為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，推動(dòng)微山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2022〕10號(hào)），我縣事業(yè)單位繼續(xù)實(shí)施“優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)才計(jì)劃”）。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

48名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進(jìn)范圍

“優(yōu)才計(jì)劃”面向2022屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2020-2021年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

學(xué)歷要求：

（1）普通高校全日制博士研究生；

（2）42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生,98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;

（3）國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所全日制碩士研究生；

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；

（六）博士研究生45周歲以下（1976年2月8日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1981年2月8日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1986年2月8日以后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

凡與引才單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日 9:00－2月10日16:00

查詢時(shí)間：2022年2月8日 11:00－2月11日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（www.weishan.gov.cn）

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在2月10日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

2、資格初審

初審時(shí)間：2022年2月8日9:00－2月11日16:00

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。

3、打印表格

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2022年2月11日16:00前，下載打印《2022年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。

（二）資格審查

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年2月11日（上午9:00－12:00，下午13:30-17:00）

地點(diǎn)：原微山縣人才服務(wù)中心（微山縣東風(fēng)東路清水巷8號(hào)）

報(bào)名人員需本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未按時(shí)按要求提交有關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，則視為放棄應(yīng)聘資格。報(bào)名人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以報(bào)名人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。

報(bào)名人員需提交的材料（以下材料要求全部提供彩印件）

1、《2022年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》；

2、有效二代身份證原件及復(fù)印件；

3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

4、提供畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件；

5、已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具并加蓋公章的解除協(xié)議或《同意報(bào)名證明信》（附件4）；

6、國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；

7、與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張；

8、崗位資格條件需要的其他材料，考生應(yīng)一并提供原件及復(fù)印件。

資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（三）組織考試

考試工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施?？荚嚥皇軋?bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

面談、面試采取結(jié)構(gòu)化方式、專業(yè)測(cè)試、答辯等形式。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計(jì)入面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試。

面談面試的時(shí)間：2022年2月13日（根據(jù)疫情防控需要，面談、面試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告）

地點(diǎn)：詳見面試通知單

面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面談結(jié)果、面試成績(jī)由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)單位需要，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

博士研究生按有關(guān)政策和程序，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員在微山最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

凡考生公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)和誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（六）調(diào)劑使用

對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在本年度引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機(jī)構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。報(bào)考人員不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

四、服務(wù)和待遇

（一）人員管理

引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理。

（二）崗位聘用

試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級(jí)職員（正科級(jí)）、八級(jí)職員（副科級(jí)）；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

（三）補(bǔ)助政策

對(duì)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)全日制博士研究生，3年內(nèi)每人每月補(bǔ)助3000元；“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生，3年內(nèi)每人每月補(bǔ)助2000元。

五、其他

1、此次優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息將在微山縣人民政府網(wǎng)站（www.weishan.gov.cn）公布。報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

3、請(qǐng)各位考生資格審查和面試時(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，除接受身份核驗(yàn)時(shí)按要求摘下口罩外，應(yīng)全程佩戴醫(yī)用口罩，出示“山東省電子健康通行碼”，服從工作人員安排做好體溫檢測(cè)及消殺防疫工作，相互之間保持1米以上的距離。面試時(shí)，考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，須接受體溫測(cè)量，持本人簽字的《面試人員健康管理信息承諾書》（附件5）、48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版）、面試通知書和有效身份證件進(jìn)入考點(diǎn)。來(lái)微山前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史的人員，疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)本次疫情傳播鏈?zhǔn)桌±_診前14天內(nèi)來(lái)微山的人員和其他疫情重點(diǎn)地區(qū)來(lái)微山的人員，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試前，向招聘單位主管部門和疾控部門對(duì)接申報(bào)，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞或虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

4、相關(guān)單位聯(lián)系方式：

防疫部門電話：0537-8221573

考試組織機(jī)構(gòu)電話：0537-8222226（綜合類）

中共微山縣委組織部

微山縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月27日

附件1：2022年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xlsx

附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件3：報(bào)名須知.doc

附件4：同意報(bào)名證明信.doc

附件5：面試人員健康管理信息承諾書.doc

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