一、公司簡介

阿拉爾盛源熱電有限責(zé)任公司是第一師電力有限責(zé)任公司全資子公司，為國有一類二級(jí)企業(yè)，于2011年6月1日開工建設(shè)，總投資25.3億元，裝機(jī)總?cè)萘?×350兆瓦。2013年10月和2014年1月兩臺(tái)機(jī)組分別投產(chǎn)發(fā)電，采用國產(chǎn)超臨界雙抽凝氣式間接空冷汽輪發(fā)電機(jī)組。2019年9月，盛源熱電完成兩臺(tái)機(jī)組超低排放改造，符合國家最新環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

公司位于新疆阿拉爾市二號(hào)工業(yè)園區(qū)，距離阿拉爾市區(qū)8公里，公交車直達(dá)市區(qū)，附近建有商業(yè)綜合體，交通便利，生活便捷。公司現(xiàn)有在職職工282人，平均年齡29周歲，中高級(jí)及以上職稱10人。盛源熱電承擔(dān)著第一師阿拉爾市工業(yè)園區(qū)45家企業(yè)工業(yè)用汽和阿拉爾市500萬平方米集中供熱唯一熱源，是南疆電源的重要支撐點(diǎn)，為阿拉爾市及園區(qū)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供可靠的能源保障。

二、招錄原則及辦法

加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，建立“責(zé)權(quán)明晰、獎(jiǎng)懲分明、特點(diǎn)突出、流動(dòng)有序”的經(jīng)理層管理模式，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向市場化招聘企業(yè)經(jīng)理層崗位職數(shù)4名。招錄原則按照下列原則：

（一）黨管人才原則；

（二）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重的原則；

（四）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績的原則；

（五）分級(jí)分層管理的原則；

（六）契約化管理原則；

（七）公司離職人員不予以再次招錄。

選聘經(jīng)理層，采取公開招聘方式進(jìn)行下列程序：

(一)面向社會(huì)公布招聘職位、崗位職責(zé)、任職條件及有關(guān)要求；

(二)報(bào)名與資格審查；

(三)組織考試，包括筆試和面試;

(四)根據(jù)測試結(jié)果確定考察對(duì)象；

(五)組織考察、專項(xiàng)調(diào)查或通過其他適當(dāng)方式了解人選情況；

(六)征求有關(guān)方面意見；

(七)召開盛源熱電董事會(huì)決定聘任人選；

(八)黨委會(huì)討論決定聘任人選。按照有關(guān)規(guī)定向電力公司公司黨群工作部履行備案程序， 

(九)依照法律和有關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù)。

（十）公司在職人員可平等參與經(jīng)理層的公開招聘，并在同等條件下優(yōu)先聘任。

（十一）公司系統(tǒng)外在職人員被聘任為經(jīng)理層的，須與原單位解除人事行政關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系。

三、招聘職位及人數(shù)

招聘職位職數(shù)4個(gè)，人數(shù) 4名。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)，專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識(shí)強(qiáng)；

3、具有較突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；

4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）崗位任職資格：

1、具有五年及以上同類企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；

2、具有同層級(jí)崗位任職達(dá)到2年及以上，或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到3年及以上；

3、一般應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱、大學(xué)專科及以上文化程度；

4、經(jīng)理層正職年齡不超過50周歲，經(jīng)理層副職女年齡不超過48歲，男年齡不超過45周歲。

5、特別優(yōu)秀的或工作特殊需要的，可以不受上述規(guī)定的任職資格限制。

6、凡具有違反《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》和公司有關(guān)管理規(guī)定情形的，或具有違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定行為的，不得聘任為經(jīng)理層。

（三）崗位要求

1、經(jīng)理崗位

(1)、中共黨員。具備電力生產(chǎn)、電氣自動(dòng)化相關(guān)電力專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或工程師以上職稱； 

(2)、有5年及以上電力相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有同層級(jí)崗位任職達(dá)到2年及以上，或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到3年及以上；

(3)、具備企業(yè)經(jīng)營管理能力，對(duì)電力運(yùn)行、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)具有管理分析能力；能夠制定企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；具備國有資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理能力且能夠進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

2、副經(jīng)理崗位

(1)、中共黨員，具備人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或政工師以上職稱； 

(2)、具有5年及以上電力行業(yè)政工、黨建、財(cái)務(wù)、工會(huì)、組織人事工作經(jīng)驗(yàn)。崗位任職達(dá)到2年及以上，或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到3年及以上；

(3)、具有較強(qiáng)的文字寫作能力，能撰寫大型材料及制定企業(yè)制度。在國資國企改革、組織人事管理、薪酬管理工作有一定經(jīng)驗(yàn)或業(yè)績；

(4)、具備抓管理人員隊(duì)伍建設(shè)、效能建設(shè)、人力資源、精神文明、工會(huì)、黨建管理、綜治維穩(wěn)、企業(yè)文化建設(shè)的工作能力；

(5)、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手；具備確保政令暢通、上傳下達(dá)的管理能力。

(6)、具有同等職位經(jīng)驗(yàn)可破格考慮。

3、副經(jīng)理崗位

(1)、中共黨員，具備發(fā)電運(yùn)行、能源動(dòng)力工程相關(guān)電力專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或工程師及以上職稱； 

