根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)[2010]16號(hào))精神,經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳和吉林省教育廳決定,我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘省直事業(yè)單位工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.身體健康。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年7月11日至1999年7月11日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。

招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月11日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的,其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘崗位及資格條件

1、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)教師

（1）崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)。

2、藥理學(xué)專業(yè)教師

（1）崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位藥理學(xué)專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位藥學(xué)、藥物制劑、中藥學(xué)、臨床藥學(xué)專業(yè)。

3、免疫學(xué)專業(yè)教師

（1）崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位免疫學(xué)專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位。

4、助產(chǎn)教師

（1）崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：2

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位。

5、臨床醫(yī)學(xué)教師

（1）崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)（耳鼻咽喉科學(xué)方向）專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)（二級(jí)學(xué)科）、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)（二級(jí)學(xué)科）專業(yè)。

6、思想政治理論專業(yè)教師

（1）崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：2

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，中共黨員（含預(yù)備黨員），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位馬克思主義理論專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位。

7、中醫(yī)學(xué)專業(yè)教師

（1）崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)副高級(jí)

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷中醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

8、組織人事干事

（1）崗位級(jí)別：八級(jí)職員

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位公共管理、企業(yè)管理（人力資源管理方向）專業(yè)。

9、藥學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理員

（1）崗位級(jí)別：八級(jí)職員

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位中藥學(xué)專業(yè)。

10、信息化中心網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員

（1）崗位級(jí)別：八級(jí)職員

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，男性，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、機(jī)械電子工程專業(yè)。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由我校人事處統(tǒng)一受理。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2017年7月19日—21日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人事處（行政樓206）

聯(lián)系電話：0436-3311622，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息

傳真：0436-3311622

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名者須填寫《2017年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(6號(hào)公告)》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名,在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查及繳費(fèi)

由招聘單位指定專人依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查工作,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),采取傳真報(bào)名方式的考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知。繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)收取的方式,時(shí)間由用人單位自行確定,標(biāo)準(zhǔn)為每人105元(其中報(bào)名費(fèi)25元、面試考務(wù)費(fèi)80元)。

(五)開(kāi)考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

(六)相關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2017年9月份,即到2017年9月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

五、招聘考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量,本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例,教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即:面試成績(jī)?cè)?0-65分之間)的,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選,結(jié)果報(bào)主管部門和省人社廳備案。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前,由主管部門或招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的,持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值50人時(shí),視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試來(lái)確定面試資格人選,進(jìn)行加試的崗位,面試資格人選按筆試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試,其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

考試成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤?采取加試的方式確定人選)。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

(二)2017年畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)2018年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2017年的,可視為2017年畢業(yè)生)。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試(加試)、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

同時(shí),對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校,5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)

吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)

吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)

為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。

本公告中各招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站,

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

附件：

1.2017年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

2.2017年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168