT2名、計算機3名、電子商務3名、酒店管理1名、汽修3名、網(wǎng)絡2名。

三、引進對象及條件

（一）上高二中

1.碩士研究生（須在本科或研究生層次所學專業(yè)為師范類）；

2.“雙一流”師范院校2022屆師范類本科畢業(yè)生；

3.江西師范大學2022屆師范類專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

4.體育一本非師范類專業(yè)院校2022屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）上高中學（高中崗位）

1.碩士研究生（須在本科或研究生層次所學專業(yè)為師范類）；

2.“雙一流”師范院校2022屆師范類本科畢業(yè)生；

3.省屬重點師范類、贛南師范大學2022屆師范類專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

4.體育、美術、傳媒等一本非師范類專業(yè)院校2022屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

（三）上高中學（初中崗位）、上高三中、上高四中、上高五中

1.碩士研究生（須在本科或研究生層次所學專業(yè)為師范類）；

2.“雙一流”師范院校2022屆師范類本科畢業(yè)生；

3.師范類院校及宜春學院2022屆師范類專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

4.音樂、體育、美術等一本非師范類專業(yè)院校2022屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

（四）上高中專

1.碩士研究生（須在本科或研究生層次所學專業(yè)為師范類）；

2.“雙一流”師范院校2022屆師范類本科畢業(yè)生；

3.省屬重點師范院校和贛南師范大學2022屆師范類優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

4.職業(yè)技術師范類院校2022屆本科畢業(yè)生；

5.職業(yè)教育相關專業(yè)課程2022屆本科畢業(yè)生。

（五）年齡在35周歲以內(nèi)，即1986年12月1日以后出生；

（六）所學專業(yè)與應聘學科崗位一致，并取得相應學歷和學位證書；

（七）具備相應層次、對應學科教師資格證（要求2022年8月31日前取得）。高中對應學科教師資格證可報考初中崗位，報考初中崗位需具備初中及以上對應學科教師資格證，報考中專崗位需具備對應學科的中等職業(yè)學校教師資格證書。

（八）身心健康，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄及其他違法違紀行為記錄。

四、引進方式

在縣委人才工作領導小組的領導下，由縣委組織部、縣委宣傳部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦、縣教體局、縣財政局和部分用人學校組成引才工作組，直接赴江西師范大學、江西科技師范大學、贛南師范大學和宜春學院舉辦專場招引會。招聘單位與學生直接見面、雙向選擇，經(jīng)過筆試、面試后，擇優(yōu)引進（聘用），現(xiàn)場與就業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

引進批次：第一批在江西科技師范大學進行（執(zhí)行6所學校全部引進計劃）；第二批在江西師范大學進行（執(zhí)行第一批未完成的引進計劃，引進計劃以現(xiàn)場公布的計劃數(shù)為準）；第三批次在贛南師范大學進行（執(zhí)行第一、第二批未完成的引進計劃，引進計劃以現(xiàn)場公布的計劃數(shù)為準）；第四批次在宜春學院進行（執(zhí)行第一、第二、第三批未完成的引進計劃，引進計劃以現(xiàn)場公布的計劃數(shù)為準）；若四批次未完成所有引進計劃，在經(jīng)縣委人才工作領導小組商議同意后，由各學校另行發(fā)布引進公告。

五、引進程序

（一）發(fā)布信息

將《上高縣2022年引進優(yōu)秀緊缺教育人才公告》在相應高校就業(yè)信息網(wǎng)、上高政府信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）考生現(xiàn)場報名

1.報名方式：請考生佩戴口罩，按照當?shù)胤酪呦嚓P規(guī)定做好防護工作?？忌痔顚懞玫摹渡细呖h2022年引進優(yōu)秀緊缺教育人才報名表》(見附件）、畢業(yè)生推薦表、身份證、教師資格證、個人簡歷、榮譽證書、近期同底1寸免冠照片2張及其他相關證書等資料原件和復印件現(xiàn)場報名。

2.報名時間：

① 江西科技師范大學專場：2021年12月9日，下午14:30，

報名地點：江西科技師范大學（紅角洲校區(qū) 行政樓C樓348室），筆試、面試時間及地點：（具體時間和地點電話待通知）。

② 江西師范大學專場：2021年12月14日，上午10:00，

報名地點：江西師范大學瑤湖校區(qū)（大學生活動中心一樓多媒體教室），筆試、面試時間及地點：（具體時間和地點電話待通知）。

③ 贛南師范大學專場：2021年12月16日，上午9:00，

報名地點：贛南師范大學黃金校區(qū)（人文科技中心310室），筆試、面試時間及地點：（具體時間和地點電話待通知）。

④ 宜春學院專場：2021年12月23日，上午9:00，報名地點：宜春學院（大學生活動中心二樓招聘廳），筆試、面試時間及地點：（具體時間和地點電話待通知）。

3.志愿填報：考生最多只能報2個志愿（即上高二中、上高中學、上高三中、上高四中、上高五中5所學校中可選報2所學校）且分別填寫報名表，務必在報名表志愿批次欄填寫第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重復，否則取消資格），同等條件下，優(yōu)先引進第一志愿的考生。

