按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，根據(jù)事業(yè)發(fā)展急需和崗位空缺情況，煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院、煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院萊山分院擬選拔急需高層次短缺專業(yè)人才29名(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃與招聘范圍

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1976年1月24日(含)以后出生。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位依據(jù)崗位用人需求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況研究確定并公布審核通過(guò)的專業(yè)(含認(rèn)定的相近專業(yè))，以便相同專業(yè)人員報(bào)考。招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)〔含海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕，應(yīng)聘人員均須于2022年1月23日(含)之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明，無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。

在讀普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。煙臺(tái)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員和實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明“統(tǒng)招非全日制研究生”。

二、招聘辦法與招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

1、報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)址：

報(bào)名時(shí)間：2022年01月24日09:00-01月26日16:00;

查詢時(shí)間：2022年01月24日09:00-01月27日11:00;

打印報(bào)名表時(shí)間：審核通過(guò)后可登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表，截止至現(xiàn)場(chǎng)資格審查之日;

報(bào)名網(wǎng)址：煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院官方網(wǎng)站(https://www.ytyhdyy.com/)。

2、具體要求：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接與醫(yī)院聯(lián)系。報(bào)名系統(tǒng)于01月26日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。為保證報(bào)名順暢，建議使用谷歌、360極速、firefox等現(xiàn)代瀏覽器(或者IE 11瀏覽器、使用IE11瀏覽器時(shí)不必設(shè)置兼容性視圖)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

3、網(wǎng)上報(bào)名流程：

(1)注冊(cè)與登錄

應(yīng)聘人員登錄醫(yī)院官方網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(首次登錄需注冊(cè)，因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入郵箱、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷

在“個(gè)人中心”—“我的簡(jiǎn)歷”欄目如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并保存，上傳本人近期一寸免冠正面照片(占用空間小于512K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。

(3)應(yīng)聘崗位

簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整之后可在“崗位需求”欄目選擇合適的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。報(bào)名資格一經(jīng)醫(yī)院初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

(二)網(wǎng)上初審

醫(yī)院在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)提交審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，醫(yī)院安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。醫(yī)院留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在01月28日15：00前向煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院人事處反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。網(wǎng)上報(bào)名期間請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員(名單后續(xù)發(fā)布在醫(yī)院官網(wǎng))需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試線下進(jìn)行，時(shí)間另行通知。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試擬定于1月29日通過(guò)線上或線下的方式進(jìn)行，具體方式和時(shí)間根據(jù)疫情情況另行通知應(yīng)聘人員。通過(guò)網(wǎng)上初審但未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含線上)的視為放棄面試資格。

1、現(xiàn)場(chǎng)審查材料

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交相關(guān)證明材料、從報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2)、有效期內(nèi)的身份證、以第一作者發(fā)表的論文、參與的科研課題、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)以及2寸近期同底版正面免冠照片2張。以上材料均要求提供原件和復(fù)印件。相關(guān)證明材料包括：

未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證(非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料，研究生畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)代替就業(yè)報(bào)到證)。無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。

其他應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)〔含海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕、身份證、具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明信(采用《簡(jiǎn)章》附件3式樣。實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章;實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章;公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)蓋章)等。報(bào)名時(shí)有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，可提供人事檔案存放機(jī)構(gòu)蓋章的同意報(bào)考證明信，也可提供解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。無(wú)業(yè)人員需提交處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的工作經(jīng)歷證明信(采用《簡(jiǎn)章》附件4式樣)。截至2022年1月23日(含)，應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷?！霸谌?二)級(jí)醫(yī)院工作滿X年”等招考崗位條件指，應(yīng)聘人員在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)工作所屬的醫(yī)院一直為該等級(jí)。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

招聘崗位有“研究方向”要求的，《崗位需求表》“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求。如“外科學(xué)(甲狀腺)”,“甲狀腺”即為該崗位的專業(yè)研究方向要求。應(yīng)聘具有專業(yè)研究方向要求崗位的人員，符合崗位要求的同一學(xué)歷證書(shū)上如果沒(méi)有同時(shí)注明崗位要求的專業(yè)和專業(yè)研究方向，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供《專業(yè)研究方向承諾表》(采用《簡(jiǎn)章》附件5式樣)。另外，崗位雖對(duì)專業(yè)研究方向沒(méi)有要求，但應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)主張自己有專業(yè)研究方向的，也須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供《專業(yè)研究方向承諾表》。海歸留學(xué)人員還須委托有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向”參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料，如：研究生畢業(yè)生的本科學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或有關(guān)資格證書(shū)等。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。如應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含線上)發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章或崗位要求的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果(含線上)為準(zhǔn)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含線上)必須本人參加，不得委托他人。現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含線上)提交材料不全的，須在面試后第2個(gè)工作日下午17時(shí)前提交，單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含線上)時(shí)提供的，也可在面試后第30個(gè)工作日下午17時(shí)前提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料或證明的視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查(含線上)與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含線上)結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其考試資格。

3、面試

招聘考試采取面試方式進(jìn)行，一般在現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后第二個(gè)工作日進(jìn)行，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位一般在現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含線上)當(dāng)天進(jìn)行，具體要求請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院官方網(wǎng)站，現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含線上)通過(guò)人員名單面試前在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

1、面試參加對(duì)象：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含線上)的人員。

2、成績(jī)公布：面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布，為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。

根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如面試成績(jī)相同且影響聘用的，組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

三、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢(考察與體檢時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院網(wǎng)站通知)。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

四、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。公示后因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺不再遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

按照中共煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案>的通知》(煙委人組發(fā)〔2021〕2號(hào))(詳見(jiàn)網(wǎng)址：ttp://rshj.yantai.gov.cn/art/2021/9/8/art_23369_2904213.html)有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員落實(shí)相關(guān)待遇。

五、疫情防控注意事項(xiàng)

(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試或體檢前28日以來(lái)應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國(guó)(境)外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)向招聘單位報(bào)告，并盡快自行就診排查，招聘單位將根據(jù)防疫部門(mén)工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員可否正常參加，如具備參加條件，應(yīng)聘人員來(lái)煙時(shí)須持2日內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試或體檢前14天起，應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)。

(二)所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試和體檢時(shí)應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)提交《應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)》《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》(詳見(jiàn)附件6、7)、山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、本人事前48小時(shí)內(nèi)(依采樣時(shí)間計(jì)算)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明和身份證，并按要求接受體溫測(cè)量。無(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺(jué)保持安全距離?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試和體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后應(yīng)主動(dòng)離開(kāi)，不得聚集。

(三)請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響招聘，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。未盡事宜，按照省市疫情防控最新規(guī)定執(zhí)行。具體注意事項(xiàng)根據(jù)省市疫情防控最新規(guī)定執(zhí)行，如有變化另行通知。

六、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.ytyhdyy.com/

煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院咨詢電話：0535-6699121、0535-6691999-86698

煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)址：http://wjw.yantai.gov.cn/

煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委監(jiān)督電話：0535-6247779

煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院

2022年1月17日

附件1.2022年煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院、煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院萊山分院公開(kāi)招聘第一批高層次急需短缺人才崗位需求表01-17.xls

附件2.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)01-17.docx

附件3.單位同意報(bào)考證明信（式樣）01-17.xls

附件4.工作經(jīng)歷證明信（式樣）01-17.doc

附件5.專業(yè)研究方向承諾表（式樣）01-17.docx

附件6.應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)01-17.docx

附件7.應(yīng)聘人員健康管理信息采集表01-17.docx

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