公司簡介

海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司(以下簡稱海南金城公司)成立于2000年8月,注冊資金人民幣2億元，屬海南省國資委重點監(jiān)管企業(yè)。海南金城公司近年來以資產(chǎn)經(jīng)營管理為抓手，以重點項目建設(shè)為支撐，在企業(yè)改制、資源整合、舊城改造、保障性住房和安居房項目開發(fā)等方面取得很好成績。

海南金城公司在省國資委的正確領(lǐng)導下，將致力于服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)，以滿足本地居民和引進人才住房需求為宗旨，聚焦保障功能性住房開發(fā)建設(shè)主責主業(yè)，拓寬資金多元化籌措渠道，形成公司主業(yè)與資本運作協(xié)調(diào)發(fā)展和良性互動的運營模式。海南金城公司堅持“房住不炒”的定位，將以改善民生為己任，助力推進住房保障體系建設(shè)，真正扛起新時代國資國企社會責任擔當，在“十四五”期間打造成海南省保障房建設(shè)主力軍。

為推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，海南金城公司現(xiàn)決定對外招聘一批專業(yè)管理人才，熱忱歡迎各方有識之士的加入。

一、招聘崗位及人數(shù)

投資發(fā)展部部長1人、投資發(fā)展部副部長1人、經(jīng)營管理部部長1人、工程管理部部長1人、財務(wù)管理部部長1人、綜合管理部副部長1人、法務(wù)合規(guī)部副部長1人、下屬全資子公司項目工程師2人。

二、工作地點

公司本部崗位：海南省?？谑袇^(qū)

全資子公司崗位：海南省各市縣

三、薪酬福利待遇

1.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國家規(guī)定繳納“五險一金”，享受年休假、探親假、婚假、員工餐、生日蛋糕券等福利;

2.人員薪酬由基本工資和績效工資組成，具體面議。根據(jù)不同崗位和所作貢獻，公司還將給予不同形式的激勵政策。

3.符合海南省人才引進條件的，協(xié)助申請辦理相關(guān)事宜。

四、總體要求

1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，嚴格遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實守信，品行端正，無違法及失信行為。

2.認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康。

3.45周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷，并取得相應(yīng)的學歷、學位證書等。

五、主要工作職責及任職資格條件

(一)投資發(fā)展部 部長

1.主要工作職責

(1)主持部門全面工作;

(2)組織制定并實施整體戰(zhàn)略規(guī)劃和項目投資規(guī)劃;

(3)負責統(tǒng)籌公司的投資項目管理工作;

(4)負責公司項目資本運作;

(5)完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格條件

(1)經(jīng)濟學、金融或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

(2)具有10年及以上大中型企業(yè)或上市公司投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有一級企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷;

(3)熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產(chǎn)項目投資運營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)拓展主要途徑和工作流程，作為項目主要負責人，具有房地產(chǎn)行業(yè)的投資成功案例;

(4)具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和表達能力、嚴謹細致的思維和判斷能力以及團隊協(xié)作能力。

(二)投資發(fā)展部 副部長

1.主要工作職責

(1)協(xié)助部長開展部門工作;

(2)負責投資項目開拓，做好投資規(guī)劃、調(diào)查論證與立項申報;

(3)負責下屬企業(yè)投資審核、評估;

(4)協(xié)助項目資本運作工作;

(5)完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

(1)經(jīng)濟學、金融或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

(2)具有8年及以上大中型企業(yè)或上市公司投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有一級企業(yè)部門副職及以上任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷;

(3)熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產(chǎn)項目投資運營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)拓展主要途徑和工作流程，作為項目主要負責人，具有房地產(chǎn)行業(yè)的投資成功案例;

(4)具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和表達能力、嚴謹細致的思維和判斷能力以及團隊協(xié)作能力。

(三)經(jīng)營管理部 部長

1.主要工作職責

(1)組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營計劃及實施規(guī)劃管理;

