根據(jù)工作需要，射陽縣部分鎮(zhèn)區(qū)面向本鎮(zhèn)區(qū)范圍，公開招聘村(居)宣傳文化管理員共42名，具體事項如下：

一、招錄職位及名額

臨海鎮(zhèn)宣傳文化管理員 6名

千秋鎮(zhèn)宣傳文化管理員 5名

四明鎮(zhèn)宣傳文化管理員 5名

海河鎮(zhèn)宣傳文化管理員 4名

海通鎮(zhèn)宣傳文化管理員 3名

興橋鎮(zhèn)宣傳文化管理員 4名

新坍鎮(zhèn)宣傳文化管理員 2名

盤灣鎮(zhèn)宣傳文化管理員 3名

特庸鎮(zhèn)宣傳文化管理員 3名

洋馬鎮(zhèn)宣傳文化管理員 2名

黃沙港鎮(zhèn)宣傳文化管理員 3名

合德鎮(zhèn)宣傳文化管理員 1名

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)宣傳文化管理員 1名

村(居)宣傳文化管理員主要工作職責(zé)：組織實施理論宣傳、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建、新時代文明實踐、文化活動等宣傳思想文化各項工作。

二、報考條件

（一）堅定習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的基本路線和各項方針、政策。

（二）熱愛宣傳思想文化工作，遵紀(jì)守法、品行端正、團結(jié)同志、廉潔奉公，無違法違紀(jì)失信等不良記錄。

（三）具有鹽城市戶籍，年齡在18周歲以上40周歲以下（1982年1月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷(含黨校、軍隊自考學(xué)歷)，專業(yè)不限。

三、報名

（一）報名時間、方式、地點

報名時間：2022年1月17日至2022年1月19日。

報名方式：現(xiàn)場報名（采用村(居)推薦和自愿報名相結(jié)合的形式）。

報名地點：射陽縣各鎮(zhèn)區(qū)人民政府黨委宣傳辦。

（二）報名材料及資格審查

1.報名材料

報考者報名時須提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張。

（2）下載并如實填寫附件一:《射陽縣公開招聘部分村(居)宣傳文化管理員報名登記表》。

（3）身份證、學(xué)歷證書、戶口簿原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

（4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場報名審核時必須提供原件。

應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審核

資格審核由鎮(zhèn)區(qū)黨委宣傳辦和縣人社局共同負責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程，報名人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假，一經(jīng)查實即取消報考及聘用資格。

（三）其他事項

1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應(yīng)崗位的招聘計劃數(shù)直至核銷崗位的招聘計劃。

2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，收取報考人員考試費每人100元（在領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）。

3.現(xiàn)任村(居)組干部不得報名應(yīng)聘。

4.本次招聘考試委托射陽縣人社局人力資源有限公司統(tǒng)一組織。

5.考試結(jié)束后，擬聘用人員的體檢和政審程序由各鎮(zhèn)區(qū)組織實施。

四、考試方式、科目、時間和實施辦法

本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，全日制本科及以上學(xué)歷考生可以不參加筆試，直接進入面試。

(一) 筆 試（總分為100分）

1.筆試時間：見準(zhǔn)考證。

2.考試科目：公共基礎(chǔ)知識。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2022年1月21日下午2:30-6:00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：各鎮(zhèn)區(qū)人民政府黨委宣傳辦。

報名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

(二)面 試

1.面試人選確定：根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數(shù)確定面試人選，全日制本科及以上學(xué)歷考生直接進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當(dāng)場通知考生。

3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。

參加面試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門及時通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(三)總成績計算方法

有筆試的考生，筆試、面試成績各按50%比例計入最終的總成績，直接面試的考生以考生的面試成績計入最終的總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體 檢

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績相同時，取學(xué)歷高者參加體檢；總成績和學(xué)歷均相同時，取全日制學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時加試面試決出名次（加試方式、時間、地點另行通知）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）考 察

對體檢合格人員由各鎮(zhèn)區(qū)宣傳辦組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

（三）公 示

擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個工作日。

（四）聘 用

1.村(居)宣傳文化管理員招聘實行鎮(zhèn)區(qū)聘村(居)用。

2.擬聘用人員名單公示期滿無異議的，合格人員按成績高低在報名鎮(zhèn)區(qū)選崗后(或由所在鎮(zhèn)區(qū)黨委研究決定崗位分配)，由所在鎮(zhèn)區(qū)人力資源服務(wù)中心與聘用對象簽訂聘用協(xié)議，人員管理由鎮(zhèn)區(qū)、村(居)負責(zé)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)由鎮(zhèn)區(qū)宣傳辦負責(zé)。

3.建立常態(tài)補員機制。本次招聘結(jié)束后，進入面試未錄用人員錄入村級宣傳文化管理員人才庫。此后出現(xiàn)崗位空缺的，由鎮(zhèn)區(qū)從入庫人員中按本次考試總成績由高分到低分通依次遞補（成績相同取舍辦法同前），并報縣委宣傳部同意后聘用。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關(guān)系。

六、薪酬待遇

聘用人員實行1個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用協(xié)議實行一年一簽。

試用期工資不低于省定我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時建立逐步增長機制。試用期結(jié)束后，工資由鎮(zhèn)區(qū)財政所按規(guī)定發(fā)放，同時享受“五險一金”待遇，繳納標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)由個人繳費部分在發(fā)放工資時實行代扣代繳。

七、招聘政策咨詢

1.射陽縣各鎮(zhèn)區(qū)黨委宣傳辦(詳見附件二：射陽縣公開招聘村（居）宣傳文化管理員鎮(zhèn)區(qū)咨詢聯(lián)系表)。

2.射陽縣人力資源公司：0515-69222866

八、招聘工作監(jiān)督

參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）執(zhí)行，縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組和鎮(zhèn)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。(各鎮(zhèn)區(qū)監(jiān)督電話詳見附件二)

縣人社局紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0515-82312222

附件1：射陽縣公開招聘部分村(居)宣傳文化管理員報名登記表.docx
附件2：射陽縣公開招聘村（居）宣傳文化管理員鎮(zhèn)區(qū)咨詢聯(lián)系表.xlsx

中共射陽縣委宣傳部

2022年1月10日

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