包頭農(nóng)商銀行前身為1953年成立的包頭郊區(qū)農(nóng)村信用社，經(jīng)過(guò)近69年的改革發(fā)展，現(xiàn)轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)56個(gè)，是內(nèi)蒙古農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)93家法人機(jī)構(gòu)之一。

為了進(jìn)一步落實(shí)“人才引領(lǐng)”戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足包頭農(nóng)商銀行當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)各界正式啟動(dòng)2022年上半年社會(huì)招聘工作，竭誠(chéng)歡迎熱愛(ài)金融事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的優(yōu)秀人才加入。

一、招聘工作原則

（一）堅(jiān)持公平公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的原則。

（二）堅(jiān)持全面審核、擇優(yōu)聘用的原則。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全程監(jiān)督的原則。

（四）堅(jiān)持依法合規(guī)、公平合理的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：業(yè)務(wù)崗、其他崗

（二）招聘人數(shù)：本次共計(jì)招聘人數(shù)10人，其中業(yè)務(wù)崗5人，其他崗5人。

各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，則按規(guī)定縮減招聘計(jì)劃，并發(fā)布縮減招聘人數(shù)公告。

備注：每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

三、社會(huì)招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

（二）具有良好的個(gè)人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能。

（三）學(xué)歷條件：非 2022 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，允許經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外院校全日制本科及以上非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。所有崗位允許雙學(xué)位報(bào)考，雙學(xué)位中有一個(gè)學(xué)位符合以上條件即可。

（四）年齡條件：年齡在 30（含） 周歲以下（ 1992 年 1 月 1 日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至 33 周歲（ 1989 年 1 月 1日以后出生）。

（五）專(zhuān)業(yè)要求

1.業(yè)務(wù)崗：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.其他崗：設(shè)計(jì)類(lèi)、音樂(lè)類(lèi)、廣播電視編導(dǎo)、動(dòng)畫(huà)、材料科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（六）身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境，具備一定資源者優(yōu)先考慮。

（八）符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。

（九）下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀及應(yīng)屆普通高等院校全日制本科、研究生；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招聘培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

5.本人或家庭主要成員有惡意拖欠借款而導(dǎo)致不良信用記錄的；家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織、黑社會(huì)性質(zhì)組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.曾被開(kāi)除、辭退、解聘的；涉嫌違法犯罪尚未查清的；退役軍人在服役期間受過(guò)處分的；

7.在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名流程

1.公告時(shí)間：2022年1月12日。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月13日—2022年1月22日。

3.報(bào)名方式：

（1）登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Γ╤ttp://www.nmcyrl.com/）查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫(xiě)），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。

（2）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期一寸正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）及生活照1張、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（雙學(xué)位報(bào)考人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證書(shū)或?qū)W歷證明文件）、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、一個(gè)月內(nèi)本人征信報(bào)告、《包頭農(nóng)商銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》、《包頭農(nóng)商銀行擬應(yīng)聘員工親屬回避聲明表》、疫情防控承諾書(shū)（以上材料附件自行下載）PDF簽字掃描版。

4.擇優(yōu)甄選

擇優(yōu)甄選時(shí)間：2022年1月14日-1月24日（對(duì)考生自主在報(bào)名網(wǎng)站上提交的信息進(jìn)行擇優(yōu)甄選）。

擇優(yōu)甄選由工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。對(duì)照本次社會(huì)招聘要求和所報(bào)名人員具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行甄選，簡(jiǎn)歷甄選通過(guò)的報(bào)考者進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)。

在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

由第三方人力資源公司按照社會(huì)招聘的基本條件和具體條件對(duì)報(bào)名人員的各類(lèi)證照等原始資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查通過(guò)人員方可進(jìn)入筆試。

根據(jù)疫情防控工作需要，如條件不允許，現(xiàn)場(chǎng)資格審核改為線(xiàn)上進(jìn)行審核，利用第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)報(bào)名網(wǎng)站，考生在報(bào)名時(shí)同時(shí)提供以下材料的掃描件，簽字確認(rèn)的文件同時(shí)掃描上傳。

具體審核時(shí)間、攜帶資料及要求以現(xiàn)場(chǎng)資格審核通知為準(zhǔn)，資料提供不真實(shí)資格審核不通過(guò)，審核通過(guò)人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并發(fā)布縮減招聘公告；

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)將在報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息；

3.筆試滿(mǎn)分為100分，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用漢語(yǔ)試卷，漢語(yǔ)作答，不指定參考書(shū)目；

4.本次招考不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)?cè)?0分以上、從高到低的順序按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，如低于該比例，將縮減招聘計(jì)劃；

2.面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；

3.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息及保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話(huà)錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）；

4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄；

5.考試（筆試與面試）全部結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定入圍人員。期間如有人員放棄，按照考生面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；

（四）疫情防控要求

1.考生參加筆試和面試時(shí)必須出示國(guó)家電子健康碼“綠碼”，同時(shí)提供48小時(shí)（不含考試當(dāng)天）內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，在測(cè)溫正常并做好個(gè)人防護(hù)的情況下可以正常參加考試；

2.新冠肺炎防控有關(guān)要求

（1）請(qǐng)各位參加考試的考生如非必要，考前14日內(nèi)不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作；

（2）請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及內(nèi)蒙古自治區(qū)新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，嚴(yán)格按其要求執(zhí)行；

（3）凡是有疫情風(fēng)險(xiǎn)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅（途經(jīng)）居史，需立即向招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或考點(diǎn)監(jiān)控老師提前匯報(bào)。對(duì)不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行程信息和個(gè)人健康情況的人員，將嚴(yán)格追究相關(guān)法律責(zé)任；

（4）考生未攜帶國(guó)家電子健康碼“綠碼”，核酸檢測(cè)報(bào)告、準(zhǔn)考證、身份證原件不得進(jìn)入考場(chǎng)；體溫異常超過(guò)37.3°C的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，并由相關(guān)工作人員對(duì)其管控及就醫(yī)。

（5）有以下情形之一的考生不能參加筆試：

a.正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者；

b.筆試前21天內(nèi)有國(guó)外和港臺(tái)旅居史的報(bào)考者不能參加考試；

c.筆試前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史；

（6）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆荚嚲W(wǎng)站（http://www.nmcyrl.com/）發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（五）體檢

1.按崗位應(yīng)聘人員考試面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，進(jìn)入體檢范圍最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定；

2.入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員取消錄用資格，可依照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）確定入圍人員及公示

對(duì)體檢合格人員入圍人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，經(jīng)包頭農(nóng)商銀行黨委會(huì)研究通過(guò)并提出錄用意見(jiàn)，確定為擬錄用人員。如有主動(dòng)放棄的人員，將按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）試用及考核

包頭農(nóng)商銀行安排試用人員到相應(yīng)崗位試用，試用期3個(gè)月。試用期期間如有放棄資格人員，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事宜

（一）崗位薪酬。工資待遇按照包頭農(nóng)商銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各類(lèi)險(xiǎn)金繳納按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（二）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的，如存在親屬回避相關(guān)要求的，需嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)回避。

（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。包括但不限于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者等，一律取消聘用資格。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公告、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆?bào)名網(wǎng)站相關(guān)信息并確保通訊工具暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。考生的個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

（六）簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（七）本簡(jiǎn)章由包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)解釋?！?/p>

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)： 0472-6202919。

同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0472-6203003。

包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

2022年1月12日

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