2015年安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘工作人員簡章

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月15日訊：因工作需要，經(jīng)區(qū)政府批準，鏡湖區(qū)市場監(jiān)督管理局市民服務(wù)中心窗口崗位面向社會公開招聘5名工作人員，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位計劃

　　招聘信息于10月13日在《大江晚報》上刊登招聘公告，鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)(http://www.whjhq.gov.cn)上發(fā)布招聘信息。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，蕪湖市常住戶口(不含市轄縣);

　　(二)具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(三)符合招聘崗位所需的專業(yè)(詳見附件);

　　(四)年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　(五)身體健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲和明顯生理缺陷;

　　(六)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，無不良行為記錄;

　　(七)熱愛市場監(jiān)督管理工作，能適應(yīng)崗位要求。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報名及資格審查：

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式。

　　1、報名時間

　　2015年10月15日至10月17日，上午8：30-11:00，下午3:00-5:00，逾期不再補報。

　　2、報名地點

　　蕪湖市鏡湖區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心二樓大廳(長江中路51號，蕪湖市造船廠隔壁，可乘坐1、3、12、13、14、28、38等路公交車抵達)。

　　3、報名有關(guān)事宜

　　報名人員應(yīng)提供以下材料：

　?、派矸葑C原件及復(fù)印件1份(正反復(fù)印);

　?、茖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

　?、菓艨诓驹皬?fù)印件1份;

　　⑷近期1寸正面免冠同底照片3張;

　　無證書原件不得報名。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　報考人員自備一支簽字筆當場填寫《報名表》，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

　　應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。

　　(二)統(tǒng)一筆試

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行。

　　1、筆試科目：《綜合測試》

　　筆試不設(shè)定范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。

　　2、筆試成績計算

　　筆試滿分100分。為確保招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　3、筆試成績公布

　　報考同一崗位的筆試成績分別從高分到低分排序，按3:1比例確定面試名單，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)。

　　4、領(lǐng)取筆試準考證時間及筆試時間將根據(jù)報名情況確定，另行在網(wǎng)站上通知，請考生關(guān)注鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)。

　　(三)面試

　　入圍面試的考生均須辦理面試確認手續(xù)，根據(jù)網(wǎng)站通知進行資格復(fù)審并領(lǐng)取面試通知書。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格或自愿放棄崗位等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

　　面試滿分為100分。

　　面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到該招聘單位當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該單位參加某一面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低分數(shù)線。對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

　　面試時間與地點另行通知。

　　考生總成績依筆試成績與面試成績按5：5的比例合成，確定后在鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)上進行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。按照招聘計劃數(shù)和考生總成績1：1的比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察的人員。如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績高低排序。(如出現(xiàn)成績均相同的情況，則按總成績小數(shù)點后第三位高低排序決定進入體檢環(huán)節(jié)的人選。)

　　(四)體檢與考察

　　體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢合格后，進行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

　　(五)公示

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)上公示7天。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

　　五、管理模式及工資待遇

　　1、人員采取外包方式管理，由指定的外包公司與其簽訂勞動合同。

　　2、聘用工資為2350元/月。按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)和公積金。

　　六、其他事項

　　對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報批評并追究相關(guān)責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　本《簡章》由鏡湖區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本次招聘工作有關(guān)報名、筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)查詢。

　　咨詢電話：0553-3878531(區(qū)人社局)

　　監(jiān)督舉報：0553-3122565(區(qū)監(jiān)察局)

　　上述咨詢、監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用

　　二0一五年十月十三日

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