為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，當(dāng)好懷化“三城一區(qū)”建設(shè)的新標(biāo)桿、排頭兵、領(lǐng)頭雁，深入實施“人才興區(qū)行動計劃”，奮力建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新鶴城，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進范圍及對象

　　本公告所指引進人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

　　二、引進計劃

　　本次人才引進計劃共25個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)2021年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)引進人才須具備下列條件：

　　1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　5、年齡要求：所有崗位要求1981年12月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至1976年12月1日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至1971年12月1日(含)以后出生。

　　報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2021年12月31日。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　4、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

　　6、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8、有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

　　9、本公告發(fā)布之日前，已是我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員的;

　　10、本公告發(fā)布之日前，已通過我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的;

　　11、已從我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退的(經(jīng)批準(zhǔn)進修深造的除外);

　　12、已通過我區(qū)以往區(qū)直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

　　13、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進程序

　　按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。

　　1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員到區(qū)人社局報名。具體時間為2021年12月20日至12月22日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)，地點在區(qū)人社局會議室(區(qū)政府行政綜合樓16樓)。應(yīng)聘人員須填寫《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件和復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場由人社部門、用人單位及其主管部門進行資格審查。

　　2.網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間從2021年12月15日00：00至2021年12月19日17:00截止。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至報名郵箱(rsjsgg1608@sina.com)。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。

　　學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證等必須在本次人才引進資格審查前取得。

　　3.有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。報考專業(yè)審查參考《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由人社部門、用人單位主管部門提出意見，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負責(zé)解釋。

　　(二)考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行?？荚囋趨^(qū)委人才引進考核工作小組的指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社部門全程參與，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

　　(三)體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責(zé)組織實施，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時進行毛發(fā)毒品殘留物檢測。

　　體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

　　(五)遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;考核不合格的，取消聘用并退還所有住房補助和生活補貼。

　　公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

　　企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在鶴城區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補貼。

　　五、政策待遇

　　(一)住房補助。對引進人才給予住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

　　(二)生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

　　(三)解決落戶。對引進的各類人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶的，開辟綠色通道，實施“零門檻”按需落戶。

　　(四)配偶安置和子女入學(xué)。從區(qū)外引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。引進的各類人才其未成年子女需在我區(qū)入學(xué)的，可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀，由教育行政主管部門和學(xué)校給予優(yōu)先安排。

　　(五)醫(yī)療服務(wù)。對引進的各類人才，在區(qū)屬醫(yī)院開設(shè)就醫(yī)綠色通道，用人單位負責(zé)每年安排一次健康體檢。

　　(六)職稱評定。對引進的各類人才，同等條件下優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　六、其他事項

　　1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn)發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

　　2、引進人才的入編。用人單位有空編的直接入編;無空編的使用人才儲備專項編制。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

　　4、應(yīng)聘人員須遵從我市有關(guān)防疫要求，持湖南省健康“綠碼”及通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”(分別通過“湖南省居民健康卡”微信公眾號、“通信行程卡”微信小程序查詢)參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等。持非“綠碼”的，須提供各環(huán)節(jié)前7天內(nèi)在湖南省內(nèi)檢測機構(gòu)檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明。

　　本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　中共懷化市鶴城區(qū)委組織部人才工作組

　　聯(lián)系電話：0745—2244030

　　懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

　　聯(lián)系電話：0745—2107810

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　　1、2021年懷化市鶴城區(qū)區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄

　　2、懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表

　　3、2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　中共懷化市鶴城區(qū)委組織部

　　懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年12月14日

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