根據(jù)工作需要，枝江市政務(wù)服務(wù)中心委托枝江市興婭人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)工作人員，派遣到枝江市政務(wù)服務(wù)大廳工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　綜合窗口受理工作人員5名

　　二、招聘條件及對(duì)象

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.身體健康，品行良好(無(wú)違法違紀(jì)記錄);

　　3.年齡30周歲以下(1992年1月1日之后出生);

　　4.同等條件下優(yōu)先錄用中共黨員、有政務(wù)服務(wù)窗口工作經(jīng)歷者。

　　三、不得報(bào)考情形

　　1.本人及家庭主要成員有違法犯罪記錄;

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.正在接受立案審查的人員;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　6.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　四、崗位職責(zé)

　　崗位要求：本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心強(qiáng)，能熟練使用各種辦公系統(tǒng)。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)為辦事群眾和企業(yè)提供咨詢引導(dǎo)服務(wù);為申請(qǐng)人網(wǎng)上申請(qǐng)?zhí)峁┹o助、輔導(dǎo)及申請(qǐng)資料數(shù)字化掃描、上傳服務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)窗口處理群眾的投訴建議，并及時(shí)跟蹤反饋;

　　3.負(fù)責(zé)窗口審批資料的收集、整理歸檔、交接等工作;

　　4.負(fù)責(zé)窗口計(jì)算機(jī)的操作、管理和維護(hù)，窗口的衛(wèi)生、安全工作;

　　5.完成其他交辦的工作任務(wù)。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘流程：委托枝江市興婭人力資源開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)展招聘工作，其中發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)由興婭人力資源開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施;決定聘用由興婭人力資源開(kāi)發(fā)有限公司商枝江市政務(wù)服務(wù)中心。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日-2022年1月14日下午17:30;

　　(三)報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：湖北省枝江市馬家店金融巷8-2號(hào)(枝江市興婭人力資源開(kāi)發(fā)有限公司)。聯(lián)系人：蔡女士，15871580688;

　　(五)其它相關(guān)事項(xiàng)：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及近期1寸藍(lán)色背景正面免冠彩色照片2張。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，申請(qǐng)材料與實(shí)際情況不符的，一經(jīng)查實(shí)取消考試錄用資格。

　　六、考試方法和內(nèi)容

　　本次考試由筆試、面試兩部分組成。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，將根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分排序，按1:2比例確定進(jìn)入面試人員。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　面試包括心理測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生思想政治水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知。

　　七、政審、體檢

　　政審主要考察其政治思想、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況;體檢必須統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理;本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄或不按規(guī)定參加體檢、政審等情況，將按綜合成績(jī)高低順次遞補(bǔ)擬聘人員，不再另行組織招聘。

　　八、錄用及培訓(xùn)

　　(一)錄用。對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期滿后按規(guī)定錄用。

　　(二)培訓(xùn)。擬聘用人員確定后，由枝江市興婭人力資源開(kāi)發(fā)有限公司組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方能上崗。

　　(三)辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員與枝江市興婭人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由派遣公司以勞務(wù)派遣形式，派遣到枝江市政務(wù)服務(wù)中心工作。

　　九、工資待遇

　　試用期3個(gè)月，試用期間按全額工資比例(60%、70%、80%)發(fā)放，考核轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)：人均月工資3000元(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金及工作餐)。

　　枝江市政務(wù)服務(wù)中心

　　枝江市興婭人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

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