(2)負責集團土地等資產(chǎn)管理工作，指導下屬企業(yè)完成改革改制工作;

(3)收集、整理、分析行業(yè)相關(guān)政策、動態(tài)、趨勢;

(4)跟蹤項目運營整體運行情況，匯總形成定期報告;

(5)指導業(yè)務(wù)板塊下屬子公司的項目實施，協(xié)調(diào)資源調(diào)配、政府溝通等事項;

(6)完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

(1)金融類、經(jīng)濟類、營銷類相關(guān)專業(yè);

(2)具有10年以上企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有一級企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷;

(3)熟悉國企改革相關(guān)政策及區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)政策，了解行業(yè)、市場的發(fā)展趨向;

(4)具有較強的經(jīng)營管理、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力以及報告編制能力。

(四)工程管理部 部長

1.主要工作職責

(1)負責建設(shè)項目自初步設(shè)計階段至竣工驗收階段的管理，對項目管理單位的工作進行全面監(jiān)督;

(2)協(xié)助進行項目前期決策階段的工作;

(3)負責公司安全管理具體工作，監(jiān)督、檢查和指導項目建設(shè)過程中的安全管理;

(4)推進工程技術(shù)管理的先進理論、管理經(jīng)驗和新技術(shù)、新材料、新工藝、新能源的應(yīng)用，組織技術(shù)交流、方案研討和考察;

(5)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.招聘要求

(1)土木工程、工民建、建筑學等相關(guān)專業(yè);

(2)具有工程師中級技術(shù)職稱或同等資格水平及以上;

(3)具有10年以上房地產(chǎn)工程管理工作經(jīng)驗，有一級企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷;

(4)熟悉工程項目管理工作和程序，掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài)，熟悉國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法;

(5)具有較強的項目管理、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力以及報告編制能力。

(五)財務(wù)管理部 部長

1.主要工作職責

(1)負責財務(wù)管理制度和會計政策的制定;

(2)全面負責公司日常財務(wù)管理工作，統(tǒng)籌公司預(yù)決算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、會計管理等工作;

(3)組織開展企業(yè)資本運營工作，制定、實施融資方案;

(4)負責做好財務(wù)分析、風險控制工作;

(5)負責公司財務(wù)人員管理;

(6)完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

(1)財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，持有會計中級職稱，注冊會計師資格或高級會計師職稱優(yōu)先;

(2)具有10年及以上大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年及以上一級企業(yè)部門副職或下一層級3年以上任職經(jīng)歷;

(3)熟悉國家財政、稅務(wù)、審計等經(jīng)濟法規(guī)與政策;具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、融資及資本運作經(jīng)驗;

(4)具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊合作精神，原則性強，富有責任感。

(六)綜合管理部 副部長

1.主要工作職責

(1)協(xié)助綜合管理部部長開展部門工作;

(2)組織開展董事會和專門委員會日常工作;對接公司董事、監(jiān)事及有關(guān)領(lǐng)導人員;傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查貫徹落實情況并進行反饋;

(3)負責公司會議及活動的組織安排;

(4)負責公司管理制度的制訂、修訂與實施;

(5)完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

(1)企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

(2)具有8年及以上大中型企業(yè)或上市公司管理工作經(jīng)驗，2年及以上一級企業(yè)部門副職或下一層級3年以上任職經(jīng)歷;

(3)熟悉公司法等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉公司治理、投資管理、行政管理等方面工作;

(4)具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力以及優(yōu)秀的文字能力。

(七)法務(wù)合規(guī)部 副部長

1.主要工作職責

(1)負責法務(wù)相關(guān)制度體系的建設(shè)和組織實施;

(2)編制公司法務(wù)工作計劃，組織開展法制宣傳教育與培訓工作;

(3)開展合規(guī)及風險評估，審核重大合同等法律文書;

(4)負責外聘常年法律顧問的選聘、管理、考核工作，負責與外聘律師的日常法律事務(wù)對接;

