為保證呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才工作公平有序，根據(jù)呼倫爾市委組織部、呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《2021年呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作總體方案》（呼人社發(fā)〔2021〕103號）要求，結(jié)合我院教育教學工作需要，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、總體要求

認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，緊緊圍繞學院教育教學工作，堅持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適及公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強組織領(lǐng)導，強化監(jiān)督管理，提高引進專業(yè)人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

二、引進專業(yè)人才計劃

計劃引進專業(yè)人才18人，詳見《2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才崗位需求情況表》（以下簡稱《崗位需求情況表》見附件1）。
    三、實施步驟

（一）報名

1.報名人員應當具備以下資格條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡為18周歲以上；

（3）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具有符合崗位要求的工作能力；

（7）大學本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1985年12月31日以后出生），碩士研究生且有學歷、學位證書的年齡不超過40周歲（1980年12月31日以后出生），取得副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過45周歲（1975年12月31日以后出生），取得博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲（1970年12月31日以后出生）；

（8）符合學院崗位需求的學歷學位、專業(yè)要求和其他資格條件。

學歷、學位取得時間及其他條件的取得時間要求為2021年12月31日前，如遇到特殊情況，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組議定。

2.以下人員不得報名：

（1）在讀的全日制本科生、研究生；

（2）在編公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

（4）在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報名要求：

（1）采取網(wǎng)絡(luò)報名。報名人員應認真閱讀《2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才公告》中報名資格條件和《崗位需求情況表》，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間填寫《2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才報名表》（以下簡稱《報名表》見附件2）將電子版身份證、學歷學位證、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》以及崗位條件要求的工作經(jīng)歷或所在黨組織開具的中國共產(chǎn)黨黨員證明，傳至呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院人事處hzyrsc131@163.com郵箱?！秷竺怼分姓掌当救私谡婷夤?寸藍底數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下）。報名人員對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，并作出承諾。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

（2）報名時間定為2022年1月15日上午9：00起至2022年1月19日下午17：00止。

（3）每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（5）在引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（6）報名咨詢電話（工作時間）：0470—2283014；15947104000       王老師

（二）資格審核

1.學院對報名人員進行資格審核。資格審核工作由學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責。報名人員請在2022年1月22日18：00后登陸呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站查看報名審核結(jié)果。對未通過資格審核的，及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，及時告知本人作出補充或說明。審核結(jié)束后，學院將形成專題報告及報名人員名單報送市人力資源和社會保障局。

2.資格審核材料包括：

（1）《報名表》；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）原件及復印件；

（3）學歷、學位證書原件及復印件；

（4）在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

（5）其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。

3.本次引進專業(yè)人才工作人崗相適評估不設(shè)開考比例。

4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入人崗相適評估總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。

（三）人崗相適評估

1.評估方式。根據(jù)不同崗位要求，采用專業(yè)課試講或結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。專業(yè)課教師崗位，報名人員采取備課40分鐘后，按專業(yè)課試講方式進行測試，時間為20分鐘；專職輔導員崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行測試，時間為10分鐘。

2.評估內(nèi)容。專業(yè)課試講主要測試報名人員應具備的基本教學能力和素質(zhì)，包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等方面；結(jié)構(gòu)化面試主要測試報名人員語言表達能力、綜合分析問題與解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。

3.評估方法。按照崗位要求，組成2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才人崗相適評估工作評委組，評委現(xiàn)場打分，滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分數(shù)計算出參加測試人員的成績，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），經(jīng)復核無誤后，測試成績現(xiàn)場公布，并適時在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。

4.人崗相適評估環(huán)節(jié)專業(yè)課試講成績和結(jié)構(gòu)化面試成績均為滿分100分。人崗相適評估測試設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線報名人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.人崗相適評估測試專業(yè)課試講和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，報名人員須用國家通用語言文字作答。對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

6.人崗相適評估測試時間與地點將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注。

7.總成績計算

（1）專業(yè)課教師崗位人崗相適評估總成績=專業(yè)課試講成績；

（2）專職輔導員崗位人崗相適評估總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績；

總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

引進計劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定（加試形式，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組議定，報呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室備案）。

按照每個崗位人崗相適評估總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入檔案審核人選并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示5個工作日。

（四）檔案審核和政審考察

1.檔案審核。呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室按照專業(yè)課教師和專職輔導員人崗相適評估總成績從高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額進行干部人事檔案審核。檔案審核工作由學院進行初審后，報送市人社局復審。

2.政審考察，呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室組成政審考察組，根據(jù)崗位要求，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢σM人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、報名資格條件等情況進行全面考察。通過考察全面了解引進人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、工作（學習）經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。引進人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。
    3.根據(jù)檔案審核和政審考察結(jié)果，學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組集體研究后，等額確定擬引進人員名單，上報呼倫貝爾市人社局審核備案。

（五）體檢和引進

1. 體檢由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，體檢參照國家公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由報名人員自理。

2.對于無正當理由不按時參加體檢，體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的報名人員，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)務人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢合格的擬引進人員，在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行5個工作日公示。

5.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，學院辦理人才引進手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查清的，暫緩引進，待查清后由學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組作出是否聘用的結(jié)論后，報呼倫貝爾市人社局備案。

（六）遞補

本次引進專業(yè)人才工作對在成績公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于最低合格分數(shù)線的不予遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

（七）試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室對擬引進人才進行考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)；考核不合格人員，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務期制度

引進人員在學院需最低服務5年（含試用期）。

四、紀律監(jiān)督

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部門處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。  

監(jiān)督舉報電話： 0470—2283098  0470—2283396   

五、其他

2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在學院及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注并嚴格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、通告、公告要求執(zhí)行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導致無法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔。

本公告由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

 附件：

1.《2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才崗位需求情況表》

2.《2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才報名表》 

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院

引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組

                                       2022年1月13日

附件1：2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才崗位需求情況表.xlsx

附件2：2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院引進專業(yè)人才報名表.xls

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