? 為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

? ? 一、招聘原則?

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

? ? 二、招聘單位及人數(shù)

? ? 本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員14名，具體招聘單位及崗位詳見《黔江區(qū)2021年第四季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

? ? 三、招聘范圍和對象

? ? （一）基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國國籍；

? ? 2.遵守憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.適應崗位要求的身體條件；

? ? 5.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

? ? 6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

? ? 7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍

? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 現(xiàn)役軍人；在讀的非2022年應屆畢業(yè)生；試用期內的市內機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期）；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

? ? 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

? ? （三）年齡計算

? ? 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年1月3日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年1月4日及以后出生，依次類推。

? ? （四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

? ? 報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時提交學歷（學位）證書。在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時同時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

? ? 報考人員為暫未取得學歷學位證書的2022屆高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考。在境內高校就讀的，須提供學校蓋章的就業(yè)推薦表，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國（境）外高校就讀的報考人員，須為2021年8月1日之后畢業(yè)，且在2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。逾期未取得的，取消本次招聘聘用資格。

? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

? ? 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

? ? 專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

? ? （五）特別說明

? ? 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；崗位設置上，如專業(yè)技術12級以上，均含專業(yè)技術12級，以此類推。

? ? 本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

? ? 本簡章要求的教師資格證，以證書原件為準。受新冠疫情的影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業(yè)能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并于擬聘公示（且不晚于2022年7月31日）前取得相關資質，否則取消擬聘資格。

? ? 根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調整的，將通過黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）及時公告，請報考人員關注。

? ? 四、報名及資格審查

? ? 本次考核招聘采取線上（電子郵件）報名的方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

? ? （一）報名時間

? ? 2022年1月4日（星期二）9:00-1月7日（星期五）17:00。

? ? （二）報名方式

? ? 報考人員需下載填寫《黔江區(qū)2021年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），同時形成居民身份證和招聘崗位要求的學歷、學位、職業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至qjyjrc2019@163.com郵箱，郵件名以“姓名+報考單位+報考崗位”命名。2022年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷（學位）證書的，應提供《就業(yè)推薦表》、成績單等材料。

? ? （三）資格審查

? ? 時間：2022年1月14日（星期五）

? ? 地點：重慶市黔江區(qū)人力社保局2401室（黔江區(qū)新城行政服務中心2號樓）

? ? 要求：所有通過郵件報名的人員均須到現(xiàn)場進行資格審查，現(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。報考人員需按《資格審查所需材料》（附件2）要求提供必備認證材料原件及復印件。對資格審查合格者，當場發(fā)放《準考證》，報考人員按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核。對資格審查不合格者，向報考人員說明原因。

? ? （四）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

? ? （五）報考人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實屬于試用期內的市內機關事業(yè)單位人員的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

? ? 五、考試考核

? ? 本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，應先進行筆試；未達到8:1的，經資格審查合格直接進入面試。

? ? （一）筆試

? ? 1.筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識》（教育類）。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

? ? 2.筆試時間暫定于2022年1月16日（星期日），具體時間及考試地點詳見《準考證》。

? ? 3.筆試后進入面試的規(guī)則：

? ? （1）在筆試中缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)；

? ? （2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選；

? ? （3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考，面試競爭比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，有關情況報市人力社保局備案同意后，可降低至1:1開考，未形成有效競爭比的考生筆試成績應達到60分。

? ? （二）面試

? ? 1.進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公示。

? ? 2.面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。

? ? 3.本次考核招聘面試采取專業(yè)技能測試與綜合面試相結合的方式，分值均為100分。專業(yè)技能測試以試講方式進行，根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內容，現(xiàn)場備課、講課，主要考核報考人員處理教材、駕馭課堂的能力，考核報考人員思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質，試講時間8分鐘。綜合面試以結構化面試方式進行，主要考量報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，面試時間10分鐘。

? ? 實際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達到3：1。若因報考人員未參加資格審查或資格審查不合格，達不到預定比例的，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報市人力社保局備案同意后，可降低至1:1開考。

? ? 組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試任意一科成績未達70分者，不得確定為體檢人員。

? ? （三）考核總成績計算

? ? 未組織筆試的：考核總成績=面試成績（專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%）

? ? 組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

? ? 考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考核總成績及進入體檢人員名單通過黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公示。

? ? 六、體檢和考察

? ? 根據(jù)考核總成績從高到低1：1等額確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的公共科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

? ? 體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

? ? 對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格，其缺額不再遞補。

? ? 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的考核總成績從高到低依次進行，且遞補人員的面試成績及考核成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

? ? 七、公示

? ? 考核、體檢、考察等有關事宜，在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公示。請報考人員及時關注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職業(yè)資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

? ? 八、聘用及待遇

? ? 經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

? ? 經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

? ? 考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

? ? 本次考核招聘的人員一經聘用，須在本區(qū)教育系統(tǒng)最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，須按每年12000的元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

? ? 九、紀律要求

? ? 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真落實《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

? ? 公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

? ? 十、其他

? ? 本簡章由黔江區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋，咨詢電話：023-79221698；023-79236801。

? ? 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

? ? 附件：1. 黔江區(qū)2021年第四季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

? ? 2. 資格審查所需材料

? ? 3. 黔江區(qū)2021年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

? ? 4. 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

? ? 5. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件下載：

1.附件1：黔江區(qū)2021年第四季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：資格審查所需材料.docx
3.附件3：黔江區(qū)2021年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
4.附件4：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

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