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合肥市包河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進人才公告

2022-1-5 16:35| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 344| 評論: 0

摘要: 合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)衛(wèi)健委委托,擬面向社會公開引進緊缺專業(yè)高技術人才10名,公告如下:一、引進原則(一)堅持面向社會、公開引進;(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用;(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。二、 ...

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)衛(wèi)健委委托,擬面向社會公開引進緊缺專業(yè)高技術人才10名,公告如下:

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位及條件

此次共引進10名緊缺專業(yè)高技術人才。

三、有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)受過刑事處罰,行政處罰或其他嚴重處分的;

(二)曾被國家機關,企事業(yè)單位辭退或開除公職的;

(三)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

四、引進程序和辦法

(一)引進程序為:網上報名、資格初審、資格復審、面試、確定初選人員、體檢和考察、公示和錄用。

(二)網上報名及資格初審

1、本次人才引進報名人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=48注冊報名信息,經線上初審合格后,線下資格復審。

2、報名、審核時間:2022年1月5日至2022年1月17日下午17:00。報名人員須于注冊后至12月18日17:00前,登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網上審核??忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報名崗位資格條件要求一致并真實無誤。

3、資格復審:資格復審時間為2022年1月20-21日下午17:00。資格復審時須提供打印報名表,本人有效身份證件、畢業(yè)證及學信網驗證報告、專業(yè)技術及執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件。

4、面試安排:崗位有符合引進條件人員報名的,均組織人才測評,測評形式為面試。根據(jù)疫情情況,面試時間另行通知。

5、注冊及審核過程中,如有相關問題請咨詢:0551-62799219/62799217。

(三)注意事項:

報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經查實,取消其考試、聘用資格。招聘期間,報考人員須保持通訊暢通,并在包河區(qū)人力資源市場網上關注招聘動態(tài)。

(四)體檢和考察

1、體檢標準參照有關入職體檢標準,體檢費用由考生自理。

2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員,在合肥包河區(qū)人力資源市場網上公示3日。

五、聘用手續(xù)

(一)對公示無異議人員,由區(qū)衛(wèi)健委將有關材料報區(qū)人社局審核備案;

(二)本次引進人員實行勞動合同管理,薪酬每人每年17-19萬元(包括基本工資、績效工資、雙方繳納的五險一金、各項福利、補助等)。用人單位與引進人員簽訂勞動合同,服務期限定為3年。錄用人員實行試用期3個月,試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的,予以正式錄用;不合格的,取消錄用。合同期滿,經雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。經考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關系。

咨詢電話:0551-62799219 62180736 62799217

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2022年1月4日


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