為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<重慶市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法>的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕239號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部<關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2019〕167號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、崗位安排

重慶市銅梁區(qū)人民政府辦公室經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)崗位2名。工作內(nèi)容為：在重慶市銅梁區(qū)人民政府辦公室開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)等相關(guān)工作。

二、招聘條件及范圍

（一）擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。

（二）工作責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，重慶市戶籍的離校兩年內(nèi)登記失業(yè)高校畢業(yè)生。

（四）身體健康，具有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

（五）聘用人員初次入職年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下。

三、報(bào)名及聘用程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年12月24日—12月30日（工作日上午9：00-12：30，下午14：00-18：00）。

（二）報(bào)名辦法

1. 報(bào)名地點(diǎn)

重慶市銅梁區(qū)人民政府辦公室（前樓209室），聯(lián)系人：夏松，聯(lián)系電話：023-45632357；

2. 報(bào)名需提供的材料

（1）本人戶口簿（戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）、身份證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期一寸免冠照片1張。

（2）高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

（3）本人有效的登記失業(yè)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件。

（三）審核及面試

報(bào)名材料審核通過(guò)后，對(duì)符合招聘條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行相應(yīng)的崗位適應(yīng)能力面試。面試具體時(shí)間另行通知。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績(jī)高低和崗位匹配性，經(jīng)重慶市銅梁區(qū)人民政府辦公室研究審定確定擬聘用人選。

（五）公示及聘用

對(duì)擬招聘人員進(jìn)行為期五天的公示，公示期滿無(wú)異議后，擬招聘人員與重慶市銅梁區(qū)人民政府辦公室委托的勞務(wù)派遣公司簽訂公益性崗位服務(wù)協(xié)議，以勞務(wù)派遣的用工方式，派遣至重慶市銅梁區(qū)人民政府辦公室工作。因考核和體檢不合格、自動(dòng)放棄、不服從工作安排等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)測(cè)試排名次序依次遞補(bǔ)或暫缺。

四、有關(guān)待遇

本次招用的公益性崗位人員勞動(dòng)合同一年一簽，服務(wù)期限不超過(guò)三年，月工資2500元（含個(gè)人五險(xiǎn)，不含住房公積金）。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定為簽約的公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<重慶市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法>的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕239號(hào)）精神，公益性崗位人員勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。其余的相關(guān)待遇，按照重慶市銅梁區(qū)人民政府辦公室機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重慶市銅梁區(qū)人民政府辦公室

2021年12月24日

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