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新疆博樂(lè)市事業(yè)單位招聘12人公告

2021-12-9 18:10| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 945| 評(píng)論: 0

摘要: 為深化事業(yè)單位人事制度改革,完善用人機(jī)制,優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì),經(jīng)批準(zhǔn),2021年博樂(lè)市將組織采用考核形式招聘12名事業(yè)單位工作人員,特制定此方案。一、招聘崗位全市考核招聘事業(yè) ...

為深化事業(yè)單位人事制度改革,完善用人機(jī)制,優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì),經(jīng)批準(zhǔn),2021年博樂(lè)市將組織采用考核形式招聘12名事業(yè)單位工作人員,特制定此方案。

一、招聘崗位

全市考核招聘事業(yè)單位工作人員12名。

二、招聘對(duì)象和條件

㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

㈡遵守國(guó)家法律和法規(guī);

㈢具有良好的品行和職業(yè)道德;

㈣具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;

㈤適應(yīng)崗位要求的身體條件;

㈥符合招聘崗位年齡要求,30周歲及以下是指1990年12月1日后出生;35周歲及以下是指1985年12月1日后出生;40周歲及以下是指1980年12月1日后出生;45周歲及以下是指1975年12月1日后出生。其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類(lèi)推。具體年齡要求詳見(jiàn)《2021年博樂(lè)市下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置公告表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(詳見(jiàn)附件1);

㈦限博州戶籍;

㈧崗位所需要的其他條件;

㈨下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍:

1.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

2.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過(guò)程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員;

4.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.因個(gè)人原因,被辭退的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、解除聘用合同未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除公職,以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、信息發(fā)布平臺(tái)

新疆博樂(lè)市人民政府網(wǎng)(http://www.xjbl.gov.cn,下同)為此次招聘工作各類(lèi)信息發(fā)布官方平臺(tái)。

四、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

㈠報(bào)名、資格審查時(shí)間

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2021年12月8日至12日,上午10:00—13:30,下午15:30—19:30。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):博樂(lè)市錦繡路黨政辦公樓4號(hào)樓博樂(lè)市人力資源和社會(huì)保障局(B區(qū)324辦公室)。

聯(lián)系人:謝冰,電話:0909-2281063。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名即進(jìn)行資格審查,審查合格后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

資格審查條件:

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)疆,綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫?/p>

2.具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件;

3.學(xué)歷取得時(shí)間須在2021年12月1日前;

4.戶籍落戶時(shí)間截至2021年12月1日前;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

攜帶材料:有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件一份或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件一份、居民戶口簿原件及復(fù)印件一份、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件;2021年博樂(lè)市考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表(詳見(jiàn)附件2);不符合招聘職位條件、提供個(gè)人信息不實(shí)的,在考核過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

㈡筆試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間:2021年12月15日,上午10:00-13:30。

地點(diǎn):以新疆博樂(lè)市人民政府網(wǎng)(http://www.xjbl.gov.cn)通知為準(zhǔn)。

㈢面談時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間:2021年12月18日,上午10:00-13:30,下午15:30-19:30。

地點(diǎn):以新疆博樂(lè)市人民政府網(wǎng)(http://www.xjbl.gov.cn)通知為準(zhǔn)。

五、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查、繳費(fèi))、筆試、面談、體檢、考察、公示、聘用。

㈠現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。并提交以下材料:

(1)有效居民身份證、居民戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)等材料;

(2)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的,須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;

(3)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員,需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證,并提交證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢(xún)國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

此次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功后,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi),報(bào)名及筆試、面試費(fèi)用共計(jì)95元。

㈡筆試

筆試試卷由博樂(lè)市考核招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)提供,筆試成績(jī)滿分100分,筆試地點(diǎn)另行通知。

㈢面談

筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低確定,按照1:3的比例確定,未達(dá)到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面談入闈人員。面談?dòng)墒锌己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織,采取面談考核的方式進(jìn)行。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面談成績(jī)×50%。

㈣體檢

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,結(jié)合面談和筆試綜合確定。由博樂(lè)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)等安排另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(詳見(jiàn)附件3)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查,須經(jīng)博樂(lè)市考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用,空缺崗位可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。復(fù)查體檢費(fèi)用由考生自行解決。

㈤考察

博樂(lè)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人單位按規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察,考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢(xún)等形式進(jìn)行??忌孕邢螺d打印、填寫(xiě)《2021年博樂(lè)市下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(詳見(jiàn)附件4)。考察時(shí)間及安排另行通知。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺,經(jīng)博樂(lè)市考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),在該崗位面談人員中按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

㈥公示

由博樂(lè)市考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在筆試、面談、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)排名,確定擬聘用人員,通過(guò)“新疆博樂(lè)市人民政府網(wǎng)”公示。

㈦聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員,經(jīng)博樂(lè)市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報(bào)到通知書(shū)》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到博樂(lè)市人力資源社會(huì)保障局報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

在此次考核招聘過(guò)程中,市人社局及相關(guān)單位自覺(jué)接受博樂(lè)市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督以及社會(huì)各界的監(jiān)督,秉公辦事,保證招聘工作的公平、公正。

凡參與招聘工作的工作人員及面談考官,要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序,并實(shí)行公務(wù)回避(與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避)對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員,將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。

招聘期間,對(duì)報(bào)考人員有異議的,需實(shí)名舉報(bào),未實(shí)名舉報(bào)的不予受理。對(duì)違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員,取消其應(yīng)聘資格,并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定做出相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話:0909-2281063、0909-227141。

六、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng),超過(guò)時(shí)限未參加者,視為自動(dòng)放棄。

2.本《方案》確定的時(shí)間、地點(diǎn),因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為“新疆博樂(lè)市人民政府網(wǎng)”。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消其聘用資格,且三年內(nèi)不得參加博樂(lè)市組織的事業(yè)單位招聘考試。

5.本《方案》由博樂(lè)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

博樂(lè)市人力資源和社會(huì)保障局電話:0909-2281062、2281063。

博樂(lè)市考核招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月7日

附件1:2021年博樂(lè)市下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2:2021年博樂(lè)市下半年事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘工作人員報(bào)名及資格審查表.xls

附件3:公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

附件4:2021年博樂(lè)市下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員考察表.xls


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