理財(cái)經(jīng)理崗

鄭州分行-待分配人員管理中心

招聘類別： 社會(huì)招聘 工作地點(diǎn)：鄭州、新鄉(xiāng)、洛陽、許昌、安陽、開封、商丘、南陽、信陽 招聘人數(shù)： 若干 發(fā)布時(shí)間：2022-01-01

崗位職責(zé)

了解并有效識(shí)別客戶的金融需求，制訂和落實(shí)滿足客戶需求的金融服務(wù)方案；有效梳理并不斷挖掘客戶的潛在需求，跟進(jìn)和調(diào)整金融服務(wù)方案，深化客戶關(guān)系；銷售我行及第三方理財(cái)產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展個(gè)人客戶的金融資產(chǎn)，提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)。

應(yīng)聘條件

年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品，取得理財(cái)、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格，具有豐富理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

客戶經(jīng)理崗（個(gè)貸專營(yíng)）

鄭州分行-待分配人員管理中心

招聘類別：社會(huì)招聘 工作地點(diǎn)：鄭州、新鄉(xiāng)、洛陽、許昌、安陽、開封、商丘、南陽、信陽 招聘人數(shù)：若干 發(fā)布時(shí)間：2022-01-01

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)零售客戶的開發(fā)、市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷推進(jìn)；積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完善績(jī)效目標(biāo)；制定落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案，積極做好新產(chǎn)品推廣工作，增加客戶對(duì)我行的綜合貢獻(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行我行各類風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)經(jīng)營(yíng)政策等。

應(yīng)聘條件

年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

客戶經(jīng)理崗（公司業(yè)務(wù)）

鄭州分行-待分配人員管理中心

招聘類別：社會(huì)招聘 工作地點(diǎn)：鄭州、新鄉(xiāng)、洛陽、許昌、安陽、開封、商丘、南陽、信陽 招聘人數(shù)：若干 發(fā)布時(shí)間：2022-01-01

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷推進(jìn)；積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完善績(jī)效目標(biāo)；制定落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案，拓展我行各類資產(chǎn)、負(fù)責(zé)和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，積極做好新產(chǎn)品推廣工作，增加客戶對(duì)我行的綜合貢獻(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行我行各類風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)經(jīng)營(yíng)政策等。

應(yīng)聘條件

年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

一級(jí)支行副行長(zhǎng)

鄭州分行-待分配人員管理中心

招聘類別：社會(huì)招聘 工作地點(diǎn)：鄭州 招聘人數(shù)：若干 發(fā)布時(shí)間：2022-01-01

崗位職責(zé)

承擔(dān)支行公司/零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及管理，對(duì)本支行存款、客戶、貸款、營(yíng)收等負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)支行發(fā)掘并建立市場(chǎng)渠道，整合各項(xiàng)資源，提升支行產(chǎn)能，負(fù)責(zé)公司/零售業(yè)務(wù)等組織推動(dòng)和人員隊(duì)伍的帶教管理。

應(yīng)聘條件

年齡40周歲(含)及以下，本科及以上學(xué)歷；5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，政治素質(zhì)良好，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉鄭州市場(chǎng)情況具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)拓展能力，具備豐富的客戶資源。

一級(jí)支行行長(zhǎng)

鄭州分行-待分配人員管理中心

招聘類別：社會(huì)招聘 工作地點(diǎn)：鄭州 招聘人數(shù)：若干 發(fā)布時(shí)間：2022-01-01

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；牽頭實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)；加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

應(yīng)聘條件

45周歲以下；本科及以上學(xué)歷；5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行分行市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或支行正、副行長(zhǎng)工作經(jīng)歷；政治素質(zhì)良好，熟悉銀行全面業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

報(bào)名入口：https://job.spdb.com.cn/

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168