根據(jù)洛陽(yáng)市新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室關(guān)于《洛陽(yáng)市新冠肺炎疫情防控指揮核酸檢測(cè)與疫苗接種專班關(guān)于提升核酸檢測(cè)能力的通知》（洛疫情防指辦文〔2022〕47號(hào)）要求，結(jié)合我縣疾控機(jī)構(gòu)核酸檢測(cè)資源和能力現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政全供工作人員6名（詳見(jiàn)職位表）。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2022年宜陽(yáng)縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬?yīng)具備的條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

　　4、具有擬聘用職位要求的專業(yè)知識(shí)和技能；

　　5、全國(guó)普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生）。2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　6、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可對(duì)應(yīng)本科學(xué)歷報(bào)考；

　　7、年齡及其他要求：詳見(jiàn)附件1《2022年宜陽(yáng)縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

　　（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　3、近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4、現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃

　　詳見(jiàn)《2022年宜陽(yáng)縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員職位表》

　　四、招聘辦法和程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月9日至2月11日，上午8︰30至11︰30，下午14︰30至17︰30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　3.報(bào)名方法：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提交《2022年宜陽(yáng)縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份（見(jiàn)附件2），粘貼近期免冠一寸彩照（同時(shí)額外提交3張同版彩色照片，照片后面標(biāo)注姓名與出生年月）。并提交以下相關(guān)材料（原件及復(fù)印件1份，附報(bào)名表后）：

　?。?）本人有效身份證；

　?。?）畢業(yè)證書（國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）;

　　（3）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；

　?。?）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明（附件3）。

　　4、報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員和建檔立卡貧困戶子女可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交其提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）及戶口本；享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）及戶口本。

　　5、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員可選擇報(bào)考其他符合崗位條件要求的職位，若放棄改報(bào)的，退還已交考務(wù)費(fèi)。

　　6、資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

　　（二）確定加分對(duì)象

　　1、加分條件

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

　?。?）參加2008、2009年洛陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在宜陽(yáng)縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分；

　?。?）在宜陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分；

　?。?）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在宜陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格者（2012年及以后招募的大學(xué)生），加10分；

　　（4）退役大學(xué)生士兵，加10分；服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)；

　?。?）參加我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃在宜陽(yáng)縣服務(wù)且合同期滿、考核合格者，加10分。

　　2、提交材料：

　　符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，在報(bào)名時(shí)一并提交以下材料（一式二份）：

　?。?）自行填寫打印《2022年宜陽(yáng)縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件4）；

　?。?）有效身份證；

　?。?）“大學(xué)生村干部”提交宜陽(yáng)縣委組織部出具的截止2016年12月31日在宜陽(yáng)縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件5）；

　　（4）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；

　?。?）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者提交《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》、大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿者提交《大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿服務(wù)證》；

　?。?）退役大學(xué)生士兵提交退伍證、《退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件6）；

　?。?）政府購(gòu)崗提交本人《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書》原件。

　　報(bào)名時(shí)間截止未提出加分申請(qǐng)并提交加分材料的，視為放棄加分資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，公示后無(wú)異議的享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　（三）筆試

　　筆試由宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　1、筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本次筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

　　2、筆試科目：

　　報(bào)考1001職位：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分

　　報(bào)考1002職位：筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初審合格人員，持本人身份證可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　4、筆試成績(jī)的計(jì)算：

　　筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

　　筆試卷面成績(jī)、筆試成績(jī)將在宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，請(qǐng)考生注意查看。

　　5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　1、面試人員的確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試辦法

　　結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

　　3、對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不得進(jìn)入體檢和考察；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入體檢和考察。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　（五）總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）*50%

　　考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，不再另行通知?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、筆試卷面成績(jī)由高到低排名。

　?。w檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃（1：1.5四舍五入）的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢工作相關(guān)事宜將在宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，不再另行通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　（七）考察

　　對(duì)于體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，進(jìn)行考核和資格復(fù)查，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況進(jìn)行考察，資格復(fù)查時(shí)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料的，取消聘用資格。

　　因考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（八）公示和聘用

　　考察和復(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系，聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離宜陽(yáng)。

　　五、疫情防控

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　六、其他

　　（一）本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過(guò)宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.yyzfw.gov.cn/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┱衅高^(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　?。ㄋ模┍痉桨赣?022年宜陽(yáng)縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：158388992090379—63089526

　　監(jiān)督電話：0379—60218199(正常工作日時(shí)間撥打)

　　附件1、職位表.xls

　　附件2-6.doc

　　2022年宜陽(yáng)縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年1月30日

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