(5)負責公司訴訟、仲裁等法律糾紛案件的代理、妥善處置公司訴訟法律糾紛;

(6)完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

(1)持有國家法律職業(yè)資格證A證;

(2)具有8年以上企業(yè)法務(wù)管理、風險防控工作經(jīng)驗，其中擔任法務(wù)及合規(guī)團隊負責人職務(wù)2年;

(3)了解企業(yè)的內(nèi)控體系和業(yè)務(wù)流程,熟悉公司法、經(jīng)濟法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法等相關(guān)法律法規(guī)，具有扎實的法律專業(yè)知識，掌握企業(yè)法務(wù)管理與風險防控業(yè)務(wù)技能;

(4)邏輯思維能力強，具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和文字能力。

(八)全資子公司 項目工程師

1.主要工作職責

(1)組織建立工程管理標準和制度，對項目技術(shù)、施工數(shù)據(jù)管理情況進行檢查和監(jiān)督;

(2)組織參加項目論證、項目策劃工作;參加設(shè)計各階段評審工作，提出工程管理方面的建議;

(3)審查各項目重大的施工組織設(shè)計，主持項目重大工程技術(shù)問題解決方案的論證和審定;

(4)審核項目關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案，參與項目的竣工驗收;

(5)負責項目安全管理，定期組織對項目工程質(zhì)量檢查和監(jiān)督，并組織項目重大質(zhì)量事故處理;

(6)完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

(1)土木工程、工民建、建筑學等相關(guān)專業(yè);

(2)具有8年及以上工程管理和項目開發(fā)經(jīng)驗;具有工程師中級技術(shù)職稱或同等資格水平及以上;高級工程師職稱及電氣、給排水、造價工程師優(yōu)先;

(3)熟悉工程項目管理工作和程序，精通施工及技術(shù)、經(jīng)營管理工作，掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài)，熟悉國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法;

(4)有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，具有較強地施工組織管理能力、綜合管理能力。

六、招聘程序

信息發(fā)布-報名-簡歷篩選-資格審查-面試-筆試-體檢-確定錄用人選-辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。

七、報名時間及方式

(一)報名時間: 2021年12月19日至2021年12月25日。

(二)報名方式：報名到公司官網(wǎng)www.jinchenganju.com下載和填寫《應(yīng)聘登記表》(附件)，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，并將報名材料發(fā)送至HNJCGSHR@163.com郵箱報名。電子郵件主題須按“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”格式填寫，每人限報1個崗位。

報名材料包括：應(yīng)聘登記表、簡歷、身份證(正反面合并一面)、學歷學位證書、相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書、相關(guān)項目案例等材料，以上報名材料應(yīng)提供掃描件并壓縮打包發(fā)送。

(溫馨提示：請應(yīng)聘者詳盡了解崗位要求，不符合條件者請勿投遞簡歷，謝謝!)

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃女士、梁女士

聯(lián)系電話：0898-66520031

單位地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)正義路3號

九、其他注意事項

(一)本次招聘僅受理網(wǎng)上報名，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式報名。

(二)應(yīng)聘人員可登錄海南省國資委網(wǎng)站、海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司官方網(wǎng)站查看招聘信息，下載并填寫應(yīng)聘登記表。

(三)應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬應(yīng)聘崗位的資格條件和專業(yè)要求，在報名時只能選擇一個崗位報名。

(四)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、準確性負責，按照應(yīng)聘條件和崗位要求如實填報相關(guān)信息，個人填報信息不真實、對提交的材料弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。

(五)錄用人選在入職前須提供本人近期三甲醫(yī)院體檢報告。

(六)應(yīng)聘人員請保持通信方式暢通，未入圍者不另行通知。

(七)本招聘公告未盡事宜以海南金城公司解釋為準。

附件：《應(yīng)聘登記表》

海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司

2021年12月17日

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小編A微信：shangan9168