銀川市融晟投資運(yùn)營(yíng)有限公司主營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理,城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)及其它社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目的投融資經(jīng)營(yíng)管理。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名財(cái)務(wù)人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

根據(jù)“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)”原則，通過(guò)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)考察選調(diào)和公開(kāi)招聘的方式，面向社會(huì)招聘符合條件的工作人員。

二、招聘崗位及具體要求

此次共招聘3名工作人員：財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，會(huì)計(jì)2名。具體如下：

（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

1.崗位職責(zé)：

(1)建立健全公司財(cái)務(wù)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置，明確財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)，保障公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

(2)建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度和工作程序，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)管理。

(3)審批公司的財(cái)務(wù)收支流程，審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理層決策參考。

(4)制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，組織公司融資活動(dòng)。

(5)組織并推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、決算等編制工作并實(shí)施預(yù)算管控。

(6)參與公司投資行為、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或協(xié)議的研究和審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

(7)協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)等部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；組織并配合公司內(nèi)部審計(jì)、年度審計(jì)等工作。

2.薪酬待遇：21萬(wàn)/年，其他福利待遇參照行政事業(yè)單位執(zhí)行。試用期一個(gè)月，試用期間工資為基本工資的80%。

3.相關(guān)要求：熟悉國(guó)家財(cái)稅政策，具有豐富的稅收籌劃經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)融資業(yè)務(wù)和企業(yè)資本運(yùn)作的相關(guān)知識(shí)；8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷；大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)政、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；具有會(huì)計(jì)中級(jí)或經(jīng)濟(jì)師中級(jí)及以上職稱(chēng)；年齡45周歲以下。具有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)及中共黨員優(yōu)先考慮。

（二）會(huì)計(jì)2名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算組織、編制工作

（2）負(fù)責(zé)各部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)、跟蹤管理工作；

（3）負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；

（4）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作；

（5）負(fù)責(zé)公司成本核算。

2.薪酬待遇：10-12萬(wàn)/年，其他福利待遇參照行政事業(yè)單位執(zhí)行。試用期一個(gè)月，試用期間工資為基本工資的80%。

3.相關(guān)要求:本科及以上學(xué)歷，財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)；3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；熟悉公司賬務(wù)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法、財(cái)務(wù)軟件，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；具有會(huì)計(jì)初級(jí)或經(jīng)濟(jì)師中級(jí)及以上職稱(chēng)；年齡40周歲及以下。

三、有下列情形者不得參加招聘

1.受過(guò)刑事處罰、行政處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘程序

此次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)等。以下招聘環(huán)節(jié)如有時(shí)間變動(dòng)，另行電話通知。

（一）報(bào)名（2022年1月29日至2022年2月14日）

1.報(bào)名方式：在賀蘭縣人民政府網(wǎng)下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案、職稱(chēng)證等相關(guān)證明資料掃描件電子版以郵件附件的形式發(fā)送至郵箱：ycrsrz@163.com（報(bào)名表直接發(fā)送）。郵件主題及文件命名格式為：公司+崗位名稱(chēng)+姓名(標(biāo)注不清晰、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名)。截止時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。

2.資格初審：報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員提供的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，通過(guò)審核的人員進(jìn)入筆試，不符合條件的人員不再另行通知。（應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)人員通過(guò)資格初審后直接進(jìn)入資格復(fù)審階段，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

（二）筆試（應(yīng)聘會(huì)計(jì)人員參加，應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)人員不參加）

1.筆試內(nèi)容：會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

2.筆試限時(shí)：90分鐘，分值100分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年2月19日上午9：00-10:30 考試地點(diǎn)另行通知。（考試時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)，另行通知）

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員；如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的考生一并確定為進(jìn)入面試資格審查人員。如有崗位筆試后招聘崗位名額與進(jìn)入面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，參考人員全部進(jìn)入面試。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在賀蘭縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢(xún)。

2.擬進(jìn)入面試人員需提供相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審。所需資料包括：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》；本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表等相關(guān)證明材料；2寸近期免冠彩色照片二張。

3.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.通過(guò)資格審查的，于賀蘭縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示并電話通知參加面試。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

資格審查通過(guò)人員，由本公司工作人員電話通知面試人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試成績(jī)由高到低排序，按照1:1比例確定考察體檢名單。

（五）考試總成績(jī)

應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种?。考生總成?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，滿分為100分。無(wú)筆試環(huán)節(jié)的崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。成績(jī)由高到低排序，按照1:1比例確定考察體檢名單。

（六）考察

1.資格考察貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，將取消應(yīng)聘資格。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本方案中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;經(jīng)公司研究確定后可取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止招聘程序。

（七）體檢

考察結(jié)束后由本公司通知考生本人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（八）公示及聘用

根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果，將擬錄用人員名單在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站上公示，對(duì)公示無(wú)異議者發(fā)出錄用通知，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘期間請(qǐng)保持通訊方式暢通。對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者公司將進(jìn)行電話通知，未進(jìn)入將不再通知。

2.應(yīng)聘報(bào)名表要如實(shí)、詳盡填寫(xiě)，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片。

3.應(yīng)聘者的年齡、工作年限等均計(jì)算至報(bào)名起始日內(nèi)。

4.應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

6.招聘期間謝絕來(lái)訪，如有疑問(wèn)請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)。

聯(lián)系人：李玲

聯(lián)系電話：18809606730

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

銀川市融晟投資運(yùn)營(yíng)有限公司????????

2022年1月28日????????????

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