根據(jù)工作需要，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，為充實(shí)雇員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘管理輔助類雇員1名（詳見附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

（一）招聘崗位及人數(shù)：管理輔助類雇員1名，主要從事書記員工作。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心、能熱心為群眾服務(wù)。

（三）身體健康。

（四）戶籍不限。

（五）具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日（星期一）至1月21日（星期五）（共5個(gè)工作日），上午9:00至11:30；下午14:00至17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院三樓（地址：海珠區(qū)寶崗路龍?bào)J大街2號(hào)，指引圖見附件4）。

（三）報(bào)名需提交資料：報(bào)名登記表（附件2）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明（社保參保記錄）、暫緩就業(yè)協(xié)議書（僅辦理了暫緩就業(yè)的人員提供）、《考生健康申明卡及安全承諾書》（見附件3）、本人近期小一寸免冠正面彩照2張等崗位要求的有關(guān)證明材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格復(fù)印，原件在校驗(yàn)后退還本人，工作經(jīng)歷證明除外）。

（四）資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查符合條件者，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

四、筆試

（一）筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

（二）筆試內(nèi)容：主要考核《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《民事訴訟法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議辦案規(guī)則》、《行政管理》等勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理及應(yīng)急處置相關(guān)知識(shí)。

（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。未達(dá)上述比例，所有參加筆試的人員均進(jìn)入資格審查和面試。

五、面試

面試形式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試綜合分析能力、解決問題處理能力及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)將以電話形式通知，具體時(shí)間地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。

考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成?？荚嚲C合成績60分以上的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢和考察階段。

筆試及面試特別提示：

1.請(qǐng)考生筆試、面試當(dāng)天自備口罩。

2.請(qǐng)考生筆試、面試當(dāng)天攜帶《考生健康申明卡及安全承諾書》。

3.確定為新冠肺炎密切接觸者、或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例、或診斷為新冠病毒無癥狀感染者，或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃的考生，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4.有以下情形之一者，不得參加考試。

（1）正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者;

（2）從香港、臺(tái)灣及境外來（返）穗，且未配合完成屬地防疫措施的人員；

（3）從國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及其所在地市、縣（區(qū)）來（返）穗的,且未能配合屬地完成防疫措施的人員；

（4）四是共同居住家庭成員有上述（1）~（3）的情況之一的。

5.有以下情形之一者，考試時(shí)需攜帶考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的報(bào)告：

（1）考前健康監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)身體狀況異常的人員；

（2）14天內(nèi)從國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市（無中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史）來（返）穗人員；

（3）完成集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家隔離，但解除隔離未滿7天的人員；

（4）四是共同居住家庭成員有上述（1）~（3）的情況之一的。

六、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

七、考察聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格?？疾觳缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試、體檢和考察情況，將擬招聘人員名單在海珠區(qū)人民政府網(wǎng)-區(qū)人社局-考試招聘版塊（http://haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/）公示3個(gè)工作日。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按海珠區(qū)及用人單位編外人員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期內(nèi)不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。

九、其他

本公告由廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：020-84152783（咨詢時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外），聯(lián)系人：于小姐。

廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

2022年1月6日

附件1：廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開招聘雇員崗位表.doc

附件2：廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開招聘雇員報(bào)名登記表.doc

附件3：考生健康申明卡及安全承諾書（新）.docx

附件4：地址指引圖.docx

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小編A微信：shangan9168