根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神和有關(guān)規(guī)定，邵陽市總工會所屬事業(yè)單位邵陽市工人文化宮面向社會公開招聘3名事業(yè)編制人員。

　　一、單位基本情況

　　邵陽市工人文化宮系邵陽市總工會所屬公益二類正科級事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

　　此次計(jì)劃招聘工作人員3名(見附件1)。

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間計(jì)算截至2021年12月;

　　7.崗位所要求的其他條件(見附件1)。

　　(1)學(xué)歷學(xué)位要求指報(bào)考前已取得的學(xué)歷學(xué)位且報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學(xué)歷學(xué)位，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(2)專業(yè)認(rèn)定參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校開具證明，招聘工作主管機(jī)關(guān)根據(jù)證明及相關(guān)材料集體研究認(rèn)定。

　　(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招聘資格。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或尚在紀(jì)律處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制普通高校在校學(xué)生;

　　7.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位;

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　公開招聘按以下程序進(jìn)行，具體是：發(fā)布公告→報(bào)名→筆試→資格審查→面試→體檢→考察→確定人選→公示→辦理手續(xù)。

　　(一)發(fā)布公告

　　《2021年邵陽市總工會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布，公告時(shí)間為2021年12月24日至2022年1月4日。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請考生自行查閱，不另行通知。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間和方式。報(bào)名時(shí)間：2022年1月5日9:00至1月7日17:30，逾期不再受理。報(bào)名方式：報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://shaoyang.pzhl.net/)報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供電子材料包括：下載并填寫《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份證，下同)、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸藍(lán)底證件照片等。應(yīng)聘者用本人身份證號進(jìn)行注冊，一個(gè)身份證號只能注冊一次。

　　2.考生在成功提交個(gè)人信息后，應(yīng)及時(shí)關(guān)注審核狀態(tài)。如審核未通過，考生應(yīng)在2022年1月5日9:00至1月7日17:30前按審核提示修正個(gè)人信息，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求上傳正確信息者，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

　　3.招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃，個(gè)別特殊職位需開考的，需報(bào)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后相應(yīng)調(diào)整開考比例。取消招聘崗位的報(bào)考人員可自愿改報(bào)符合條件的崗位。

　　(三)筆試

　　1.筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計(jì)分，占綜合成績的60%。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名合格人員于2022年1月12日10:00至1月14日17:30前在報(bào)名網(wǎng)站上打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　(四)資格審查

　　1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格審查對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

　　3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提交《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(見附件2)，提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審查結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1：2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過一次。

　　在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并視情節(jié)追究責(zé)任。

　　(五)面試

　　1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問題的能力以及儀態(tài)儀表等。實(shí)行百分制，面試滿分100分，占綜合成績的40%。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，招聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),入圍體檢人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于60分。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知單。

　　(六)綜合成績合成與排名

　　1.筆試、面試成績分別按60%和40%計(jì)算考生綜合成績?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.考生成績相同的處理辦法：報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時(shí)，學(xué)歷高的考生排名靠前。

　　(七)體檢

　　根據(jù)招聘職位按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和遏制公職人員涉毒吸毒要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后7天內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交書面復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為放棄體檢。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。

　　(八)考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由邵陽市總工會和邵陽市工人文化宮組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由邵陽市總工會集體研究決定是否遞補(bǔ)，但須報(bào)市委組織部同意。如確定遞補(bǔ)，必須按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽市工人文化宮審核后與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽市總工會審定。

　　(九)確定人選

　　根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)邵陽市總工會集體研究，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料,提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(市委組織部)審查。

　　(十)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(十一)辦理手續(xù)

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽市總工會審核后，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。邵陽市工人文化宮與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。擬聘用人員有正式工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為3個(gè)月，無正式工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為12個(gè)月。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。試用期不合格的，取消聘用資格。本次招錄人員在本單位最低服務(wù)年限為3年。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作?？荚嚠?dāng)天需查驗(yàn)健康碼和行程碼(也可截圖或彩色打印考試當(dāng)日的“兩碼”方便查驗(yàn))，且必須符合行程碼、健康碼均為綠碼;接受體溫檢測，無發(fā)熱或咳嗽等癥狀;所有考生需提供考前48小時(shí)內(nèi)(檢測時(shí)間)核酸檢測陰性報(bào)告，才可進(jìn)入考點(diǎn)?？荚嚾绦枰宕骺谡?。如果報(bào)考人員隱瞞其高、中、低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、暴露史、接觸史等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止其報(bào)名、參考資格，并記入其個(gè)人誠信檔案。

　　(二)報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　(三)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

　　(四)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

　　(五)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次公開招聘工作人員工作由邵陽市委組織部、市人力資源考試院指導(dǎo)監(jiān)督，邵陽市總工會、邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組織實(shí)施。其他未盡事宜由邵陽市總工會負(fù)責(zé)解釋。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

　　3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

　　4.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

　?、俦O(jiān)督舉報(bào)投訴電話：邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5323232。

　?、趫?bào)名及考試咨詢電話：邵陽市總工會組織部：0739-5481205。

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　　1.2021年邵陽市總工會所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表

　　2.邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　邵陽市總工會

　　2021年12月24日

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