為更好地服務(wù)贛江新區(qū)科創(chuàng)城項(xiàng)目建設(shè)、解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的環(huán)保問(wèn)題、加快項(xiàng)目環(huán)評(píng)審批進(jìn)度，中醫(yī)藥科創(chuàng)城建投集團(tuán)全資子公司江西贛江新區(qū)創(chuàng)譽(yù)環(huán)保服務(wù)有限公司正式注冊(cè)成立，公司注冊(cè)資本金為1000萬(wàn)元。

因工作需要，江西贛江新區(qū)創(chuàng)譽(yù)環(huán)保服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

詳見(jiàn)附件1

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.符合崗位所要求的年齡、文化程度、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件；

4.服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無(wú)違紀(jì)違法記錄；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2022年1月1日；

7.職位要求中，本科及以上學(xué)歷均指學(xué)歷學(xué)位證同時(shí)具備，只有畢業(yè)證但無(wú)學(xué)位證的，視為不符合要求；

具有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.曾被開(kāi)除公職的。

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、 招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、面試初試、資格審查、面試復(fù)試、體檢、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2022年1月1日上午10:30—2022年1月12日下午15:00?？忌傻卿浗魅瞬欧?wù)網(wǎng)報(bào)名，通過(guò)“考試報(bào)名”欄目（https://www.jxrcfw.com/exam/list）進(jìn)行注冊(cè)并選報(bào)相應(yīng)崗位，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，如因不符合崗位條件被取消選聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消選聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響選聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由報(bào)名小組根據(jù)情況決定。報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。

   后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)

（二）面試初試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試初試準(zhǔn)考證。

2.考核內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，時(shí)限8分鐘。主要內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)的初步考核。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按面試初試成績(jī)從高到低排名，以不低于1：3的比例確定入圍后續(xù)人選，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。比例不足時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定崗位調(diào)整事宜，具體另行公告。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，通過(guò)人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消其聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查需提交材料：

    （1）本人身份證原件或新版社?？ㄔ?/p>

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。

（3）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明原件，證明可為以下材料:單位蓋章證明、正式聘書(shū)、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文。

（4）本人近期1寸彩色證件照片2張。

（5）其他與崗位相關(guān)的資格證書(shū)等證明材料（如：環(huán)保高級(jí)職稱）。

資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無(wú)法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書(shū)，按承諾書(shū)上承諾日期前提交（身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。

資格審查通過(guò)者可在網(wǎng)上進(jìn)行面試復(fù)試準(zhǔn)考證打印，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（四）面試復(fù)試

1.面試復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試復(fù)試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，主要針對(duì)應(yīng)聘人員的工作能力、適崗專業(yè)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)一步考核。

3.本次面試復(fù)試設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）成績(jī)合成

最終成績(jī)=面試初試成績(jī)50%+面試復(fù)試成績(jī)50%。

面試初試成績(jī)、面試復(fù)試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照崗位最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí)，按面試復(fù)試成績(jī)高者確定;成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（六）體檢

 1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)通知。

 2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，若體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（七）公示與聘用

體檢合格者，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議者，依法按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同首簽2年，試用期兩個(gè)月。

試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。

三、薪酬待遇

詳見(jiàn)附件1

四、其他事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程中，因不合格、放棄等情況所產(chǎn)生的缺額，由贛江新區(qū)創(chuàng)譽(yù)環(huán)保服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況予以確定。具體遞補(bǔ)事宜另行公告。

2.報(bào)考人員在指定現(xiàn)場(chǎng)聚集當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“贛通碼”，“贛通碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37. 3℃) 并無(wú)干咳等異常癥狀者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，其中來(lái)自疫情重點(diǎn)地區(qū)（指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，做好報(bào)名、考試等工作。

4.因疫情防控要求，需要調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。

5.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

五、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話：0791-86128065、86128037

監(jiān)督電話：0791-83825612

（以上電話，請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打：上午9:00-12:00、下午14:00-17:00） 

附件1招聘崗位計(jì)劃表.docx

 2021年12月31日

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