（三）組織筆試

本科生需要進行筆試（筆試現(xiàn)場組織，時間、地點待定），筆試卷面分為100分，設最低入闈分數(shù)為60分，按筆試成績擬定面試人員資格。碩士研究生免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

（四）確定面試人員

引才工作組對考生提供材料進行資格審查，與考生進行現(xiàn)場交流，根據(jù)參加筆試人員成績排名和填報志愿情況，按崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單（報名未達到1:3比例但考生專業(yè)素質(zhì)特別優(yōu)秀，通過引才工作組研究與審核后，可適當降低比例開考；碩士研究生學歷人員不占比例）。

（五）組織面試

確定面試名單后，引才工作組通過電話或其他方式通知考生?？忌直救松矸葑C在規(guī)定時間到達指定地點集中抽簽確定面試順序，參加面試。超過規(guī)定時間未報到者，視為自動放棄。面試形式為綜合知識答辯，答辯時間10分鐘，面試成績設最低入闈分數(shù)線70分，成績精確到小數(shù)點后一位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（六）確定擬引進人員和簽約

1.本科學歷畢業(yè)生。根據(jù)筆試和面試兩部分組成綜合成績從高分到低分依次確定擬引進人員。筆試卷面分為100分（折算后占40分），最低入闈分數(shù)為60分（折算后的最低入闈分數(shù)為24分）；面試總分為100分（折算后占60分），最低分數(shù)線為70分以上（折算后需42分以上）。其中：①引進計劃未招滿的崗位，對第二志愿填報該崗位的考生，逐分下降投檔；②因考生放棄簽約而產(chǎn)生的空缺，在本崗位面試和筆試綜合成績中，由高到低遞補一次；③若出現(xiàn)最后一名擬引進人員總成績相同，則按面試成績高低確定擬聘人員；如再相同，則以筆試專業(yè)成績高低確定擬聘人員；④若成績相同，則以“雙一流”院校畢業(yè)生優(yōu)先確定；⑤若院校相同，則獎學金高優(yōu)先確定。

2.碩士研究生學歷畢業(yè)生。面試總分為100分，設最低入闈分數(shù)線70分，根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定擬引進人員。

3.同一崗位確定擬引進人員。本科生以筆試和面試兩部分組成的綜合成績和研究生以面試成績從高分到低分依次確定擬引進人員（若成績相同，則以研究生優(yōu)先確定，其次為“雙一流”本科畢業(yè)生，再次為獎學金高者）。

最終結(jié)果報縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦、縣教體局等部門審核。根據(jù)審核結(jié)果，各招聘學?，F(xiàn)場與考生完成簽約手續(xù)（請考生攜帶好三方協(xié)議）。

（七）體檢和政審

參照宜春市事業(yè)單位公開招聘體檢和政審有關要求，對擬引進人員進行體檢?？h委組織部、縣人社局、縣教體局在擬引進人員正式到崗之前對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行政審，不合格者取消協(xié)議。

（八）確定擬錄用人員并公示

體檢、政審合格者確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單將在上高縣人民政府網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，招聘結(jié)果報上高縣政府人事主管部門認定后，辦理擬錄用人員聘用等手續(xù)。

六、相關要求

簽約后在校服務期限不得少于5學年（5學年后如有調(diào)動或解約意愿，可在學校招聘下一學年新教師之前向?qū)W校提出申請），如有違約，按與引進人員所簽三方協(xié)議的相關規(guī)定處理。

上高縣在編在崗研究生學歷人員未經(jīng)本單位及其主管部門同意，不得報考。

七、優(yōu)惠政策

引進對象為全日制碩士研究生及以上學歷的，可享受《上高縣高層次及急需緊缺人才引進辦法（試行）》有關優(yōu)惠政策。

1.住房保障。在上高縣無商品房的，工作期間可入住人才公寓（免租一年）或按8000元/年標準發(fā)放一年租房補貼，由引進人才自主選擇。

2.購房補貼。轉(zhuǎn)正定級后，在上高縣購買商品住房的，可申請購房補貼。補貼標準：全日制博士研究生不少于20萬元，全日制碩士研究生5萬元。

3.扶持激勵。同等條件下優(yōu)先推薦申報國家、省市各類科研項目，參加省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀青年科技后備人才的評選。

4.子女入學。子女需轉(zhuǎn)入本縣就讀的，由教育部門按照人才擇校需求優(yōu)先安排。

5.配偶隨遷安置。配偶為公務員或事業(yè)單位的，由組織人事部門按“對口安置”原則安置；其他符合就業(yè)條件而未就業(yè)的，由就業(yè)部門優(yōu)先安排就業(yè)或推薦公益性崗位就業(yè)。

八、其他事項

有下列情形之一者，取消聘用資格:

1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到者；

2.未能按時取得畢業(yè)證書、學位證書和教師資格證書者；

3.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；

4.考核或體檢不合格者；

5.放棄聘用資格者；

6.法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準聘用者。

7.未盡事宜由上高縣委人才工作領導小組共同商量決定。

九、聯(lián)系方式

               中共上高縣委人才工作領導小組辦公室

                   2021年12月6日

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