為加強(qiáng)學(xué)校專業(yè)課教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）精神，南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘4名編制內(nèi)專業(yè)課教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)、南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校（http://www.njxwzz.com/）網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位及招聘條件等詳見《2022年南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)課教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3.普通高等院校合格畢業(yè)生、符合《崗位信息表》需求并滿足下列條件之一者：

（1）2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1992年2月28日后出生）。

（2）2022年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1992年2月28日后出生）；博士研究生可放寬至35周歲（1987年2月28日后出生）。

（3）獲得碩士研究生及以上學(xué)歷，且已取得中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的國（境）外留學(xué)人員，年齡30周歲以下（1992年2月28日后出生）；博士研究生年齡在35周歲以下（1987年2月28日后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式（須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦），報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2022年3月14日9：00至3月16日17：00。報(bào)名時(shí)間截止（2022年3月16日17:00）后不再接受考生補(bǔ)充材料。

2.報(bào)名方法：

登錄http://www.njxwzz.com:8020/報(bào)名，上傳本人相關(guān)材料原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）；證件照為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

材料上傳具體要求：

①普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（本科、碩士研究生、博士研究生）：身份證（正反面）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和最高學(xué)歷的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書；博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書。

②獲得碩士研究生及以上學(xué)歷的國（境）外留學(xué)人員：身份證（正反面）、本科畢業(yè)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（二）資格初審

招聘單位根據(jù)設(shè)置的招聘條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2022年3月14日9：00至3月17日17：00 。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合條件的其他崗位（審核一旦通過，不得改報(bào)）。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^人員名單、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。

（三）核減（取消）計(jì)劃

同一學(xué)科（專業(yè)）符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的公告在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)站、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站、南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

（四）考試

此次考試由南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，成績均為百分制，合格線均為60分。

1、筆試

筆試初定于2022年3月26日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)30分（教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分，總分合計(jì)100分。

2、面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（1）資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在招聘單位網(wǎng)站公布。資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存）。其中，就業(yè)推薦表原件需提交（留存）。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在招聘單位網(wǎng)站公布。

（2）面試。面試在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合答辯、技能測試和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式，綜合答辯、技能測試和課堂教學(xué)考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的20%、30%和50%。面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。

3、考試防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證以及本人參加筆試、面試前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版），按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。應(yīng)聘人員“蘇康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整，并在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

（五）總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

（六）體檢、考察

考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。

（七）公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”、南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。對(duì)公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及國（境）外留學(xué)人員須于2022年8月1日前獲得與學(xué)科崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證，普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢與監(jiān)督

1.咨詢電話：周一至周五8:30—17:00

南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校025-85411919

2.監(jiān)督電話：周一至周五8:30—17:00

南京市玄武區(qū)教育局人事科025-84550386。

本公告由南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)課教師崗位信息表

南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校

2022年2月10日

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