根據(jù)相關(guān)文件精神，2022年畢節(jié)市中級(jí)人民法院、畢節(jié)市人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制法官助理、聘用制檢察官助理，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考崗位及計(jì)劃

（一）招聘崗位

聘用制法官助理、聘用制檢察官助理。

（二）招聘計(jì)劃   

畢節(jié)市兩級(jí)法院計(jì)劃招聘聘用制法官助理65名，其中：畢節(jié)市中級(jí)人民法院計(jì)劃招聘38名，七星關(guān)區(qū)人民法院計(jì)劃招聘27名。

畢節(jié)市兩級(jí)檢察院計(jì)劃招聘聘用制檢察官助理25名，其中，畢節(jié)市人民檢察院5名，七星關(guān)區(qū)人民檢察院10名，威寧自治縣人民檢察院10名。

二、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有普通高等學(xué)校法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位。取得法律職業(yè)資格證書(shū)C證及以上的不限專業(yè)?，F(xiàn)工作單位為我市各級(jí)法院、各級(jí)檢察院的，不限專業(yè)。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年1月5日至2004年1月5日期間出生），現(xiàn)工作單位為我市各級(jí)法院、各級(jí)檢察院的年齡不限。

4.掌握必要的辦公自動(dòng)化能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明方可報(bào)考。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事或行政處罰的。

2.現(xiàn)被人民法院列為失信被執(zhí)行人的。

3.截止到2022年1月30日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。

4.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的。

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制法官助理、聘用制檢察官助理情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在“貴州省畢節(jié)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”（bjzy.guizhoucourt.gov.cn）、“畢節(jié)檢察網(wǎng)”（www.bijie.jcy.gov.cn）、貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2022年1月5日至2022年1月7日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中《貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

因疫情原因，為減少聚集，采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員登錄貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)
　　報(bào)考人員于2022年1月5日14:00至2022年1月11日17:00期間登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、文件大小30KB以上且小于300KB）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《畢節(jié)市法院、畢節(jié)市檢察院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制法官助理、聘用制檢察官助理報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。《報(bào)名表》原則上要求本人親自填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
　　報(bào)名注意事項(xiàng):
　?。?）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名成功并審核通過(guò)后，不可再修改個(gè)人信息和上傳個(gè)人有關(guān)資料，不可再改報(bào)其他崗位。
　?。?）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
　?。?）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘方案，并在網(wǎng)上簽署《畢節(jié)市中級(jí)人民法院、畢節(jié)市人民檢察院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制法官助理、聘用制檢察官助理報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）和《畢節(jié)市中級(jí)法院、畢節(jié)市人民檢察院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制法官助理、聘用制檢察官助理新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（附件4），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。
　　（4）應(yīng)聘人員所填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如畢業(yè)專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
　　 特別提示:①報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。③在報(bào)名截止時(shí)間(即2022年1月11日17:00)前未點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)，將在面試前開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由招聘單位對(duì)考生報(bào)名資格條件、證書(shū)等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供不實(shí)報(bào)考申請(qǐng)資格的，一律取消報(bào)考、聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

2.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》
　  報(bào)考人員于2022年1月13日14:00至1月14日17:00期間，登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”打印準(zhǔn)考證。
　　3.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0851-88341378、0851-88341365。

（三）考試及資格復(fù)審

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：2022年1月15日

　　 筆試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市

筆試具體時(shí)間段、地址詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
　?。?）筆試成績(jī)?cè)凇百F州省畢節(jié)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”（bjzy.guizhoucourt.gov.cn）、“畢節(jié)檢察網(wǎng)”（www.bijie.jcy.gov.cn）公布。考生還可自行登錄“報(bào)名平臺(tái)”查詢本人成績(jī)及崗位排名。
　  （3）筆試為閉卷考試，采用計(jì)算機(jī)考試方法，試題、答題要求和答題界面均在計(jì)算機(jī)顯示屏顯示，應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)用計(jì)算機(jī)鼠標(biāo)或鍵盤在計(jì)算機(jī)答題界面上直接作答。

（4）筆試分值滿分為100分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。
　?。?）相關(guān)說(shuō)明：
　?、傥磪⒓庸P試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
　　②筆試不指定參考書(shū)籍，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格審查，由招聘單位具體實(shí)施。

（1）根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低，招聘單位按資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃1.5:1比例以內(nèi)（含1.5:1）確定資格審查人員。同一崗位招考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地址將于2022年1月19日在“貴州省畢節(jié)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”（bjzy.guizhoucourt.gov.cn）、“畢節(jié)檢察網(wǎng)”（www.bijie.jcy.gov.cn）上公布。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年1月20日9:00—12:00，14:30—17:00

