根據(jù)工作需要現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，派遣到遵義市人民政府辦車(chē)隊(duì)從事駕駛員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、技能測(cè)試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃招聘工作人員1名，具體工作崗位及條件見(jiàn)《遵義市人民政府辦委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

1.身心健康，年齡在18周歲以上(2004年1月28日及以前出生)，40周歲以下 (1982年1月28日及以后出生)；

2.身體健康，無(wú)不良嗜好，能吃苦；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì)；

4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品德端正，人格健全；

5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.有過(guò)黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷；

7.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

8.駕駛技術(shù)過(guò)硬，駕齡10年以上，C1以上駕照者優(yōu)先。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過(guò)刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿(mǎn)5年的；

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書(shū)及和其他資格證明的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名、資格審查及咨詢(xún)

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)提交資料、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行,本次招聘由遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘派遣制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實(shí)施。

（二）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名費(fèi)用

2022年2月9日至2月11日（上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）。

報(bào)名費(fèi)100元。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)

遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)人力資源市場(chǎng)一樓大廳，咨詢(xún)電話(huà)：0851-28263112。

（四）提交資料

1.《遵義市人民政府辦委托遵義人力資源有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表，見(jiàn)附件2）一式兩份；

2.《遵義市人民政府辦委托遵義人力資源有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表》word格式電子檔；

3.有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

4.戶(hù)口簿復(fù)印件一份（須核對(duì)原件）；

5.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

6.職位要求的其他條件相應(yīng)證書(shū)復(fù)印件或證明材料原件；

7.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片（jpg格式，文件大小50kb以?xún)?nèi)，以身份證號(hào)命名）；

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國(guó)有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；

9.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件。

（五）資格審查

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料審查。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書(shū)證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、考試

考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）面試。

考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間：另行通知。

2.面試對(duì)象在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考者中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定駕駛技能人數(shù)，出現(xiàn)面試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為駕駛技能測(cè)試對(duì)象。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿(mǎn)分100分，面試占總成績(jī)的50%。

（二）駕駛技能測(cè)試

1.測(cè)試時(shí)間：另行通知。

2.主要測(cè)試駕駛員應(yīng)具備的駕駛技能，滿(mǎn)分100分，駕駛技能測(cè)試占總成績(jī)50%。

（三）總成績(jī)和名次

總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+駕駛技能測(cè)試×50%

面試成績(jī)、駕駛技能測(cè)試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在“遵義人力資源有限公司”微信公眾號(hào)，“遵義人力資源網(wǎng)（www.zys-hr.com）”公布。

六、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

考察對(duì)象有本簡(jiǎn)章規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位按綜合成績(jī)依次予以遞補(bǔ)。

八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在“遵義人力資源有限公司”微信公眾號(hào)，“遵義人力資源網(wǎng)（www.zys-hr.com）”公布進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）簽定協(xié)議

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂派遣協(xié)議，派遣到遵義市人民政府辦相應(yīng)崗位工作。

（三）待遇及管理

派遣制人員工資由五險(xiǎn)一金、崗位績(jī)效、月績(jī)考核等組成，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)保持電話(huà)暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在“遵義人力資源有限公司”微信公眾號(hào)，“遵義人力資源網(wǎng)（www.zys-hr.com）”上發(fā)布，不再另行電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、特別提示

為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《遵義市人民政府辦委托遵義人力資源有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣制人員考試防疫指南》（附件3）。考生在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)返遵人員的防疫要求如下：14天內(nèi)境外返遵人員及仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者不能參加考試；14天內(nèi)從外省返遵人員，需進(jìn)行核酸檢測(cè)，陰性的可以參加考試；14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返遵人員，有7日核酸陰性報(bào)告的可以參加考試，沒(méi)有7日內(nèi)核酸陰性報(bào)告的需做核酸檢測(cè)，陰性可以參加考試；14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的，須持核酸檢測(cè)陰性證明，且發(fā)熱，咳嗽等癥狀已經(jīng)消失的可以參加考試；其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返遵人員，“貴州健康碼”為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可直接參加考試。

十二、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

                                   2022年1月29日

附件1：遵義市人民政府辦委托遵義人力資源有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣制人員崗位一覽表.docx

附件2：遵義市人民政府辦委托遵義人力資源有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表.docx

附件3：遵義市人民政府辦委托遵義人力資源有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣制人員人員考試防疫指南.docx

附件4：遵義市人民政府辦委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制人員考生健康申明卡.docx

附件5：遵義市人民政府辦委托遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書(shū).docx

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