(2)、有5年及以上300MW及以上機(jī)組技術(shù)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有同層級(jí)崗位任職達(dá)到2年及以上，或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到3年及以上?；騾⑴c過同類型發(fā)電企業(yè)大、中型項(xiàng)目（產(chǎn)值1億以上）管理、技術(shù)管理工作。

(3)、熟悉電力相關(guān)政策、產(chǎn)業(yè)布局和行業(yè)特點(diǎn)，精通電廠運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、主要技術(shù)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;熟知安全、消防生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),掌握電力生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)及安全防護(hù)措施；
?   (4)、善于溝通，專業(yè)技術(shù)功底扎實(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力;
?   (5)、具有同等職位經(jīng)驗(yàn)可破格考慮。
?    4、副經(jīng)理崗位

(1)、中共黨員，具備電氣、財(cái)務(wù)、金融、投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷或工程師及以上職稱;

(2)、熟悉《公司法》、《投資管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)；有5年及以上電力相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有同層級(jí)崗位任職達(dá)到2年及以上，或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到3年及以上；熟知市場交易工作經(jīng)驗(yàn)或參加過電力市場交易報(bào)價(jià);

(3)、熟悉新疆區(qū)域電力市場環(huán)境，熟練掌握電力市場交易規(guī)則及國家相關(guān)電力政策;

(4)、具備市場行情收集、分析能力，掌握省間交易及電力現(xiàn)貨交易基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)秀的或在此崗位上有任職經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬。

(5)、具有同等職位經(jīng)驗(yàn)可破格考慮。

五、薪酬福利

經(jīng)市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理層實(shí)行年薪制。年薪總額參照行業(yè)同等水平，結(jié)合單位實(shí)際，雙方經(jīng)協(xié)商一致確定。

盛源熱電經(jīng)理層薪酬，按照電力公司管理人員薪酬績效考核辦法兌現(xiàn)：

(一) 盛源熱電經(jīng)理層由基本年薪(含保底薪、績效年薪)和經(jīng)營目標(biāo)激勵(lì)薪兩部分組成。根據(jù)公司薪酬辦法執(zhí)行。

(二) 盛源熱電經(jīng)理層應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定依法繳納個(gè)人所得稅，并由單位代扣代繳，個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔(dān)。

（三）建立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。根據(jù)市場化業(yè)務(wù)發(fā)展或經(jīng)營管理實(shí)際工作需要，可就某項(xiàng)工作或任務(wù)與經(jīng)理層約定單項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，并實(shí)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策。 

六、招聘流程

發(fā)布招聘信息→報(bào)名→相關(guān)部門資格審查初選→相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)選→組織筆試、面試→組織考察對(duì)象→盛源熱電董事會(huì)討論決定聘任人選→報(bào)電力公司審批備案→體檢→公示→入職錄用。

七、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月5日-2022年2月15日。

2、有下列情形之一的不受理報(bào)名：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定在企業(yè)任職的。

3、符合條件的應(yīng)聘人員填寫《阿拉爾盛源熱電有限責(zé)任公司市場化招聘經(jīng)理層崗位報(bào)名表》（附件1），將報(bào)名表、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?fù)印件及職位要求的相關(guān)證書等材料掃描件，以電子版形式發(fā)送電子郵箱707411042@qq.com。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，或來公司報(bào)名。報(bào)名地址：阿拉爾二號(hào)工業(yè)園區(qū)盛源熱電有限責(zé)任公司。

八、考試安排

（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間：2月22日  上午：11：30分-13：30分

2、筆試地點(diǎn)：阿拉爾市二號(hào)工業(yè)園區(qū)盛源熱電公司檢修二樓大會(huì)議室。

筆試為綜合試卷包括公共科目、時(shí)事政治及崗位專業(yè)知識(shí)面，滿分100分。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2月23日 下午：16：00分---19：30分

2、面試地點(diǎn)：阿拉爾市二號(hào)工業(yè)園區(qū)盛源熱電公司機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室。

3、公開招聘的經(jīng)理層，筆試面試合格，按照管理權(quán)限組成考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況考察。

（三）公示成績

根據(jù)面試成績，對(duì)競聘人員成績進(jìn)行公布，公示時(shí)間：2022年2月24日。

（4）決定聘任人選

根據(jù)選聘人素質(zhì)、廉潔、從業(yè)情況和主要特長和崗位職責(zé)的需要，2022年2月24日前召開盛源熱電董事會(huì)決定擬聘任人選，并報(bào)電力公司備案審查。

（五）任前公示

2022年2月24日-3月2日

九、其他事宜

1、筆試、面試時(shí)應(yīng)聘者須攜帶有效身份證件，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

2、筆試、面試時(shí)間如有變動(dòng)具體通知以盛源熱電公司電話或郵件通知為準(zhǔn)，如對(duì)招聘信息有疑問，請(qǐng)發(fā)電子郵件至707411042@qq.com或電話咨詢。

3、盛源熱電公司及相關(guān)工作人員承諾為應(yīng)聘者私人信息保密并僅用于招聘工作，此次為未選應(yīng)聘者資料恕不退還。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：閆女士    聯(lián)系電話：0997-4926865

電子郵箱：707411042@qq.com

附件1、阿拉爾盛源熱電有限責(zé)任公司市場化招聘經(jīng)理層崗位報(bào)名表

202201051353593677.docx    

阿拉爾盛源熱電有限責(zé)任公司 

2022年1月5日

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