（3）資格復(fù)審所需材料：

《報(bào)名表》一式2份（登錄貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）打?。坏诙行Ь用裆矸葑C原件與復(fù)印件；畢業(yè)證書(shū)原件與復(fù)印件；學(xué)位讀書(shū)原件與復(fù)印件；法律職業(yè)資格證書(shū)原件與復(fù)印件；在職人員需提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。

不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

（4）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位出現(xiàn)的空缺，按排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，由招聘單位通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查，招聘單位在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到審查遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（5）招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)低于相應(yīng)比例，未能形成競(jìng)爭(zhēng)性差額的，經(jīng)畢節(jié)市中級(jí)人民法院、畢節(jié)市人民檢察院同意后可調(diào)整招聘計(jì)劃，并在“貴州省畢節(jié)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”（bjzy.guizhoucourt.gov.cn）、“畢節(jié)檢察網(wǎng)”（www.bijie.jcy.gov.cn）上公布。

（四）面試

面試滿分100分，占考試總成績(jī)的40%。采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

1.時(shí)間：2022年1月22日

2.地點(diǎn)：另行通知

3.面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考。未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的面試名額空缺，本次面試不再遞補(bǔ)。

（五）確定體檢人選

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試、總成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

（六）體檢

 體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加、不能完成體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（七）考察

 體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施考察。考察主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容，考察時(shí)需提交無(wú)犯罪記錄證明。對(duì)一定比例的報(bào)考人員進(jìn)行實(shí)地考察。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（八）確定擬聘用人員和遞補(bǔ)人選

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人選。

招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)排名由高到低按照1:1.3的比例（不足1人按1人計(jì)算）確定擬聘用人員和遞補(bǔ)人選（其中：擬聘用人員按1:1的比例確定，剩余人員為遞補(bǔ)人選）。

因招聘人員公示不合格、放棄、離職等原因造成缺額的，在遞補(bǔ)人選中按總成績(jī)及名次依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按程序進(jìn)行體檢、考察，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，并在本院進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（九）公示

擬聘用人選、遞補(bǔ)人選在“貴州省畢節(jié)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”（bjzy.guizhoucourt.gov.cn）、“畢節(jié)檢察網(wǎng)”（www.bijie.jcy.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）簽訂聘用合同

公示合格的擬聘用人員確定為聘用人員。招聘單位按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂3年的勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月。擬聘用人員自簽訂合同之日起，服務(wù)年限一般不少于1年，并簽訂書(shū)面承諾書(shū)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、有關(guān)待遇

（一）聘用制法官助理、聘用制檢察官助理聘用后，由畢節(jié)市中級(jí)人民法院、畢節(jié)市人民檢察院統(tǒng)一組織開(kāi)展崗位培訓(xùn)。

（二）試用期工資4000元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納“五險(xiǎn)一金”）；試用期滿轉(zhuǎn)正后工資5000元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納“五險(xiǎn)一金”）。

（三）用人單位定期組織聘用制法官助理、聘用制檢察官助理參加健康檢查，并提供辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間享有帶薪休假、出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的福利。

（四）經(jīng)聘用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期3個(gè)月，服務(wù)年限一般不少于1年。合同期滿后，未出現(xiàn)法定或其他解除合同的情形，雙方可以續(xù)簽聘用合同。

（五）聘用制法官助理、聘用制檢察官助理試用期滿考核合格后，按照《畢節(jié)市編制外聘用法官助理暫行辦法》《畢節(jié)市編制外聘用檢察官助理暫行辦法》確定等級(jí)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政務(wù)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0857—8339364（畢節(jié)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十二紀(jì)檢監(jiān)察組）

六、特別提示

（一）招聘過(guò)程中如有招聘計(jì)劃調(diào)整、通知相關(guān)事項(xiàng)、公布相關(guān)人員名單等，均在“貴州省畢節(jié)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”（bjzy.guizhoucourt.gov.cn）、“畢節(jié)檢察網(wǎng)”（www.bijie.jcy.gov.cn）上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、遞補(bǔ)、體檢、考察、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員確保在報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、輔導(dǎo)或者實(shí)施短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕、避免上當(dāng)受騙。

（四）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情常態(tài)化防控相關(guān)要求，因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果自負(fù)。在現(xiàn)場(chǎng)審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)服從工作人員安排，自覺(jué)接受疫情防控相關(guān)檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，同時(shí)取消報(bào)考資格。

七、本簡(jiǎn)章由畢節(jié)市中級(jí)人民法院、畢節(jié)市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0857—8299075（畢節(jié)市中級(jí)人民法院）

0857—8870009（畢節(jié)市人民檢察院）

附件：

1. 招聘計(jì)劃表

2. 報(bào)名信息表

3. 誠(chéng)信承諾書(shū)

4. 貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)

5. 單位同意報(bào)考證明

附件：附件1：招聘計(jì)劃表.docx
       附件2：報(bào)名信息表.docx
       附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx
       附件4：貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx
       附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx

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